Образование: Перечень часто задаваемых вопросов http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/AllItems.aspx RSS-канал для списка ''Перечень часто задаваемых вопросов''. Tue, 02 Jun 2026 03:19:34 GMT Генератор RSS-каналов Microsoft SharePoint Foundation 60 ru-RU Образование: Перечень часто задаваемых вопросов http://do.novo-sibirsk.ru/_layouts/images/siteIcon.png http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/AllItems.aspx Существуют ли какие-то рекомендации для учителей относительно рассадки учеников с нарушением остроты зрения в классе? http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=52 Ответ:

​В целях сохранения зрения обучающихся общеобразовательными организациями обеспечивается выполнение требований санитарно-эпидемиологических правил и нормативов «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях. СанПиН 2.4.2.2821-10» в части естественного и искусственного освещения.

В классном журнале оформляется лист здоровья, в который для каждого обучающегося вносят сведения об антропометрических данных, группе здоровья, группе занятий физической культурой, состоянии здоровья, рекомендуемом размере учебной мебели, а также медицинские рекомендации.

Детей с нарушением зрения рассаживают на ближние к классной доске парты согласно рекомендациям. Не менее двух раз за учебный год обучающихся, сидящих на крайних рядах, 1 и 3 ряда (при трехрядной расстановке парт), меняют местами, не нарушая соответствия мебели их росту. Угол видимости доски от края доски длиной 3,0 м до середины крайнего места обучающегося за передним столом должен быть не менее 35 градусов для обучающихся основного общего - среднего общего образования и не менее 45 градусов для обучающихся начального общего образования.

Кроме того, в учебных помещениях обеспечиваются гигиенические нормативы естественного и искусственного освещения на рабочем месте обучающегося: боковое естественное левостороннее освещение; система общего освещения потолочными светильниками с люминесцентными лампами и светодиодами белого, тепло-белого и естественно-белого спектра цветоизлучения. Классная доска, не обладающая собственным свечением, оборудуется местным освещением – софитами.

Каждый обучающийся обеспечивается рабочим местом (за партой или столом, игровыми модулями и другими) в соответствии с его ростом, его приучают сохранять во время учебных занятий правильную рабочую позу.

Также при непрерывном использовании на уроках компьютера с жидкокристаллическим монитором для учащихся регламентируется продолжительность занятий: для 1-2-х классов - не более 20 минут, для учащихся 3-4 классов - не более 25 минут, для учащихся 5-6 классов - не более 30 минут, для учащихся 7-11 классов - 35 минут.

В целях сохранения здоровья детей рекомендуем родителям придерживаться указанных нормативов при использовании детьми компьютера в домашних условиях и следить за осанкой детей во время выполнения домашних заданий и игр. После окончания учебных занятий в общеобразовательной организации для восстановления работоспособности обучающихся перед выполнением домашних заданий организуется отдых длительностью не менее 2 часов. Основная часть этого времени должна отводиться прогулкам на свежем воздухе.​
Многострочное поле: Существуют ли какие-то рекомендации для учителей относительно рассадки учеников с нарушением остроты зрения в классе?

​В целях сохранения зрения обучающихся общеобразовательными организациями обеспечивается выполнение требований санитарно-эпидемиологических правил и нормативов «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях. СанПиН 2.4.2.2821-10» в части естественного и искусственного освещения.

В классном журнале оформляется лист здоровья, в который для каждого обучающегося вносят сведения об антропометрических данных, группе здоровья, группе занятий физической культурой, состоянии здоровья, рекомендуемом размере учебной мебели, а также медицинские рекомендации.

Детей с нарушением зрения рассаживают на ближние к классной доске парты согласно рекомендациям. Не менее двух раз за учебный год обучающихся, сидящих на крайних рядах, 1 и 3 ряда (при трехрядной расстановке парт), меняют местами, не нарушая соответствия мебели их росту. Угол видимости доски от края доски длиной 3,0 м до середины крайнего места обучающегося за передним столом должен быть не менее 35 градусов для обучающихся основного общего - среднего общего образования и не менее 45 градусов для обучающихся начального общего образования.

Кроме того, в учебных помещениях обеспечиваются гигиенические нормативы естественного и искусственного освещения на рабочем месте обучающегося: боковое естественное левостороннее освещение; система общего освещения потолочными светильниками с люминесцентными лампами и светодиодами белого, тепло-белого и естественно-белого спектра цветоизлучения. Классная доска, не обладающая собственным свечением, оборудуется местным освещением – софитами.

Каждый обучающийся обеспечивается рабочим местом (за партой или столом, игровыми модулями и другими) в соответствии с его ростом, его приучают сохранять во время учебных занятий правильную рабочую позу.

Также при непрерывном использовании на уроках компьютера с жидкокристаллическим монитором для учащихся регламентируется продолжительность занятий: для 1-2-х классов - не более 20 минут, для учащихся 3-4 классов - не более 25 минут, для учащихся 5-6 классов - не более 30 минут, для учащихся 7-11 классов - 35 минут.

В целях сохранения здоровья детей рекомендуем родителям придерживаться указанных нормативов при использовании детьми компьютера в домашних условиях и следить за осанкой детей во время выполнения домашних заданий и игр. После окончания учебных занятий в общеобразовательной организации для восстановления работоспособности обучающихся перед выполнением домашних заданий организуется отдых длительностью не менее 2 часов. Основная часть этого времени должна отводиться прогулкам на свежем воздухе.​
пустое поле: #Существуют ли какие-то рекомендации для учителей относительно рассадки учеников с нарушением остроты зрения в классе?

​В целях сохранения зрения обучающихся общеобразовательными организациями обеспечивается выполнение требований санитарно-эпидемиологических правил и нормативов «Санитарно-эпидемиологические требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях. СанПиН 2.4.2.2821-10» в части естественного и искусственного освещения.

В классном журнале оформляется лист здоровья, в который для каждого обучающегося вносят сведения об антропометрических данных, группе здоровья, группе занятий физической культурой, состоянии здоровья, рекомендуемом размере учебной мебели, а также медицинские рекомендации.

Детей с нарушением зрения рассаживают на ближние к классной доске парты согласно рекомендациям. Не менее двух раз за учебный год обучающихся, сидящих на крайних рядах, 1 и 3 ряда (при трехрядной расстановке парт), меняют местами, не нарушая соответствия мебели их росту. Угол видимости доски от края доски длиной 3,0 м до середины крайнего места обучающегося за передним столом должен быть не менее 35 градусов для обучающихся основного общего - среднего общего образования и не менее 45 градусов для обучающихся начального общего образования.

Кроме того, в учебных помещениях обеспечиваются гигиенические нормативы естественного и искусственного освещения на рабочем месте обучающегося: боковое естественное левостороннее освещение; система общего освещения потолочными светильниками с люминесцентными лампами и светодиодами белого, тепло-белого и естественно-белого спектра цветоизлучения. Классная доска, не обладающая собственным свечением, оборудуется местным освещением – софитами.

Каждый обучающийся обеспечивается рабочим местом (за партой или столом, игровыми модулями и другими) в соответствии с его ростом, его приучают сохранять во время учебных занятий правильную рабочую позу.

Также при непрерывном использовании на уроках компьютера с жидкокристаллическим монитором для учащихся регламентируется продолжительность занятий: для 1-2-х классов - не более 20 минут, для учащихся 3-4 классов - не более 25 минут, для учащихся 5-6 классов - не более 30 минут, для учащихся 7-11 классов - 35 минут.

В целях сохранения здоровья детей рекомендуем родителям придерживаться указанных нормативов при использовании детьми компьютера в домашних условиях и следить за осанкой детей во время выполнения домашних заданий и игр. После окончания учебных занятий в общеобразовательной организации для восстановления работоспособности обучающихся перед выполнением домашних заданий организуется отдых длительностью не менее 2 часов. Основная часть этого времени должна отводиться прогулкам на свежем воздухе.​
тема(системное): Общее образование
Тема: Общее образование
parentSyncElement: 57
]]> PORT-WEB1\sh-sync Wed, 08 Aug 2018 08:37:43 GMT http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=52 Может ли администрация школы требовать перевести ученика в другую школу, потому, что он вместе с родителями сменил адрес проживания, в т.ч. переехал в другой район города Новосибирска? http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=2 Ответ:
Нет, не может.
 
Прием в общеобразовательное учреждение относится к компетенции самого учреждения, который осуществляется в соответствии с порядком приема граждан на обучение по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, утвержденным приказом министерства образования и науки РФ от 22.01.2014 № 32.
 
В соответствии с порядком и условиями осуществления перевода обучающихся из одной организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования в другие организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам соответствующих уровня и направленности, утвержденного приказом министерства образования и науки РФ от 12.03.2014 № 177, обучающегося можно перевести в следующих случаях:
1.     по инициативе законного представителя;
2.     в случае прекращения деятельности исходной организации, приостановления действия лицензии.
Многострочное поле: Может ли администрация школы требовать перевести ученика в другую школу, потому, что он вместе с родителями сменил адрес проживания, в т.ч. переехал в другой район города Новосибирска?

Нет, не может.
 
Прием в общеобразовательное учреждение относится к компетенции самого учреждения, который осуществляется в соответствии с порядком приема граждан на обучение по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, утвержденным приказом министерства образования и науки РФ от 22.01.2014 № 32.
 
В соответствии с порядком и условиями осуществления перевода обучающихся из одной организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования в другие организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам соответствующих уровня и направленности, утвержденного приказом министерства образования и науки РФ от 12.03.2014 № 177, обучающегося можно перевести в следующих случаях:
1.     по инициативе законного представителя;
2.     в случае прекращения деятельности исходной организации, приостановления действия лицензии.
пустое поле: #Может ли администрация школы требовать перевести ученика в другую школу, потому, что он вместе с родителями сменил адрес проживания, в т.ч. переехал в другой район города Новосибирска?

Нет, не может.
 
Прием в общеобразовательное учреждение относится к компетенции самого учреждения, который осуществляется в соответствии с порядком приема граждан на обучение по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, утвержденным приказом министерства образования и науки РФ от 22.01.2014 № 32.
 
В соответствии с порядком и условиями осуществления перевода обучающихся из одной организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования в другие организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам соответствующих уровня и направленности, утвержденного приказом министерства образования и науки РФ от 12.03.2014 № 177, обучающегося можно перевести в следующих случаях:
1.     по инициативе законного представителя;
2.     в случае прекращения деятельности исходной организации, приостановления действия лицензии.
тема(системное): «Правила поступления (перевода) в общеобразовательные учреждения»
Тема: Правила поступления (перевода) в общеобразовательные учреждения
parentSyncElement: 4
]]> PORT-WEB1\sh-sync Wed, 08 Aug 2018 08:37:42 GMT http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=2 Обязательно ли обучающимся посещать общеобразовательное учреждение в форме и правомерны ли требования администрации школы о покупке школьной формы? http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=4 Ответ:
В соответствии с п. 3.18. ст. 28 Федерального закона от 29.12.2012 № 273 «Об образовании в Российской Федерации» установление требований к одежде обучающихся относится к компетенции образовательной организации.
 
