﻿<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<!--RSS-канал, созданный генератором RSS-каналов Microsoft SharePoint Foundation на 02.08.2026 18:03:09 -->
<?xml-stylesheet type="text/xsl" href="/_layouts/RssXslt.aspx?List=093fd811-e601-461a-9eb5-244fbba6f27d" version="1.0"?>
<rss version="2.0">
  <channel>
    <title>Образование: Перечень часто задаваемых вопросов</title>
    <link>http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/AllItems.aspx</link>
    <description>RSS-канал для списка ''Перечень часто задаваемых вопросов''.</description>
    <lastBuildDate>Sun, 02 Aug 2026 11:03:09 GMT</lastBuildDate>
    <generator>Генератор RSS-каналов Microsoft SharePoint Foundation</generator>
    <ttl>60</ttl>
    <language>ru-RU</language>
    <image>
      <title>Образование: Перечень часто задаваемых вопросов</title>
      <url>http://do.novo-sibirsk.ru/_layouts/images/siteIcon.png</url>
      <link>http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/AllItems.aspx</link>
    </image>
    <item>
      <title>В какие сроки должен быть направлен ответ на обращение?</title>
      <link>http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=24</link>
      <description><![CDATA[<div><b>Ответ:</b> <div class="ExternalClass4311FDE599AE44079444BCAED5342DD8"><p style="text-align:justify;text-indent:35.45pt">​​Сроки рассмотрения обращения прописаны в ст. 8, 10, 12 Феде​​рального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ &quot;О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации&quot;:</p>
<p style="text-align:justify;text-indent:35.45pt">- письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течении 30 дней со дня регистрации письменного обращения;</p>
<p style="text-align:justify;text-indent:35.45pt">- в исключительных случаях, а также в случае направления запроса, предусмотренного ч. 2 ст. 10 Закона 59-ФЗ, руководитель государственного органа или органа местного самоуправления, должностное лицо либо уполномоченное на то лицо вправе продлить срок рассмотрения обращения не более чем на 30 дней, уведомив о продлении срока его рассмотрения гражданина , направившего обращение.</p></div>
​</div>
<div><b>Многострочное поле:</b> В какие сроки должен быть направлен ответ на обращение?
<br />
<br /> <div>
<div class="ExternalClass4311FDE599AE44079444BCAED5342DD8"><p style="text-align:justify;text-indent:35.45pt">​​Сроки рассмотрения обращения прописаны в ст. 8, 10, 12 Феде​​рального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ &quot;О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации&quot;:</p>
<p style="text-align:justify;text-indent:35.45pt">- письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течении 30 дней со дня регистрации письменного обращения;</p>
<p style="text-align:justify;text-indent:35.45pt">- в исключительных случаях, а также в случае направления запроса, предусмотренного ч. 2 ст. 10 Закона 59-ФЗ, руководитель государственного органа или органа местного самоуправления, должностное лицо либо уполномоченное на то лицо вправе продлить срок рассмотрения обращения не более чем на 30 дней, уведомив о продлении срока его рассмотрения гражданина , направившего обращение.</p></div>
​ </div></div>
<div><b>пустое поле:</b> #В какие сроки должен быть направлен ответ на обращение?