Вопрос о введении школьной формы рассматривается на родительских собраниях, где обсуждаются вопросы качества детской одежды в соответствие с требованиями санитарных норм, комплектования и выбора изготовителя. Решение о введении основных требований к одежде для обучающихся должно приниматься всеми участниками образовательного процесса с учётом материальных затрат малообеспеченных и многодетных семей. Родители имеют право приобрести одежду в любом магазине по устраивающей их цене, а также заказать в любой фирме-изготовителе.
Многострочное поле: Обязательно ли обучающимся посещать общеобразовательное учреждение в форме и правомерны ли требования администрации школы о покупке школьной формы?

В соответствии с п. 3.18. ст. 28 Федерального закона от 29.12.2012 № 273 «Об образовании в Российской Федерации» установление требований к одежде обучающихся относится к компетенции образовательной организации.
 
Вопрос о введении школьной формы рассматривается на родительских собраниях, где обсуждаются вопросы качества детской одежды в соответствие с требованиями санитарных норм, комплектования и выбора изготовителя. Решение о введении основных требований к одежде для обучающихся должно приниматься всеми участниками образовательного процесса с учётом материальных затрат малообеспеченных и многодетных семей. Родители имеют право приобрести одежду в любом магазине по устраивающей их цене, а также заказать в любой фирме-изготовителе.
пустое поле: #Обязательно ли обучающимся посещать общеобразовательное учреждение в форме и правомерны ли требования администрации школы о покупке школьной формы?

В соответствии с п. 3.18. ст. 28 Федерального закона от 29.12.2012 № 273 «Об образовании в Российской Федерации» установление требований к одежде обучающихся относится к компетенции образовательной организации.
 
Вопрос о введении школьной формы рассматривается на родительских собраниях, где обсуждаются вопросы качества детской одежды в соответствие с требованиями санитарных норм, комплектования и выбора изготовителя. Решение о введении основных требований к одежде для обучающихся должно приниматься всеми участниками образовательного процесса с учётом материальных затрат малообеспеченных и многодетных семей. Родители имеют право приобрести одежду в любом магазине по устраивающей их цене, а также заказать в любой фирме-изготовителе.
тема(системное): «Школьная форма»
Тема: Школьная форма
parentSyncElement: 6
]]> PORT-WEB1\sh-sync Wed, 08 Aug 2018 08:37:42 GMT http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=4 Могут ли руководители школ принуждать отдельных родителей к участию в «благотворительной деятельности? http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=5 Ответ:
В нарушение Федерального Закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Федерального закона от 11 августа 1995 года № 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» со стороны педагогических работников, представителей родительской общественности допускаются факты принуждения отдельных родителей к участию в «благотворительной деятельности», зачастую инициируемой педагогическими коллективами и руководителями образовательных организаций.
 
О несоблюдении принципа добровольности при оказании финансовой помощи свидетельствуют фиксированные суммы ежемесячных пожертвований, определенная периодичность их внесения, решения попечительских советов о предоставлении льгот отдельным категориям граждан при внесении денежных средств.
 
Образовательное учреждение вправе привлекать дополнительные финансовые средства за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц. Это установлено пунктом 1 статьи 582 Гражданского кодекса РФ.
 
Пожертвования  физических и юридических лиц должны осуществляться только путем перечисления средств на лицевой счет образовательного учреждения и только добровольно.
Многострочное поле: Могут ли руководители школ принуждать отдельных родителей к участию в «благотворительной деятельности?

В нарушение Федерального Закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Федерального закона от 11 августа 1995 года № 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» со стороны педагогических работников, представителей родительской общественности допускаются факты принуждения отдельных родителей к участию в «благотворительной деятельности», зачастую инициируемой педагогическими коллективами и руководителями образовательных организаций.
 
О несоблюдении принципа добровольности при оказании финансовой помощи свидетельствуют фиксированные суммы ежемесячных пожертвований, определенная периодичность их внесения, решения попечительских советов о предоставлении льгот отдельным категориям граждан при внесении денежных средств.
 
Образовательное учреждение вправе привлекать дополнительные финансовые средства за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц. Это установлено пунктом 1 статьи 582 Гражданского кодекса РФ.
 
Пожертвования  физических и юридических лиц должны осуществляться только путем перечисления средств на лицевой счет образовательного учреждения и только добровольно.
пустое поле: #Могут ли руководители школ принуждать отдельных родителей к участию в «благотворительной деятельности?

В нарушение Федерального Закона от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Федерального закона от 11 августа 1995 года № 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» со стороны педагогических работников, представителей родительской общественности допускаются факты принуждения отдельных родителей к участию в «благотворительной деятельности», зачастую инициируемой педагогическими коллективами и руководителями образовательных организаций.
 
О несоблюдении принципа добровольности при оказании финансовой помощи свидетельствуют фиксированные суммы ежемесячных пожертвований, определенная периодичность их внесения, решения попечительских советов о предоставлении льгот отдельным категориям граждан при внесении денежных средств.
 
Образовательное учреждение вправе привлекать дополнительные финансовые средства за счет добровольных пожертвований и целевых взносов физических и (или) юридических лиц. Это установлено пунктом 1 статьи 582 Гражданского кодекса РФ.
 
Пожертвования  физических и юридических лиц должны осуществляться только путем перечисления средств на лицевой счет образовательного учреждения и только добровольно.
тема(системное): «Попечительские советы»
Тема: Попечительские советы
parentSyncElement: 7
]]> PORT-WEB1\sh-sync Wed, 08 Aug 2018 08:37:42 GMT http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=5 Имеются ли льготы на первоочередное предоставление места в дошкольном учреждении детям граждан, проходившим службу в армии? http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=7 Ответ:
В соответствии с Федеральным законом от 27.05.98 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» места в дошкольных учреждениях предоставляются детям граждан, уволенных с военной службы не позднее месячного срока с момента обращения.
 
Согласно ст. 2 Федерального закона от 28.03.1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» прохождение военной службы осуществляется  гражданами по призыву и в добровольном порядке (по контракту).
 
Пунктом 1 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» закреплено, что военнослужащий подлежит увольнению с военной службы по истечению срока военной службы по призыву или срока контракта.
 
Указанные выше Федеральные законы не предусматривают временных ограничений использования данного права на получение места в детский сад.
 
Таким образом, граждане, проходившие военную службу (по призыву) и  уволенные,  имеют право на первоочередное предоставление места в детский сад.
Многострочное поле: Имеются ли льготы на первоочередное предоставление места в дошкольном учреждении детям граждан, проходившим службу в армии?

В соответствии с Федеральным законом от 27.05.98 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» места в дошкольных учреждениях предоставляются детям граждан, уволенных с военной службы не позднее месячного срока с момента обращения.
 
Согласно ст. 2 Федерального закона от 28.03.1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» прохождение военной службы осуществляется  гражданами по призыву и в добровольном порядке (по контракту).
 
Пунктом 1 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» закреплено, что военнослужащий подлежит увольнению с военной службы по истечению срока военной службы по призыву или срока контракта.
 
Указанные выше Федеральные законы не предусматривают временных ограничений использования данного права на получение места в детский сад.
 
Таким образом, граждане, проходившие военную службу (по призыву) и  уволенные,  имеют право на первоочередное предоставление места в детский сад.
пустое поле: #Имеются ли льготы на первоочередное предоставление места в дошкольном учреждении детям граждан, проходившим службу в армии?

В соответствии с Федеральным законом от 27.05.98 № 76-ФЗ «О статусе военнослужащих» места в дошкольных учреждениях предоставляются детям граждан, уволенных с военной службы не позднее месячного срока с момента обращения.
 
Согласно ст. 2 Федерального закона от 28.03.1998 года № 53-ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» прохождение военной службы осуществляется  гражданами по призыву и в добровольном порядке (по контракту).
 
Пунктом 1 ст. 51 ФЗ «О воинской обязанности и военной службе» закреплено, что военнослужащий подлежит увольнению с военной службы по истечению срока военной службы по призыву или срока контракта.
 
Указанные выше Федеральные законы не предусматривают временных ограничений использования данного права на получение места в детский сад.
 
Таким образом, граждане, проходившие военную службу (по призыву) и  уволенные,  имеют право на первоочередное предоставление места в детский сад.
тема(системное): «Дошкольное образование»
Тема: Дошкольное образование
parentSyncElement: 9
]]> PORT-WEB1\sh-sync Wed, 08 Aug 2018 08:37:42 GMT http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=7 Какие категории детей обеспечивается льготным питанием в образовательных учреждениях города Новосибирска? http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=11 Ответ:
Льготным питанием в общеобразовательных учреждениях города Новосибирска в соответствии с постановлением мэрии города Новосибирска от 23.09.2015 № 5873 «Об организации питания детей из многодетных и малоимущих семей, обучающихся в муниципальных общеобразовательных учреждениях» обеспечиваются дети из многодетных и малоимущих семей.
 
Родители (законные представители) обучающегося, ежегодно подают руководителю учреждения заявление об обеспечении его питанием и предоставляют документ, подтверждающий статус семьи, установленный органом социальной защиты.
Многострочное поле: Какие категории детей обеспечивается льготным питанием в образовательных учреждениях города Новосибирска?

Льготным питанием в общеобразовательных учреждениях города Новосибирска в соответствии с постановлением мэрии города Новосибирска от 23.09.2015 № 5873 «Об организации питания детей из многодетных и малоимущих семей, обучающихся в муниципальных общеобразовательных учреждениях» обеспечиваются дети из многодетных и малоимущих семей.
 
Родители (законные представители) обучающегося, ежегодно подают руководителю учреждения заявление об обеспечении его питанием и предоставляют документ, подтверждающий статус семьи, установленный органом социальной защиты.
пустое поле: #Какие категории детей обеспечивается льготным питанием в образовательных учреждениях города Новосибирска?

Льготным питанием в общеобразовательных учреждениях города Новосибирска в соответствии с постановлением мэрии города Новосибирска от 23.09.2015 № 5873 «Об организации питания детей из многодетных и малоимущих семей, обучающихся в муниципальных общеобразовательных учреждениях» обеспечиваются дети из многодетных и малоимущих семей.
 
Родители (законные представители) обучающегося, ежегодно подают руководителю учреждения заявление об обеспечении его питанием и предоставляют документ, подтверждающий статус семьи, установленный органом социальной защиты.
тема(системное): «Льготы, субсидии»
Тема: Льготы, субсидии
parentSyncElement: 13
]]> PORT-WEB1\sh-sync Wed, 08 Aug 2018 08:37:42 GMT http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=11 Каков порядок зачисления обучающегося в 10 класс? http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=13 Ответ:
После окончания 9 классов образовательные отношения прекращаются в связи с отчислением обучающегося из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (ч. 1 ст. 61 № 273-ФЗ). Таким образом, по Закону завершение обучения по образовательной программе основного общего образования является основанием для отчисления ученика, получившего образование данного уровня. Заявления об отчислении от обучающегося либо выражения его воли в иной форме не требуется.
 
Однако, сразу же после отчисления в связи с получением основного общего образования, обучающийся имеет право написать заявление о приеме в образовательное учреждение для обучения по образовательным программам среднего общего образования в соответствии с правилами приема, которые установлены в данной образовательной организацией и соответствуют законодательству (ч. 9 ст. 55 № 273-ФЗ). При этом должен соблюдаться территориальный принцип приема в государственные и муниципальные образовательные организации (ч. 3 ст. 67 № 273-ФЗ).
 
Все локальные акты образовательного учреждения по приему в классы старшей ступени размещаются на сайтах учреждений и обязательно доводятся до сведения родителей и обучающихся на собраниях.
Многострочное поле: Каков порядок зачисления обучающегося в 10 класс?

После окончания 9 классов образовательные отношения прекращаются в связи с отчислением обучающегося из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (ч. 1 ст. 61 № 273-ФЗ). Таким образом, по Закону завершение обучения по образовательной программе основного общего образования является основанием для отчисления ученика, получившего образование данного уровня. Заявления об отчислении от обучающегося либо выражения его воли в иной форме не требуется.
 
Однако, сразу же после отчисления в связи с получением основного общего образования, обучающийся имеет право написать заявление о приеме в образовательное учреждение для обучения по образовательным программам среднего общего образования в соответствии с правилами приема, которые установлены в данной образовательной организацией и соответствуют законодательству (ч. 9 ст. 55 № 273-ФЗ). При этом должен соблюдаться территориальный принцип приема в государственные и муниципальные образовательные организации (ч. 3 ст. 67 № 273-ФЗ).
 
Все локальные акты образовательного учреждения по приему в классы старшей ступени размещаются на сайтах учреждений и обязательно доводятся до сведения родителей и обучающихся на собраниях.
пустое поле: #Каков порядок зачисления обучающегося в 10 класс?

После окончания 9 классов образовательные отношения прекращаются в связи с отчислением обучающегося из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (ч. 1 ст. 61 № 273-ФЗ). Таким образом, по Закону завершение обучения по образовательной программе основного общего образования является основанием для отчисления ученика, получившего образование данного уровня. Заявления об отчислении от обучающегося либо выражения его воли в иной форме не требуется.
 
Однако, сразу же после отчисления в связи с получением основного общего образования, обучающийся имеет право написать заявление о приеме в образовательное учреждение для обучения по образовательным программам среднего общего образования в соответствии с правилами приема, которые установлены в данной образовательной организацией и соответствуют законодательству (ч. 9 ст. 55 № 273-ФЗ). При этом должен соблюдаться территориальный принцип приема в государственные и муниципальные образовательные организации (ч. 3 ст. 67 № 273-ФЗ).
 
Все локальные акты образовательного учреждения по приему в классы старшей ступени размещаются на сайтах учреждений и обязательно доводятся до сведения родителей и обучающихся на собраниях.
тема(системное): «Правила поступления (перевода) в общеобразовательные учреждения»
Тема: Правила поступления (перевода) в общеобразовательные учреждения
parentSyncElement: 15
]]> PORT-WEB1\sh-sync Wed, 08 Aug 2018 08:37:42 GMT http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=13 Где можно получить информацию об имеющихся вакансиях педагогических работников в образовательных учреждениях города Новосибирска? http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=15 Ответ:
Информация о потребности в  педагогических кадрах муниципальных образовательных учреждений города Новосибирска ежемесячно обновляется Департаментом образования мэрии города Новосибирска, с ней можно ознакомиться на сайте ДО мэрии http://do.nios.ru/.
 
Также Вы можете обратиться в Департамент образования мэрии города Новосибирска.
Адрес: г. Новосибирск, ул. Красный проспект, дом 34, кабинет 420 В
Телефон: +7(383)227-45-18
Многострочное поле: Где можно получить информацию об имеющихся вакансиях педагогических работников в образовательных учреждениях города Новосибирска?

Информация о потребности в  педагогических кадрах муниципальных образовательных учреждений города Новосибирска ежемесячно обновляется Департаментом образования мэрии города Новосибирска, с ней можно ознакомиться на сайте ДО мэрии http://do.nios.ru/.
 
Также Вы можете обратиться в Департамент образования мэрии города Новосибирска.
Адрес: г. Новосибирск, ул. Красный проспект, дом 34, кабинет 420 В
Телефон: +7(383)227-45-18
пустое поле: #Где можно получить информацию об имеющихся вакансиях педагогических работников в образовательных учреждениях города Новосибирска?

Информация о потребности в  педагогических кадрах муниципальных образовательных учреждений города Новосибирска ежемесячно обновляется Департаментом образования мэрии города Новосибирска, с ней можно ознакомиться на сайте ДО мэрии http://do.nios.ru/.
 
Также Вы можете обратиться в Департамент образования мэрии города Новосибирска.
Адрес: г. Новосибирск, ул. Красный проспект, дом 34, кабинет 420 В
Телефон: +7(383)227-45-18
тема(системное): «Вакансии муниципальных образовательных учреждений»
Тема: Вакансии муниципальных образовательных учреждений
parentSyncElement: 17
]]> PORT-WEB1\sh-sync Wed, 08 Aug 2018 08:37:42 GMT http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=15 Как производится возврат денежных средств, излишне или ошибочно оплаченных за ребёнка в детском саду? http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=17 Ответ:

​Для возврата денежных средств, излишне ил ошибочно оплаченных за ребёнка в детском саду необходимо направить обращение заявителя в департамент образования мэрии города Новосибирска в письменной форме.

Перечень документов, необходимых для возврата средств:

1. Заявление;

2. Документ из детского сада, подтверждающий наличие переплаты (или ошибочно оплаченной суммы);

3. Банковские реквизиты для возврата средств.

Возврат средств осуществляется в течении 30-ти дней с момента подачи документов. 

​​
Многострочное поле: Как производится возврат денежных средств, излишне или ошибочно оплаченных за ребёнка в детском саду?

​Для возврата денежных средств, излишне ил ошибочно оплаченных за ребёнка в детском саду необходимо направить обращение заявителя в департамент образования мэрии города Новосибирска в письменной форме.

Перечень документов, необходимых для возврата средств:

1. Заявление;

2. Документ из детского сада, подтверждающий наличие переплаты (или ошибочно оплаченной суммы);

3. Банковские реквизиты для возврата средств.

Возврат средств осуществляется в течении 30-ти дней с момента подачи документов. 

​​
пустое поле: #Как производится возврат денежных средств, излишне или ошибочно оплаченных за ребёнка в детском саду?

​Для возврата денежных средств, излишне ил ошибочно оплаченных за ребёнка в детском саду необходимо направить обращение заявителя в департамент образования мэрии города Новосибирска в письменной форме.

Перечень документов, необходимых для возврата средств:

1. Заявление;

2. Документ из детского сада, подтверждающий наличие переплаты (или ошибочно оплаченной суммы);

3. Банковские реквизиты для возврата средств.

Возврат средств осуществляется в течении 30-ти дней с момента подачи документов. 

​​
тема(системное): «Льготы, субсидии»
Тема: Льготы, субсидии
parentSyncElement: 19
]]> PORT-WEB1\sh-sync Wed, 08 Aug 2018 08:37:42 GMT http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=17 Есть ли разница между письменным или электронным обращением граждан? http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=23 Ответ:

Нет никакой разницы между письменной и электронной формой обращения. Согласно ст. 4 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (далее - Закон № 59-ФЗ) обращение гражданина - направленные в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в письменной форме или в форме электронного документа предложение, заявление или жалоба, а также устное обращение гражданина в государственный орган, орган местного самоуправления.

То есть даже устное обращение гражданина является обращением, которое рассматривается в соответствии с требованиями указанного закона.

Гражданин в своём письменном обращении в обязательном порядке указывает адресата, которому направляется обращение (должностное лицо или организацию), а также свои фамилию, имя, отчество, почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату (п.1 ст.7 Закона № 59-ФЗ). В случае необходимости в подтверждении своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии (п.2 ст.7 Закона № 59-ФЗ).

Обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в форме электронного документа, подлежит рассмотрению в порядке , установленном Законом № 59-ФЗ.В обращении гражданин в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество, адрес электронной почты, если ответ должен быть отправлен в форме электронного документа, и почтовый адрес, если ответ должен быть направлен в письменной форме. Гражданин вправе приложить к такому обращению необходимые документы и материалы в электронной форме либо направить указанные документы и материалы или их копии в письменной форме (п.3. ст.7 Закона № 59-ФЗ).

​
Многострочное поле: Есть ли разница между письменным или электронным обращением граждан?

Нет никакой разницы между письменной и электронной формой обращения. Согласно ст. 4 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (далее - Закон № 59-ФЗ) обращение гражданина - направленные в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в письменной форме или в форме электронного документа предложение, заявление или жалоба, а также устное обращение гражданина в государственный орган, орган местного самоуправления.

То есть даже устное обращение гражданина является обращением, которое рассматривается в соответствии с требованиями указанного закона.

Гражданин в своём письменном обращении в обязательном порядке указывает адресата, которому направляется обращение (должностное лицо или организацию), а также свои фамилию, имя, отчество, почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату (п.1 ст.7 Закона № 59-ФЗ). В случае необходимости в подтверждении своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии (п.2 ст.7 Закона № 59-ФЗ).

Обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в форме электронного документа, подлежит рассмотрению в порядке , установленном Законом № 59-ФЗ.В обращении гражданин в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество, адрес электронной почты, если ответ должен быть отправлен в форме электронного документа, и почтовый адрес, если ответ должен быть направлен в письменной форме. Гражданин вправе приложить к такому обращению необходимые документы и материалы в электронной форме либо направить указанные документы и материалы или их копии в письменной форме (п.3. ст.7 Закона № 59-ФЗ).

​
пустое поле: #Есть ли разница между письменным или электронным обращением граждан?

Нет никакой разницы между письменной и электронной формой обращения. Согласно ст. 4 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" (далее - Закон № 59-ФЗ) обращение гражданина - направленные в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в письменной форме или в форме электронного документа предложение, заявление или жалоба, а также устное обращение гражданина в государственный орган, орган местного самоуправления.

То есть даже устное обращение гражданина является обращением, которое рассматривается в соответствии с требованиями указанного закона.