<br />
<br />
<div class="ExternalClass4311FDE599AE44079444BCAED5342DD8"><p style="text-align:justify;text-indent:35.45pt">​​Сроки рассмотрения обращения прописаны в ст. 8, 10, 12 Феде​​рального закона от 02.05.2006 № 59-ФЗ &quot;О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации&quot;:</p>
<p style="text-align:justify;text-indent:35.45pt">- письменное обращение, поступившее в государственный орган, орган местного самоуправления или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, рассматривается в течении 30 дней со дня регистрации письменного обращения;</p>
<p style="text-align:justify;text-indent:35.45pt">- в исключительных случаях, а также в случае направления запроса, предусмотренного ч. 2 ст. 10 Закона 59-ФЗ, руководитель государственного органа или органа местного самоуправления, должностное лицо либо уполномоченное на то лицо вправе продлить срок рассмотрения обращения не более чем на 30 дней, уведомив о продлении срока его рассмотрения гражданина , направившего обращение.</p></div>
​</div>
<div><b>тема(системное):</b> «Обращения граждан»</div>
<div><b>Тема:</b> <a onclick="OpenPopUpPage('http://do.novo-sibirsk.ru/_layouts/listform.aspx?PageType=4&ListId={77E8E146-0E6D-4F7D-B231-80C6A62A8469}&ID=10&RootFolder=*', RefreshPage); return false;" href="http://do.novo-sibirsk.ru/_layouts/listform.aspx?PageType=4&ListId={77E8E146-0E6D-4F7D-B231-80C6A62A8469}&ID=10&RootFolder=*">Обращения граждан</a></div>
<div><b>parentSyncElement:</b> 26</div>
]]></description>
      <author>PORT-WEB1\sh-sync</author>
      <pubDate>Wed, 08 Aug 2018 08:37:42 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=24</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Каким образом можно осуществить сотрудничество по разработке и поставке учебной мебели для нужд образовательных учреждений?</title>
      <link>http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=26</link>
      <description><![CDATA[<div><b>Ответ:</b> <div class="ExternalClass2D4803456AF44C99A098E3A1A93FDFE5"><div class="ExternalClassF24D6E31A64B4D44A7D9BB1E378149E4" style="text-align:justify"><p style="text-indent:35.45pt">​Все закупки для нужд муниципальных бюджетных и муниципальных казённых учреждений отрасли образования города Новосибирска производятся в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ &quot;О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд&quot; (Закон, 44-ФЗ), а именно:</p>
<div>
</div>
<p>- конкурсом с ограниченным участием;</p>
<div>
</div>
<p>- открытым аукционом в электронной форме;</p>
<div>
</div>
<p>- запросом котировок;</p>
<div>
</div>
<p>- запросом предложений;</p>
<div>
</div>
<p>- контрактами малых объёмов (на основании п. 4, 5(образовательные учреждения), ч.1, ст.93 Закона,&nbsp;44-ФЗ).</p>
<div>
</div>
<p style="text-indent:35.45pt">Все учреждения отрасли образования являются юридическими лицами, которые самостоятельно осуществляют всю финансово-хозяйственную деятельность.</p>
<div>
</div>
<p style="text-indent:35.45pt">Вся информация о закупках всех учреждений отрасли размещается в Единой информационной системе в сфере закупок (www.zakupki.gov.ru) включая закупки, планируемые на год.</p></div></div>
​</div>
<div><b>Многострочное поле:</b> Каким образом можно осуществить сотрудничество по разработке и поставке учебной мебели для нужд образовательных учреждений?
<br />
<br /> <div>
<div class="ExternalClass2D4803456AF44C99A098E3A1A93FDFE5"><div class="ExternalClassF24D6E31A64B4D44A7D9BB1E378149E4" style="text-align:justify"><p style="text-indent:35.45pt">​Все закупки для нужд муниципальных бюджетных и муниципальных казённых учреждений отрасли образования города Новосибирска производятся в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ &quot;О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд&quot; (Закон, 44-ФЗ), а именно:</p>
<div>
</div>
<p>- конкурсом с ограниченным участием;</p>
<div>
</div>
<p>- открытым аукционом в электронной форме;</p>
<div>
</div>
<p>- запросом котировок;</p>
<div>
</div>
<p>- запросом предложений;</p>
<div>
</div>
<p>- контрактами малых объёмов (на основании п. 4, 5(образовательные учреждения), ч.1, ст.93 Закона,&nbsp;44-ФЗ).</p>
<div>
</div>
<p style="text-indent:35.45pt">Все учреждения отрасли образования являются юридическими лицами, которые самостоятельно осуществляют всю финансово-хозяйственную деятельность.</p>
<div>
</div>
<p style="text-indent:35.45pt">Вся информация о закупках всех учреждений отрасли размещается в Единой информационной системе в сфере закупок (www.zakupki.gov.ru) включая закупки, планируемые на год.</p></div></div>
​ </div></div>
<div><b>пустое поле:</b> #Каким образом можно осуществить сотрудничество по разработке и поставке учебной мебели для нужд образовательных учреждений?