Гражданин в своём письменном обращении в обязательном порядке указывает адресата, которому направляется обращение (должностное лицо или организацию), а также свои фамилию, имя, отчество, почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения, излагает суть предложения, заявления или жалобы, ставит личную подпись и дату (п.1 ст.7 Закона № 59-ФЗ). В случае необходимости в подтверждении своих доводов гражданин прилагает к письменному обращению документы и материалы либо их копии (п.2 ст.7 Закона № 59-ФЗ).

Обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в форме электронного документа, подлежит рассмотрению в порядке , установленном Законом № 59-ФЗ.В обращении гражданин в обязательном порядке указывает свои фамилию, имя, отчество, адрес электронной почты, если ответ должен быть отправлен в форме электронного документа, и почтовый адрес, если ответ должен быть направлен в письменной форме. Гражданин вправе приложить к такому обращению необходимые документы и материалы в электронной форме либо направить указанные документы и материалы или их копии в письменной форме (п.3. ст.7 Закона № 59-ФЗ).

​
тема(системное): Обращения граждан
Тема: Обращения граждан
parentSyncElement: 25
]]> PORT-WEB1\sh-sync Wed, 08 Aug 2018 08:37:42 GMT http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=23 В какие сроки должен быть направлен ответ на обращение? http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=24 Ответ:

​​Сроки рассмотрения обращения прописаны в ст. 8, 10, 12 Феде​​рального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации":

- письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течении 30 дней со дня регистрации письменного обращения;

- в исключительных случаях, а также в случае направления запроса, предусмотренного ч. 2 ст. 10 Закона 59-ФЗ, руководитель государственного органа или органа местного самоуправления, должностное лицо либо уполномоченное на то лицо вправе продлить срок рассмотрения обращения не более чем на 30 дней, уведомив о продлении срока его рассмотрения гражданина , направившего обращение.

​
Многострочное поле: В какие сроки должен быть направлен ответ на обращение?

​​Сроки рассмотрения обращения прописаны в ст. 8, 10, 12 Феде​​рального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации":

- письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течении 30 дней со дня регистрации письменного обращения;

- в исключительных случаях, а также в случае направления запроса, предусмотренного ч. 2 ст. 10 Закона 59-ФЗ, руководитель государственного органа или органа местного самоуправления, должностное лицо либо уполномоченное на то лицо вправе продлить срок рассмотрения обращения не более чем на 30 дней, уведомив о продлении срока его рассмотрения гражданина , направившего обращение.

​
пустое поле: #В какие сроки должен быть направлен ответ на обращение?

​​Сроки рассмотрения обращения прописаны в ст. 8, 10, 12 Феде​​рального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации":

- письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течении 30 дней со дня регистрации письменного обращения;

- в исключительных случаях, а также в случае направления запроса, предусмотренного ч. 2 ст. 10 Закона 59-ФЗ, руководитель государственного органа или органа местного самоуправления, должностное лицо либо уполномоченное на то лицо вправе продлить срок рассмотрения обращения не более чем на 30 дней, уведомив о продлении срока его рассмотрения гражданина , направившего обращение.

​
тема(системное): «Обращения граждан»
Тема: Обращения граждан
parentSyncElement: 26
]]> PORT-WEB1\sh-sync Wed, 08 Aug 2018 08:37:42 GMT http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=24 Каким образом можно осуществить сотрудничество по разработке и поставке учебной мебели для нужд образовательных учреждений? http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=26 Ответ:

​Все закупки для нужд муниципальных бюджетных и муниципальных казённых учреждений отрасли образования города Новосибирска производятся в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (Закон, 44-ФЗ), а именно:

- конкурсом с ограниченным участием;

- открытым аукционом в электронной форме;

- запросом котировок;

- запросом предложений;

- контрактами малых объёмов (на основании п. 4, 5(образовательные учреждения), ч.1, ст.93 Закона, 44-ФЗ).

Все учреждения отрасли образования являются юридическими лицами, которые самостоятельно осуществляют всю финансово-хозяйственную деятельность.

Вся информация о закупках всех учреждений отрасли размещается в Единой информационной системе в сфере закупок (www.zakupki.gov.ru) включая закупки, планируемые на год.

​
Многострочное поле: Каким образом можно осуществить сотрудничество по разработке и поставке учебной мебели для нужд образовательных учреждений?

​Все закупки для нужд муниципальных бюджетных и муниципальных казённых учреждений отрасли образования города Новосибирска производятся в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (Закон, 44-ФЗ), а именно:

- конкурсом с ограниченным участием;

- открытым аукционом в электронной форме;

- запросом котировок;

- запросом предложений;

- контрактами малых объёмов (на основании п. 4, 5(образовательные учреждения), ч.1, ст.93 Закона, 44-ФЗ).

Все учреждения отрасли образования являются юридическими лицами, которые самостоятельно осуществляют всю финансово-хозяйственную деятельность.

Вся информация о закупках всех учреждений отрасли размещается в Единой информационной системе в сфере закупок (www.zakupki.gov.ru) включая закупки, планируемые на год.

​
пустое поле: #Каким образом можно осуществить сотрудничество по разработке и поставке учебной мебели для нужд образовательных учреждений?

​Все закупки для нужд муниципальных бюджетных и муниципальных казённых учреждений отрасли образования города Новосибирска производятся в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" (Закон, 44-ФЗ), а именно:

- конкурсом с ограниченным участием;

- открытым аукционом в электронной форме;

- запросом котировок;

- запросом предложений;

- контрактами малых объёмов (на основании п. 4, 5(образовательные учреждения), ч.1, ст.93 Закона, 44-ФЗ).

Все учреждения отрасли образования являются юридическими лицами, которые самостоятельно осуществляют всю финансово-хозяйственную деятельность.

Вся информация о закупках всех учреждений отрасли размещается в Единой информационной системе в сфере закупок (www.zakupki.gov.ru) включая закупки, планируемые на год.

​
тема(системное): «Нужды образовательных учреждений»
Тема: Закупки для обеспечения муниципальных нужд образовательных учреждений
parentSyncElement: 28
]]> PORT-WEB1\sh-sync Wed, 08 Aug 2018 08:37:42 GMT http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=26 Кто осуществляет приём учителей в учреждения образования? Какие документы необходимо предъявить руководителю при приёме на работу? http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=27 Ответ:

​В соответствии с Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 № 273-ФЗ, к компетенции руководителя образовательного учреждения, относиться приём и увольнение, подбор и расстановка кадров, принятие управленческих решений, касающихся деятельности образовательной организации в пределах своих полномочий и в соответствии с должностной инструкцией.

При приёме на работу на должность "учитель", руководитель образовательной организации руководствуется приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.08.2010 г. № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих", а именно:

Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы, либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы.

Кроме того, в соответствии со ст. 65 Трудового кодекса РФ, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

документы воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции  по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;

справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политикии нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию (введён Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ)

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем.

​
Многострочное поле: Кто осуществляет приём учителей в учреждения образования? Какие документы необходимо предъявить руководителю при приёме на работу?

​В соответствии с Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 № 273-ФЗ, к компетенции руководителя образовательного учреждения, относиться приём и увольнение, подбор и расстановка кадров, принятие управленческих решений, касающихся деятельности образовательной организации в пределах своих полномочий и в соответствии с должностной инструкцией.

При приёме на работу на должность "учитель", руководитель образовательной организации руководствуется приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.08.2010 г. № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих", а именно:

Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы, либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы.

Кроме того, в соответствии со ст. 65 Трудового кодекса РФ, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

документы воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции  по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;

справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политикии нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию (введён Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ)

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем.

​
пустое поле: #Кто осуществляет приём учителей в учреждения образования? Какие документы необходимо предъявить руководителю при приёме на работу?

​В соответствии с Федеральным законом "Об образовании в Российской Федерации" от 29.12.2012 № 273-ФЗ, к компетенции руководителя образовательного учреждения, относиться приём и увольнение, подбор и расстановка кадров, принятие управленческих решений, касающихся деятельности образовательной организации в пределах своих полномочий и в соответствии с должностной инструкцией.

При приёме на работу на должность "учитель", руководитель образовательной организации руководствуется приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.08.2010 г. № 761н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих", а именно:

Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки "Образование и педагогика" или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы, либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы.

Кроме того, в соответствии со ст. 65 Трудового кодекса РФ, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:

паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;

страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;

документы воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;

справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции  по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;

справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политикии нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию (введён Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ)

При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем.

​
тема(системное): «Вакансии муниципальных образовательных учреждений»
Тема: Вакансии муниципальных образовательных учреждений
parentSyncElement: 29
]]> PORT-WEB1\sh-sync Wed, 08 Aug 2018 08:37:42 GMT http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=27 Какие нормативно-правовые акты, регулируют работу департамента образования с обращениями граждан? http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=28 Ответ:

Рассмотрение обращений граждан осуществляется начальником департамента образования мэрии города Новосибирска, заместителем начальника департамента - начальником управления образовательной политики и обеспечения образовательного процесса мэрии города Новосибирска, начальником управления обеспечения бюджетного процесса, мониторинга организации питания и ресурсного сопровождения учреждений в сфере образования мэрии города Новосибирска, муниципальными служащими департамента образования мэрии города Новосибирска, несущими установленную законодательством Российской Федерации ответственность за своевременность, полноту и правильность рассмотрения обращений граждан.

Перечень нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы рассмотрения обращений граждан, поступивших в департамент образования мэрии:
- Конституция Российской Федерации;
- Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращения граждан Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
- Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
- Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информационной деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
- постановление мэрии города Новосибирска от 23.03.2017 № 1186 «О порядке организации доступа к информации о деятельности мэрии города Новосибирска»;
- Решение Совета депутатов города Новосибирска от 09.10.2007 № 743 «О департаменте образования мэрии города Новосибирска».
Многострочное поле: Какие нормативно-правовые акты, регулируют работу департамента образования с обращениями граждан?

Рассмотрение обращений граждан осуществляется начальником департамента образования мэрии города Новосибирска, заместителем начальника департамента - начальником управления образовательной политики и обеспечения образовательного процесса мэрии города Новосибирска, начальником управления обеспечения бюджетного процесса, мониторинга организации питания и ресурсного сопровождения учреждений в сфере образования мэрии города Новосибирска, муниципальными служащими департамента образования мэрии города Новосибирска, несущими установленную законодательством Российской Федерации ответственность за своевременность, полноту и правильность рассмотрения обращений граждан.

Перечень нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы рассмотрения обращений граждан, поступивших в департамент образования мэрии:
- Конституция Российской Федерации;
- Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращения граждан Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
- Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
- Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информационной деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
- постановление мэрии города Новосибирска от 23.03.2017 № 1186 «О порядке организации доступа к информации о деятельности мэрии города Новосибирска»;
- Решение Совета депутатов города Новосибирска от 09.10.2007 № 743 «О департаменте образования мэрии города Новосибирска».
пустое поле: #Какие нормативно-правовые акты, регулируют работу департамента образования с обращениями граждан?

Рассмотрение обращений граждан осуществляется начальником департамента образования мэрии города Новосибирска, заместителем начальника департамента - начальником управления образовательной политики и обеспечения образовательного процесса мэрии города Новосибирска, начальником управления обеспечения бюджетного процесса, мониторинга организации питания и ресурсного сопровождения учреждений в сфере образования мэрии города Новосибирска, муниципальными служащими департамента образования мэрии города Новосибирска, несущими установленную законодательством Российской Федерации ответственность за своевременность, полноту и правильность рассмотрения обращений граждан.

Перечень нормативно-правовых актов, регулирующих вопросы рассмотрения обращений граждан, поступивших в департамент образования мэрии:
- Конституция Российской Федерации;
- Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращения граждан Российской Федерации»;
- Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;
- Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;
- Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информационной деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;
- постановление мэрии города Новосибирска от 23.03.2017 № 1186 «О порядке организации доступа к информации о деятельности мэрии города Новосибирска»;
- Решение Совета депутатов города Новосибирска от 09.10.2007 № 743 «О департаменте образования мэрии города Новосибирска».
тема(системное): Обращения граждан
Тема: Обращения граждан
parentSyncElement: 30
]]> PORT-WEB1\sh-sync Wed, 08 Aug 2018 08:37:42 GMT http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=28 Может ли организация прекратить со мной переписку по интересующему меня вопросу? http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=29 Ответ:

           ​Должностное лицо либо уполномоченное на то лицо вправе принять решение о безосновательности очередного обращения и прекращении переписки с гражданином, в случае, если в письменном обращении содержится вопрос, на который ему неоднократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями, и при этом в обращении не приводятся новые доводы или обстоятельства, а также указанное обращение и ранее направляемые обращения направлялись в один и тот же государственный орган, орган местного самоуправления или одному и тому же должностному лицу. О данном решении уведомляется гражданин, направивший обращение (п. 5 ст. 11 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»).

Многострочное поле: Может ли организация прекратить со мной переписку по интересующему меня вопросу?

           ​Должностное лицо либо уполномоченное на то лицо вправе принять решение о безосновательности очередного обращения и прекращении переписки с гражданином, в случае, если в письменном обращении содержится вопрос, на который ему неоднократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями, и при этом в обращении не приводятся новые доводы или обстоятельства, а также указанное обращение и ранее направляемые обращения направлялись в один и тот же государственный орган, орган местного самоуправления или одному и тому же должностному лицу. О данном решении уведомляется гражданин, направивший обращение (п. 5 ст. 11 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»).

пустое поле: #Может ли организация прекратить со мной переписку по интересующему меня вопросу?

           ​Должностное лицо либо уполномоченное на то лицо вправе принять решение о безосновательности очередного обращения и прекращении переписки с гражданином, в случае, если в письменном обращении содержится вопрос, на который ему неоднократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями, и при этом в обращении не приводятся новые доводы или обстоятельства, а также указанное обращение и ранее направляемые обращения направлялись в один и тот же государственный орган, орган местного самоуправления или одному и тому же должностному лицу. О данном решении уведомляется гражданин, направивший обращение (п. 5 ст. 11 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»).

тема(системное): Обращения граждан
Тема: Обращения граждан
parentSyncElement: 31
]]> PORT-WEB1\sh-sync Wed, 08 Aug 2018 08:37:42 GMT http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=29 Каким способом можно обратиться в департамент образования мэрии города Новосибирска?? http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=30 Ответ:

​            В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам.

  Отправить обращение в департамент образования можно следующим способом:
в письменной форме по почте, на адрес: 630099, город Новосибирск, Красный проспект, д. 34, либо принести лично (или через своего представителя) по адресу: город Новосибирск, Красный проспект, д. 34 (каб. 124);
в форме электронного документа через раздел «Интернет-приемная» сайта мэрии города Новосибирска.
Также можно обратиться в устной форме на личном приеме к должностным лицам департамента образования мэрии, осуществляющим прием в соответствии с утвержденным графиком личного приема (телефон приемной 227-45-00).
Многострочное поле: Каким способом можно обратиться в департамент образования мэрии города Новосибирска??

​            В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам.

  Отправить обращение в департамент образования можно следующим способом:
в письменной форме по почте, на адрес: 630099, город Новосибирск, Красный проспект, д. 34, либо принести лично (или через своего представителя) по адресу: город Новосибирск, Красный проспект, д. 34 (каб. 124);
в форме электронного документа через раздел «Интернет-приемная» сайта мэрии города Новосибирска.
Также можно обратиться в устной форме на личном приеме к должностным лицам департамента образования мэрии, осуществляющим прием в соответствии с утвержденным графиком личного приема (телефон приемной 227-45-00).
пустое поле: #Каким способом можно обратиться в департамент образования мэрии города Новосибирска??

​            В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам.

  Отправить обращение в департамент образования можно следующим способом:
в письменной форме по почте, на адрес: 630099, город Новосибирск, Красный проспект, д. 34, либо принести лично (или через своего представителя) по адресу: город Новосибирск, Красный проспект, д. 34 (каб. 124);
в форме электронного документа через раздел «Интернет-приемная» сайта мэрии города Новосибирска.
Также можно обратиться в устной форме на личном приеме к должностным лицам департамента образования мэрии, осуществляющим прием в соответствии с утвержденным графиком личного приема (телефон приемной 227-45-00).
тема(системное): Обращения граждан
Тема: Обращения граждан
parentSyncElement: 32
]]> PORT-WEB1\sh-sync Wed, 08 Aug 2018 08:37:42 GMT http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=30 Я получил высшее образование в Казахстане, хочу работать в образовательном учреждении города Новосибирска. Необходимо ли мне проходить процедуру признания (нострификации) моего документа об образовании в России? http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=31 Ответ:

​           Использование иностранных документов об образовании на территории Российской Федерации регламентировано ст. 107 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Закон № 273-ФЗ).

В силу ч. 1 ст. 107 Закона № 273-ФЗ признание в Российской Федерации иностранного образования и (или) иностранной квалификации осуществляется в соответствии с международными договорами Российской Федерации, регулирующими вопросы признания и установления эквивалентности иностранного образования и (или) иностранной квалификации, и законодательством Российской Федерации.
Согласно ч. 4 ст. 107 Закона № 273-ФЗ признание иностранного образования и (или) иностранной квалификации осуществляет Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки в соответствии с положениями Административного регламента предоставления Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки государственной услуги по признанию образования и (или) квалификации, полученных в иностранном государстве, утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от 24.12.2013 № 1391 (далее – Административный регламент).
Однако, как следует из ч. 4 ст. 107 Закона № 273-ФЗ, признание иностранного образования в указанном порядке требуется только в том случае, если иностранное образование и (или) иностранная квалификация не соответствуют условиям, предусмотренным ч. 3 ст. 107 Закона № 273-ФЗ.
В силу ст. 31 Договора о дружбе, сотрудничестве и взаимной помощи между Российской Федерацией и Республикой Казахстан от 25.05.1992 стороны подтверждают равный статус выданных их гражданам документов об образовании, ученых степенях и званиях и не допускают ограничений в их применении на своих территориях.
Также между Правительствами Республики Беларусь, Республики Казахстан, Кыргызской Республики, Российской Федерации и Республики Таджикистан заключено Соглашение от 24.11.1998 «О взаимном признании и эквивалентности документов об образовании, ученых степенях и званиях» (далее – Соглашение).
В соответствии со ст. 7-10 данного Соглашения документы о высшем образовании, выдаваемые государствами, подписавшими Соглашение, взаимно признаются указанными государствами и эквивалентны, в том числе при поступлении на работу в соответствии с указанными в них специальностью и квалификацией, если учреждения образования, которые выдали их, отвечают критериям, установленным органом по взаимному признанию документов об образовании.
Следовательно, что если учреждение образования Республики Казахстан, выдавшее документ об образовании, отвечает критериям, установленным органом по взаимному признанию документов об образовании, то признания данного документа в рамках процедур, предусмотренных Административным регламентом, не требуется.
Многострочное поле: Я получил высшее образование в Казахстане, хочу работать в образовательном учреждении города Новосибирска. Необходимо ли мне проходить процедуру признания (нострификации) моего документа об образовании в России?

​           Использование иностранных документов об образовании на территории Российской Федерации регламентировано ст. 107 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Закон № 273-ФЗ).

В силу ч. 1 ст. 107 Закона № 273-ФЗ признание в Российской Федерации иностранного образования и (или) иностранной квалификации осуществляется в соответствии с международными договорами Российской Федерации, регулирующими вопросы признания и установления эквивалентности иностранного образования и (или) иностранной квалификации, и законодательством Российской Федерации.
Согласно ч. 4 ст. 107 Закона № 273-ФЗ признание иностранного образования и (или) иностранной квалификации осуществляет Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки в соответствии с положениями Административного регламента предоставления Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки государственной услуги по признанию образования и (или) квалификации, полученных в иностранном государстве, утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от 24.12.2013 № 1391 (далее – Административный регламент).
Однако, как следует из ч. 4 ст. 107 Закона № 273-ФЗ, признание иностранного образования в указанном порядке требуется только в том случае, если иностранное образование и (или) иностранная квалификация не соответствуют условиям, предусмотренным ч. 3 ст. 107 Закона № 273-ФЗ.
В силу ст. 31 Договора о дружбе, сотрудничестве и взаимной помощи между Российской Федерацией и Республикой Казахстан от 25.05.1992 стороны подтверждают равный статус выданных их гражданам документов об образовании, ученых степенях и званиях и не допускают ограничений в их применении на своих территориях.
Также между Правительствами Республики Беларусь, Республики Казахстан, Кыргызской Республики, Российской Федерации и Республики Таджикистан заключено Соглашение от 24.11.1998 «О взаимном признании и эквивалентности документов об образовании, ученых степенях и званиях» (далее – Соглашение).
В соответствии со ст. 7-10 данного Соглашения документы о высшем образовании, выдаваемые государствами, подписавшими Соглашение, взаимно признаются указанными государствами и эквивалентны, в том числе при поступлении на работу в соответствии с указанными в них специальностью и квалификацией, если учреждения образования, которые выдали их, отвечают критериям, установленным органом по взаимному признанию документов об образовании.
Следовательно, что если учреждение образования Республики Казахстан, выдавшее документ об образовании, отвечает критериям, установленным органом по взаимному признанию документов об образовании, то признания данного документа в рамках процедур, предусмотренных Административным регламентом, не требуется.
пустое поле: #Я получил высшее образование в Казахстане, хочу работать в образовательном учреждении города Новосибирска. Необходимо ли мне проходить процедуру признания (нострификации) моего документа об образовании в России?

​           Использование иностранных документов об образовании на территории Российской Федерации регламентировано ст. 107 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Закон № 273-ФЗ).