<br />
<br />
<div class="ExternalClass2D4803456AF44C99A098E3A1A93FDFE5"><div class="ExternalClassF24D6E31A64B4D44A7D9BB1E378149E4" style="text-align:justify"><p style="text-indent:35.45pt">​Все закупки для нужд муниципальных бюджетных и муниципальных казённых учреждений отрасли образования города Новосибирска производятся в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 № 44-ФЗ &quot;О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд&quot; (Закон, 44-ФЗ), а именно:</p>
<div>
</div>
<p>- конкурсом с ограниченным участием;</p>
<div>
</div>
<p>- открытым аукционом в электронной форме;</p>
<div>
</div>
<p>- запросом котировок;</p>
<div>
</div>
<p>- запросом предложений;</p>
<div>
</div>
<p>- контрактами малых объёмов (на основании п. 4, 5(образовательные учреждения), ч.1, ст.93 Закона,&nbsp;44-ФЗ).</p>
<div>
</div>
<p style="text-indent:35.45pt">Все учреждения отрасли образования являются юридическими лицами, которые самостоятельно осуществляют всю финансово-хозяйственную деятельность.</p>
<div>
</div>
<p style="text-indent:35.45pt">Вся информация о закупках всех учреждений отрасли размещается в Единой информационной системе в сфере закупок (www.zakupki.gov.ru) включая закупки, планируемые на год.</p></div></div>
​</div>
<div><b>тема(системное):</b> «Нужды образовательных учреждений»</div>
<div><b>Тема:</b> <a onclick="OpenPopUpPage('http://do.novo-sibirsk.ru/_layouts/listform.aspx?PageType=4&ListId={77E8E146-0E6D-4F7D-B231-80C6A62A8469}&ID=11&RootFolder=*', RefreshPage); return false;" href="http://do.novo-sibirsk.ru/_layouts/listform.aspx?PageType=4&ListId={77E8E146-0E6D-4F7D-B231-80C6A62A8469}&ID=11&RootFolder=*">Закупки для обеспечения муниципальных нужд образовательных учреждений</a></div>
<div><b>parentSyncElement:</b> 28</div>
]]></description>
      <author>PORT-WEB1\sh-sync</author>
      <pubDate>Wed, 08 Aug 2018 08:37:42 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=26</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Кто осуществляет приём учителей в учреждения образования? Какие документы необходимо предъявить руководителю при приёме на работу?</title>
      <link>http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=27</link>
      <description><![CDATA[<div><b>Ответ:</b> <div class="ExternalClassF2BCC3A5773A45FD89C5095513D6D0AB"><p style="text-align:justify;text-indent:35.45pt">​В соответствии с Федеральным законом &quot;Об образовании в Российской Федерации&quot; от 29.12.2012 № 273-ФЗ, к компетенции руководителя образовательного учреждения, относиться приём и увольнение, подбор и расстановка кадров, принятие управленческих решений, касающихся деятельности образовательной организации в пределах своих полномочий и в соответствии с должностной инструкцией.</p>
<p style="text-align:justify;text-indent:35.45pt">При приёме на работу на должность &quot;учитель&quot;, руководитель образовательной организации руководствуется приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.08.2010 г. № 761н &quot;Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих&quot;, а именно:</p>
<p style="text-align:justify;text-indent:35.45pt">Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки &quot;Образование и педагогика&quot; или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы, либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы.</p>
<p style="text-align:justify;text-indent:35.45pt">Кроме того, в соответствии со ст. 65 Трудового кодекса РФ, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:</p>
<p style="text-align:justify;text-indent:35.45pt">паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;</p>
<p style="text-align:justify;text-indent:35.45pt">трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;</p>
<p style="text-align:justify;text-indent:35.45pt">страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;</p>
<p style="text-align:justify;text-indent:35.45pt">документы воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;</p>
<p style="text-align:justify;text-indent:35.45pt">документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;</p>
<p style="text-align:justify;text-indent:35.45pt">справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции &nbsp;по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;</p>
<p style="text-align:justify;text-indent:35.45pt">справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политикии нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию (введён Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ)</p>
<p style="text-align:justify;text-indent:35.45pt">При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем.</p></div>
​</div>
<div><b>Многострочное поле:</b> Кто осуществляет приём учителей в учреждения образования? Какие документы необходимо предъявить руководителю при приёме на работу?