В силу ч. 1 ст. 107 Закона № 273-ФЗ признание в Российской Федерации иностранного образования и (или) иностранной квалификации осуществляется в соответствии с международными договорами Российской Федерации, регулирующими вопросы признания и установления эквивалентности иностранного образования и (или) иностранной квалификации, и законодательством Российской Федерации.
Согласно ч. 4 ст. 107 Закона № 273-ФЗ признание иностранного образования и (или) иностранной квалификации осуществляет Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки в соответствии с положениями Административного регламента предоставления Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки государственной услуги по признанию образования и (или) квалификации, полученных в иностранном государстве, утвержденного приказом Министерства образования и науки РФ от 24.12.2013 № 1391 (далее – Административный регламент).
Однако, как следует из ч. 4 ст. 107 Закона № 273-ФЗ, признание иностранного образования в указанном порядке требуется только в том случае, если иностранное образование и (или) иностранная квалификация не соответствуют условиям, предусмотренным ч. 3 ст. 107 Закона № 273-ФЗ.
В силу ст. 31 Договора о дружбе, сотрудничестве и взаимной помощи между Российской Федерацией и Республикой Казахстан от 25.05.1992 стороны подтверждают равный статус выданных их гражданам документов об образовании, ученых степенях и званиях и не допускают ограничений в их применении на своих территориях.
Также между Правительствами Республики Беларусь, Республики Казахстан, Кыргызской Республики, Российской Федерации и Республики Таджикистан заключено Соглашение от 24.11.1998 «О взаимном признании и эквивалентности документов об образовании, ученых степенях и званиях» (далее – Соглашение).
В соответствии со ст. 7-10 данного Соглашения документы о высшем образовании, выдаваемые государствами, подписавшими Соглашение, взаимно признаются указанными государствами и эквивалентны, в том числе при поступлении на работу в соответствии с указанными в них специальностью и квалификацией, если учреждения образования, которые выдали их, отвечают критериям, установленным органом по взаимному признанию документов об образовании.
Следовательно, что если учреждение образования Республики Казахстан, выдавшее документ об образовании, отвечает критериям, установленным органом по взаимному признанию документов об образовании, то признания данного документа в рамках процедур, предусмотренных Административным регламентом, не требуется.
тема(системное): Вакансии муниципальных образовательных учреждений
Тема: Вакансии муниципальных образовательных учреждений
parentSyncElement: 33
]]> PORT-WEB1\sh-sync Wed, 08 Aug 2018 08:37:42 GMT http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=31 Каким образом дети зачисляются в логопедические группы? http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=32 Ответ:

            В  дошкольных образовательных учреждениях города Новосибирска  функционируют  группы компенсирующей  и комбинированной направленности для детей с тяжелыми нарушениями речи. Зачисление детей в указанные группы происходит с согласия родителей (законных представителей) на основании заключения центральной или территориальной психолого-медико-педагогической комиссии (далее - ПМПК).В  дошкольных образовательных учреждениях города Новосибирска  функционируют  группы компенсирующей  и комбинированной направленности для детей с тяжелыми нарушениями речи. Зачисление детей в указанные группы происходит с согласия родителей (законных представителей) на основании заключения центральной или территориальной психолого-медико-педагогической комиссии (далее - ПМПК).

Родители (законные представители) имеют право обратиться за консультацией в  территориальную ПМПК, расположенную по адресу: ул. Шамшурина, 6, или центральную ПМПК, расположенную по адресу: ул. Народная, 10. 
Вопрос предоставления места в группе компенсирующей или комбинированной направленности для детей с тяжелыми нарушениями речи рассматривается при наличии заключения центральной или территориальной психолого-медико-педагогической комиссии, в соответствии с которым ребенку рекомендовано посещение группы для детей  с тяжелыми нарушениями речи.
Многострочное поле: Каким образом дети зачисляются в логопедические группы?

            В  дошкольных образовательных учреждениях города Новосибирска  функционируют  группы компенсирующей  и комбинированной направленности для детей с тяжелыми нарушениями речи. Зачисление детей в указанные группы происходит с согласия родителей (законных представителей) на основании заключения центральной или территориальной психолого-медико-педагогической комиссии (далее - ПМПК).В  дошкольных образовательных учреждениях города Новосибирска  функционируют  группы компенсирующей  и комбинированной направленности для детей с тяжелыми нарушениями речи. Зачисление детей в указанные группы происходит с согласия родителей (законных представителей) на основании заключения центральной или территориальной психолого-медико-педагогической комиссии (далее - ПМПК).

Родители (законные представители) имеют право обратиться за консультацией в  территориальную ПМПК, расположенную по адресу: ул. Шамшурина, 6, или центральную ПМПК, расположенную по адресу: ул. Народная, 10. 
Вопрос предоставления места в группе компенсирующей или комбинированной направленности для детей с тяжелыми нарушениями речи рассматривается при наличии заключения центральной или территориальной психолого-медико-педагогической комиссии, в соответствии с которым ребенку рекомендовано посещение группы для детей  с тяжелыми нарушениями речи.
пустое поле: #Каким образом дети зачисляются в логопедические группы?

            В  дошкольных образовательных учреждениях города Новосибирска  функционируют  группы компенсирующей  и комбинированной направленности для детей с тяжелыми нарушениями речи. Зачисление детей в указанные группы происходит с согласия родителей (законных представителей) на основании заключения центральной или территориальной психолого-медико-педагогической комиссии (далее - ПМПК).В  дошкольных образовательных учреждениях города Новосибирска  функционируют  группы компенсирующей  и комбинированной направленности для детей с тяжелыми нарушениями речи. Зачисление детей в указанные группы происходит с согласия родителей (законных представителей) на основании заключения центральной или территориальной психолого-медико-педагогической комиссии (далее - ПМПК).

Родители (законные представители) имеют право обратиться за консультацией в  территориальную ПМПК, расположенную по адресу: ул. Шамшурина, 6, или центральную ПМПК, расположенную по адресу: ул. Народная, 10. 
Вопрос предоставления места в группе компенсирующей или комбинированной направленности для детей с тяжелыми нарушениями речи рассматривается при наличии заключения центральной или территориальной психолого-медико-педагогической комиссии, в соответствии с которым ребенку рекомендовано посещение группы для детей  с тяжелыми нарушениями речи.
тема(системное): Дошкольное образование
Тема: Дошкольное образование
parentSyncElement: 34
]]> PORT-WEB1\sh-sync Wed, 08 Aug 2018 08:37:42 GMT http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=32 Обоснованы ли денежные сборы в учреждении образования? http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=34 Ответ:

​           Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» добровольные пожертвования, благотворительная или спонсорская помощь не запрещены.

Согласно ст. 582 Гражданского кодекса РФ, Федеральному закону от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Федеральному закону от 11.08.1995 № 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» образовательные учреждения вправе привлекать дополнительные финансовые средства, в том числе добровольные пожертвования и целевые взносы от юридических и физических лиц.
Образовательные учреждения города Новосибирска обеспечивают права граждан на бесплатное качественное образование и осуществляют образовательную деятельность в соответствии с действующим законодательством, Уставом, локальными актами, образовательной программой.
Все образовательные программы, реализующиеся в муниципальных учреждениях, подведомственных департаменту образования мэрии города Новосибирска, являются бесплатными либо предлагаются по тарифам, утвержденным муниципалитетом.
Принудительные сборы денежных средств в образовательных учреждениях недопустимы.
В целях предупреждения незаконного сбора денежных средств с родителей (законных представителей) обучающихся, соблюдения принципа добровольности при привлечении денежных средств граждан департаментом образования мэрии города Новосибирска издан приказ от 22.09.2016 № 395-од «О мерах по предупреждению незаконного сбора денежных средств с родителей (законных представителей) обучающихся образовательных учреждений города Новосибирска», в рамках полномочий с руководителями образовательных учреждений проводится разъяснительная работа по неукоснительному исполнению требований нормативных документов.
В случае принуждения к участию в «благотворительной деятельности» можно обращаться на телефоны «горячей линии» департамента образования мэрии города Новосибирска 227-47-99, 227-45-07.
Многострочное поле: Обоснованы ли денежные сборы в учреждении образования?

​           Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» добровольные пожертвования, благотворительная или спонсорская помощь не запрещены.

Согласно ст. 582 Гражданского кодекса РФ, Федеральному закону от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Федеральному закону от 11.08.1995 № 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» образовательные учреждения вправе привлекать дополнительные финансовые средства, в том числе добровольные пожертвования и целевые взносы от юридических и физических лиц.
Образовательные учреждения города Новосибирска обеспечивают права граждан на бесплатное качественное образование и осуществляют образовательную деятельность в соответствии с действующим законодательством, Уставом, локальными актами, образовательной программой.
Все образовательные программы, реализующиеся в муниципальных учреждениях, подведомственных департаменту образования мэрии города Новосибирска, являются бесплатными либо предлагаются по тарифам, утвержденным муниципалитетом.
Принудительные сборы денежных средств в образовательных учреждениях недопустимы.
В целях предупреждения незаконного сбора денежных средств с родителей (законных представителей) обучающихся, соблюдения принципа добровольности при привлечении денежных средств граждан департаментом образования мэрии города Новосибирска издан приказ от 22.09.2016 № 395-од «О мерах по предупреждению незаконного сбора денежных средств с родителей (законных представителей) обучающихся образовательных учреждений города Новосибирска», в рамках полномочий с руководителями образовательных учреждений проводится разъяснительная работа по неукоснительному исполнению требований нормативных документов.
В случае принуждения к участию в «благотворительной деятельности» можно обращаться на телефоны «горячей линии» департамента образования мэрии города Новосибирска 227-47-99, 227-45-07.
пустое поле: #Обоснованы ли денежные сборы в учреждении образования?

​           Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» добровольные пожертвования, благотворительная или спонсорская помощь не запрещены.

Согласно ст. 582 Гражданского кодекса РФ, Федеральному закону от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Федеральному закону от 11.08.1995 № 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» образовательные учреждения вправе привлекать дополнительные финансовые средства, в том числе добровольные пожертвования и целевые взносы от юридических и физических лиц.
Образовательные учреждения города Новосибирска обеспечивают права граждан на бесплатное качественное образование и осуществляют образовательную деятельность в соответствии с действующим законодательством, Уставом, локальными актами, образовательной программой.
Все образовательные программы, реализующиеся в муниципальных учреждениях, подведомственных департаменту образования мэрии города Новосибирска, являются бесплатными либо предлагаются по тарифам, утвержденным муниципалитетом.
Принудительные сборы денежных средств в образовательных учреждениях недопустимы.
В целях предупреждения незаконного сбора денежных средств с родителей (законных представителей) обучающихся, соблюдения принципа добровольности при привлечении денежных средств граждан департаментом образования мэрии города Новосибирска издан приказ от 22.09.2016 № 395-од «О мерах по предупреждению незаконного сбора денежных средств с родителей (законных представителей) обучающихся образовательных учреждений города Новосибирска», в рамках полномочий с руководителями образовательных учреждений проводится разъяснительная работа по неукоснительному исполнению требований нормативных документов.
В случае принуждения к участию в «благотворительной деятельности» можно обращаться на телефоны «горячей линии» департамента образования мэрии города Новосибирска 227-47-99, 227-45-07.
тема(системное): Льготы, субсидии
Тема: Льготы, субсидии
parentSyncElement: 36
]]> PORT-WEB1\sh-sync Wed, 08 Aug 2018 08:37:42 GMT http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=34 Возможна ли аренда спортивного зала в учреждении образования и разъясните порядок допуска на территорию учреждения образования для занятий спортом в вечернее время? http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=35 Ответ:
В соответствии с действующим законодательством РФ решение о взаимодействии образовательного учреждения с учреждениями дополнительного образования детей, общественными организациями принимается самостоятельно руководителем образовательного учреждения, в компетенцию которого входит заключение договоров с организациями, в том числе на предоставление спортивного зала в аренду.
Занятость спортивных залов, иных помещений образовательных учреждений формируется администрацией образовательного учреждения ежегодно в августе-сентябре.
Занятия спортом на территории образовательного учреждения доступны для населения во внеурочное время по согласованию с руководителем образовательного учреждения.
Многострочное поле: Возможна ли аренда спортивного зала в учреждении образования и разъясните порядок допуска на территорию учреждения образования для занятий спортом в вечернее время?

В соответствии с действующим законодательством РФ решение о взаимодействии образовательного учреждения с учреждениями дополнительного образования детей, общественными организациями принимается самостоятельно руководителем образовательного учреждения, в компетенцию которого входит заключение договоров с организациями, в том числе на предоставление спортивного зала в аренду.
Занятость спортивных залов, иных помещений образовательных учреждений формируется администрацией образовательного учреждения ежегодно в августе-сентябре.
Занятия спортом на территории образовательного учреждения доступны для населения во внеурочное время по согласованию с руководителем образовательного учреждения.
пустое поле: #Возможна ли аренда спортивного зала в учреждении образования и разъясните порядок допуска на территорию учреждения образования для занятий спортом в вечернее время?

В соответствии с действующим законодательством РФ решение о взаимодействии образовательного учреждения с учреждениями дополнительного образования детей, общественными организациями принимается самостоятельно руководителем образовательного учреждения, в компетенцию которого входит заключение договоров с организациями, в том числе на предоставление спортивного зала в аренду.
Занятость спортивных залов, иных помещений образовательных учреждений формируется администрацией образовательного учреждения ежегодно в августе-сентябре.
Занятия спортом на территории образовательного учреждения доступны для населения во внеурочное время по согласованию с руководителем образовательного учреждения.
тема(системное): Обращения граждан
Тема: Обращения граждан
parentSyncElement: 37
]]> PORT-WEB1\sh-sync Wed, 08 Aug 2018 08:37:42 GMT http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=35 Возможна ли публикация персональных данных педагогов на официальных сайтах образовательных учреждений без их согласия? http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=37 Ответ:

​           Действительно, публикация персональных данных педагогических работников на официальных сайтах образовательных учреждений без их согласия возможна.

Правилами размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной  сети «Интернет» и обновления информации об образовательной организации, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 10.07.2013 № 582, конкретизирован характер информации, подлежащей размещению на официальном сайте.
Как следует из п. 11 ч. 1 ст. 6 Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» данные, подлежащие опубликованию или обязательному раскрытию в соответствии с федеральным законодательством, обрабатывать можно.
Таким образом, образовательное учреждение вправе без согласия на обработку персональных данных размещать на своем официальном сайте следующее: информацию о руководителе образовательной организации, его заместителях, руководителях филиалов образовательной организации (при их наличии), в том числе: фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя, его заместителей; должность руководителя, его заместителей; контактные телефоны; адрес электронной почты; о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования, квалификации и опыта работы, в том числе: фамилия, имя, отчество (при наличии) работника; занимаемая должность (должности); преподаваемые дисциплины; ученая степень (при наличии); ученое звание (при наличии); наименование направления подготовки и (или) специальности; данные о повышении квалификации и (или) профессиональной переподготовке (при наличии); общий стаж работы; стаж работы по специальности.
Ст. 29 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» предусмотрено, что образовательные организации формируют открытые и общедоступные информационные ресурсы, содержащие информацию об их деятельности, и обеспечивают доступ к таким ресурсам посредством размещения их в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе на официальном сайте образовательной организации в сети «Интернет». Образовательные организации обеспечивают открытость и доступность, в том числе, о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования, квалификации и опыта работы.
Многострочное поле: Возможна ли публикация персональных данных педагогов на официальных сайтах образовательных учреждений без их согласия?

​           Действительно, публикация персональных данных педагогических работников на официальных сайтах образовательных учреждений без их согласия возможна.

Правилами размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной  сети «Интернет» и обновления информации об образовательной организации, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 10.07.2013 № 582, конкретизирован характер информации, подлежащей размещению на официальном сайте.
Как следует из п. 11 ч. 1 ст. 6 Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» данные, подлежащие опубликованию или обязательному раскрытию в соответствии с федеральным законодательством, обрабатывать можно.
Таким образом, образовательное учреждение вправе без согласия на обработку персональных данных размещать на своем официальном сайте следующее: информацию о руководителе образовательной организации, его заместителях, руководителях филиалов образовательной организации (при их наличии), в том числе: фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя, его заместителей; должность руководителя, его заместителей; контактные телефоны; адрес электронной почты; о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования, квалификации и опыта работы, в том числе: фамилия, имя, отчество (при наличии) работника; занимаемая должность (должности); преподаваемые дисциплины; ученая степень (при наличии); ученое звание (при наличии); наименование направления подготовки и (или) специальности; данные о повышении квалификации и (или) профессиональной переподготовке (при наличии); общий стаж работы; стаж работы по специальности.
Ст. 29 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» предусмотрено, что образовательные организации формируют открытые и общедоступные информационные ресурсы, содержащие информацию об их деятельности, и обеспечивают доступ к таким ресурсам посредством размещения их в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе на официальном сайте образовательной организации в сети «Интернет». Образовательные организации обеспечивают открытость и доступность, в том числе, о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования, квалификации и опыта работы.
пустое поле: #Возможна ли публикация персональных данных педагогов на официальных сайтах образовательных учреждений без их согласия?

​           Действительно, публикация персональных данных педагогических работников на официальных сайтах образовательных учреждений без их согласия возможна.

Правилами размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной  сети «Интернет» и обновления информации об образовательной организации, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 10.07.2013 № 582, конкретизирован характер информации, подлежащей размещению на официальном сайте.
Как следует из п. 11 ч. 1 ст. 6 Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» данные, подлежащие опубликованию или обязательному раскрытию в соответствии с федеральным законодательством, обрабатывать можно.
Таким образом, образовательное учреждение вправе без согласия на обработку персональных данных размещать на своем официальном сайте следующее: информацию о руководителе образовательной организации, его заместителях, руководителях филиалов образовательной организации (при их наличии), в том числе: фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя, его заместителей; должность руководителя, его заместителей; контактные телефоны; адрес электронной почты; о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования, квалификации и опыта работы, в том числе: фамилия, имя, отчество (при наличии) работника; занимаемая должность (должности); преподаваемые дисциплины; ученая степень (при наличии); ученое звание (при наличии); наименование направления подготовки и (или) специальности; данные о повышении квалификации и (или) профессиональной переподготовке (при наличии); общий стаж работы; стаж работы по специальности.
Ст. 29 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» предусмотрено, что образовательные организации формируют открытые и общедоступные информационные ресурсы, содержащие информацию об их деятельности, и обеспечивают доступ к таким ресурсам посредством размещения их в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе на официальном сайте образовательной организации в сети «Интернет». Образовательные организации обеспечивают открытость и доступность, в том числе, о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования, квалификации и опыта работы.
тема(системное): Обращения граждан
Тема: Обращения граждан
parentSyncElement: 39
]]> PORT-WEB1\sh-sync Wed, 08 Aug 2018 08:37:42 GMT http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=37 Может ли школа размещать на своем сайте персональные данные детей, а также фото с мероприятий? http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=38 Ответ:

​            Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» запрещено обрабатывать персональные данные, фото- и видеоизображения гражданина без его согласия.

Поскольку в соответствии с ч. 1 ст. 64 Семейного кодекса РФ родители (лица, их заменяющие) являются законными представителями своих детей, согласие на размещение персональных данных, фотографий детей на сайте образовательного учреждения необходимо получить у родителей (лиц, их заменяющих).
Однако, разрешение родителей на публикацию фотографий детей на сайте образовательного учреждения не требуется, если фотографии были сделаны в местах, открытых для свободного посещения, или на публичных мероприятиях (концертах, представлениях, спортивных соревнованиях и подобных мероприятиях) (п. 2 ч. 1 ст. 152.1 Гражданского кодекса РФ).
Таким образом, образовательному учреждению рекомендуется разработать форму согласия родителей на размещение фотографий или другой личной информации их детей на официальном сайте учреждения.
Многострочное поле: Может ли школа размещать на своем сайте персональные данные детей, а также фото с мероприятий?

​            Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» запрещено обрабатывать персональные данные, фото- и видеоизображения гражданина без его согласия.

Поскольку в соответствии с ч. 1 ст. 64 Семейного кодекса РФ родители (лица, их заменяющие) являются законными представителями своих детей, согласие на размещение персональных данных, фотографий детей на сайте образовательного учреждения необходимо получить у родителей (лиц, их заменяющих).
Однако, разрешение родителей на публикацию фотографий детей на сайте образовательного учреждения не требуется, если фотографии были сделаны в местах, открытых для свободного посещения, или на публичных мероприятиях (концертах, представлениях, спортивных соревнованиях и подобных мероприятиях) (п. 2 ч. 1 ст. 152.1 Гражданского кодекса РФ).
Таким образом, образовательному учреждению рекомендуется разработать форму согласия родителей на размещение фотографий или другой личной информации их детей на официальном сайте учреждения.
пустое поле: #Может ли школа размещать на своем сайте персональные данные детей, а также фото с мероприятий?

​            Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» запрещено обрабатывать персональные данные, фото- и видеоизображения гражданина без его согласия.

Поскольку в соответствии с ч. 1 ст. 64 Семейного кодекса РФ родители (лица, их заменяющие) являются законными представителями своих детей, согласие на размещение персональных данных, фотографий детей на сайте образовательного учреждения необходимо получить у родителей (лиц, их заменяющих).
Однако, разрешение родителей на публикацию фотографий детей на сайте образовательного учреждения не требуется, если фотографии были сделаны в местах, открытых для свободного посещения, или на публичных мероприятиях (концертах, представлениях, спортивных соревнованиях и подобных мероприятиях) (п. 2 ч. 1 ст. 152.1 Гражданского кодекса РФ).
Таким образом, образовательному учреждению рекомендуется разработать форму согласия родителей на размещение фотографий или другой личной информации их детей на официальном сайте учреждения.
тема(системное): Обращения граждан
Тема: Обращения граждан
parentSyncElement: 40
]]> PORT-WEB1\sh-sync Wed, 08 Aug 2018 08:37:42 GMT http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=38 Какими документами регламентируется трудоустройство несовершеннолетних в свободное от учебы время? http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=39 Ответ:

​           Трудовые отношения между несовершеннолетним гражданином и работодателем регламентируются Трудовым кодексом Российской Федерации (глава 42).

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет (ч. 1 ст. 63 ТК РФ).
Работодатель вправе принять на работу лиц моложе 16 лет в случае, если они:
достигли возраста 15 лет и получили (получают) общее образование, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью (ч. 2 ст. 63 ТК РФ);
достигли возраста 14 лет и получают общее образование, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью (ч. 3 ст. 63 ТК РФ). Работодатель вправе заключить трудовой договор с указанной категорией лиц при условии, что работа выполняется в свободное от получения образования время без ущерба для освоения образовательной программы. Обязательными условиями для заключения такого договора являются согласие одного из родителей (попечителя) и разрешение органа опеки и попечительства.
не достигшим возраста 14 лет исключительно в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию допускается заключение трудового договора с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа (ч. 4 ст. 63 ТК РФ).
Работодатель вправе заключить трудовой договор с указанными лицами при условии, что работа выполняется без ущерба их здоровью и нравственному развитию.
При приеме на работу несовершеннолетних работодатель обязан создать для них условия труда, отвечающие требованиям СанПиН 2.4.6.2553-09 «Санитарно-эпидемиологические требования к безопасности условий труда работников, не достигших 18-летнего возраста».
По общему правилу переноска и передвижение несовершеннолетними работниками тяжестей допускается только в пределах установленных норм (ч. 2 ст. 265 ТК РФ). Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц, моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную, утверждены постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 07.04.1999 № 7.
Многострочное поле: Какими документами регламентируется трудоустройство несовершеннолетних в свободное от учебы время?

​           Трудовые отношения между несовершеннолетним гражданином и работодателем регламентируются Трудовым кодексом Российской Федерации (глава 42).

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет (ч. 1 ст. 63 ТК РФ).
Работодатель вправе принять на работу лиц моложе 16 лет в случае, если они:
достигли возраста 15 лет и получили (получают) общее образование, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью (ч. 2 ст. 63 ТК РФ);
достигли возраста 14 лет и получают общее образование, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью (ч. 3 ст. 63 ТК РФ). Работодатель вправе заключить трудовой договор с указанной категорией лиц при условии, что работа выполняется в свободное от получения образования время без ущерба для освоения образовательной программы. Обязательными условиями для заключения такого договора являются согласие одного из родителей (попечителя) и разрешение органа опеки и попечительства.
не достигшим возраста 14 лет исключительно в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию допускается заключение трудового договора с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа (ч. 4 ст. 63 ТК РФ).
Работодатель вправе заключить трудовой договор с указанными лицами при условии, что работа выполняется без ущерба их здоровью и нравственному развитию.
При приеме на работу несовершеннолетних работодатель обязан создать для них условия труда, отвечающие требованиям СанПиН 2.4.6.2553-09 «Санитарно-эпидемиологические требования к безопасности условий труда работников, не достигших 18-летнего возраста».
По общему правилу переноска и передвижение несовершеннолетними работниками тяжестей допускается только в пределах установленных норм (ч. 2 ст. 265 ТК РФ). Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц, моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную, утверждены постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 07.04.1999 № 7.
пустое поле: #Какими документами регламентируется трудоустройство несовершеннолетних в свободное от учебы время?

​           Трудовые отношения между несовершеннолетним гражданином и работодателем регламентируются Трудовым кодексом Российской Федерации (глава 42).

Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет (ч. 1 ст. 63 ТК РФ).
Работодатель вправе принять на работу лиц моложе 16 лет в случае, если они:
достигли возраста 15 лет и получили (получают) общее образование, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью (ч. 2 ст. 63 ТК РФ);
достигли возраста 14 лет и получают общее образование, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью (ч. 3 ст. 63 ТК РФ). Работодатель вправе заключить трудовой договор с указанной категорией лиц при условии, что работа выполняется в свободное от получения образования время без ущерба для освоения образовательной программы. Обязательными условиями для заключения такого договора являются согласие одного из родителей (попечителя) и разрешение органа опеки и попечительства.
не достигшим возраста 14 лет исключительно в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию допускается заключение трудового договора с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа (ч. 4 ст. 63 ТК РФ).
Работодатель вправе заключить трудовой договор с указанными лицами при условии, что работа выполняется без ущерба их здоровью и нравственному развитию.
При приеме на работу несовершеннолетних работодатель обязан создать для них условия труда, отвечающие требованиям СанПиН 2.4.6.2553-09 «Санитарно-эпидемиологические требования к безопасности условий труда работников, не достигших 18-летнего возраста».
По общему правилу переноска и передвижение несовершеннолетними работниками тяжестей допускается только в пределах установленных норм (ч. 2 ст. 265 ТК РФ). Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц, моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную, утверждены постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 07.04.1999 № 7.
тема(системное): Обращения граждан
Тема: Обращения граждан
parentSyncElement: 41
]]> PORT-WEB1\sh-sync Wed, 08 Aug 2018 08:37:42 GMT http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=39 Правомерно ли привлечение обучающихся к труду, не предусмотренному образовательной программой? http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=40 Ответ:

​          Образовательные организации несут ответственность за выполнение норм и требований законодательства РФ при организации временного трудоустройства несовершеннолетних. Согласно ч. 4 ст. 34 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» привлечение обучающихся без их согласия и несовершеннолетних обучающихся без согласия родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.

Учреждениями образования в целях регулирования вопросов трудовой занятости несовершеннолетних, привлечения к общественно-полезному труду разрабатываются и утверждаются на заседаниях Советов, Управляющих советов учреждений локальные акты, вносятся дополнения в Устав. Единой нормы правового регулирования привлечения несовершеннолетних к общественно-полезному труду нет.
Многострочное поле: Правомерно ли привлечение обучающихся к труду, не предусмотренному образовательной программой?

​          Образовательные организации несут ответственность за выполнение норм и требований законодательства РФ при организации временного трудоустройства несовершеннолетних. Согласно ч. 4 ст. 34 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» привлечение обучающихся без их согласия и несовершеннолетних обучающихся без согласия родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.

Учреждениями образования в целях регулирования вопросов трудовой занятости несовершеннолетних, привлечения к общественно-полезному труду разрабатываются и утверждаются на заседаниях Советов, Управляющих советов учреждений локальные акты, вносятся дополнения в Устав. Единой нормы правового регулирования привлечения несовершеннолетних к общественно-полезному труду нет.
пустое поле: #Правомерно ли привлечение обучающихся к труду, не предусмотренному образовательной программой?

​          Образовательные организации несут ответственность за выполнение норм и требований законодательства РФ при организации временного трудоустройства несовершеннолетних. Согласно ч. 4 ст. 34 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» привлечение обучающихся без их согласия и несовершеннолетних обучающихся без согласия родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается.

Учреждениями образования в целях регулирования вопросов трудовой занятости несовершеннолетних, привлечения к общественно-полезному труду разрабатываются и утверждаются на заседаниях Советов, Управляющих советов учреждений локальные акты, вносятся дополнения в Устав. Единой нормы правового регулирования привлечения несовершеннолетних к общественно-полезному труду нет.
тема(системное): Обращения граждан
Тема: Обращения граждан
parentSyncElement: 42
]]> PORT-WEB1\sh-sync Wed, 08 Aug 2018 08:37:42 GMT http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=40 Возможно ли получение документов о закупках, проведенных департаментом образования мэрии города Новосибирска в период с 2012 по 2013 гг? http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=42 Ответ:

            В соответствии со ст. 53 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» протоколы, составленные в ходе проведения закупки, заявки на участие в закупке, документация о закупке, изменения, внесенные в документацию о закупке, разъяснения положений документации о закупке и иные документы, касающиеся закупок,В соответствии со ст. 53 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» протоколы, составленные в ходе проведения закупки, заявки на участие в закупке, документация о закупке, изменения, внесенные в документацию о закупке, разъяснения положений документации о закупке и иные документы, касающиеся закупок,  хранятся заказчиком (в данном случае, департаментом образования мэрии) не менее чем три года. Дальнейшее хранение законом не предусмотрено. Соответственно, данные документы не могут быть предоставлены в связи с истечением данного срока.

Многострочное поле: Возможно ли получение документов о закупках, проведенных департаментом образования мэрии города Новосибирска в период с 2012 по 2013 гг?

            В соответствии со ст. 53 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» протоколы, составленные в ходе проведения закупки, заявки на участие в закупке, документация о закупке, изменения, внесенные в документацию о закупке, разъяснения положений документации о закупке и иные документы, касающиеся закупок,В соответствии со ст. 53 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» протоколы, составленные в ходе проведения закупки, заявки на участие в закупке, документация о закупке, изменения, внесенные в документацию о закупке, разъяснения положений документации о закупке и иные документы, касающиеся закупок,  хранятся заказчиком (в данном случае, департаментом образования мэрии) не менее чем три года. Дальнейшее хранение законом не предусмотрено. Соответственно, данные документы не могут быть предоставлены в связи с истечением данного срока.

пустое поле: #Возможно ли получение документов о закупках, проведенных департаментом образования мэрии города Новосибирска в период с 2012 по 2013 гг?

            В соответствии со ст. 53 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» протоколы, составленные в ходе проведения закупки, заявки на участие в закупке, документация о закупке, изменения, внесенные в документацию о закупке, разъяснения положений документации о закупке и иные документы, касающиеся закупок,В соответствии со ст. 53 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» протоколы, составленные в ходе проведения закупки, заявки на участие в закупке, документация о закупке, изменения, внесенные в документацию о закупке, разъяснения положений документации о закупке и иные документы, касающиеся закупок,  хранятся заказчиком (в данном случае, департаментом образования мэрии) не менее чем три года. Дальнейшее хранение законом не предусмотрено. Соответственно, данные документы не могут быть предоставлены в связи с истечением данного срока.

тема(системное): Закупки для обеспечения муниципальных нужд образовательных учреждений
Тема: Закупки для обеспечения муниципальных нужд образовательных учреждений
parentSyncElement: 44
]]> PORT-WEB1\sh-sync Wed, 08 Aug 2018 08:37:42 GMT http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=42