<br />
<br /> <div>
<div class="ExternalClassF2BCC3A5773A45FD89C5095513D6D0AB"><p style="text-align:justify;text-indent:35.45pt">​В соответствии с Федеральным законом &quot;Об образовании в Российской Федерации&quot; от 29.12.2012 № 273-ФЗ, к компетенции руководителя образовательного учреждения, относиться приём и увольнение, подбор и расстановка кадров, принятие управленческих решений, касающихся деятельности образовательной организации в пределах своих полномочий и в соответствии с должностной инструкцией.</p>
<p style="text-align:justify;text-indent:35.45pt">При приёме на работу на должность &quot;учитель&quot;, руководитель образовательной организации руководствуется приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.08.2010 г. № 761н &quot;Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих&quot;, а именно:</p>
<p style="text-align:justify;text-indent:35.45pt">Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки &quot;Образование и педагогика&quot; или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы, либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы.</p>
<p style="text-align:justify;text-indent:35.45pt">Кроме того, в соответствии со ст. 65 Трудового кодекса РФ, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:</p>
<p style="text-align:justify;text-indent:35.45pt">паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;</p>
<p style="text-align:justify;text-indent:35.45pt">трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;</p>
<p style="text-align:justify;text-indent:35.45pt">страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;</p>
<p style="text-align:justify;text-indent:35.45pt">документы воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;</p>
<p style="text-align:justify;text-indent:35.45pt">документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;</p>
<p style="text-align:justify;text-indent:35.45pt">справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции &nbsp;по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;</p>
<p style="text-align:justify;text-indent:35.45pt">справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политикии нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию (введён Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ)</p>
<p style="text-align:justify;text-indent:35.45pt">При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем.</p></div>
​ </div></div>
<div><b>пустое поле:</b> #Кто осуществляет приём учителей в учреждения образования? Какие документы необходимо предъявить руководителю при приёме на работу?
<br />
<br />
<div class="ExternalClassF2BCC3A5773A45FD89C5095513D6D0AB"><p style="text-align:justify;text-indent:35.45pt">​В соответствии с Федеральным законом &quot;Об образовании в Российской Федерации&quot; от 29.12.2012 № 273-ФЗ, к компетенции руководителя образовательного учреждения, относиться приём и увольнение, подбор и расстановка кадров, принятие управленческих решений, касающихся деятельности образовательной организации в пределах своих полномочий и в соответствии с должностной инструкцией.</p>
<p style="text-align:justify;text-indent:35.45pt">При приёме на работу на должность &quot;учитель&quot;, руководитель образовательной организации руководствуется приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 26.08.2010 г. № 761н &quot;Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих&quot;, а именно:</p>
<p style="text-align:justify;text-indent:35.45pt">Высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование по направлению подготовки &quot;Образование и педагогика&quot; или в области, соответствующей преподаваемому предмету, без предъявления требований к стажу работы, либо высшее профессиональное образование или среднее профессиональное образование и дополнительная профессиональная подготовка по направлению деятельности в образовательном учреждении без предъявления требований к стажу работы.</p>
<p style="text-align:justify;text-indent:35.45pt">Кроме того, в соответствии со ст. 65 Трудового кодекса РФ, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:</p>
<p style="text-align:justify;text-indent:35.45pt">паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;</p>
<p style="text-align:justify;text-indent:35.45pt">трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;</p>
<p style="text-align:justify;text-indent:35.45pt">страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования;</p>
<p style="text-align:justify;text-indent:35.45pt">документы воинского учёта - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;</p>
<p style="text-align:justify;text-indent:35.45pt">документ об образовании и (или) о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;</p>
<p style="text-align:justify;text-indent:35.45pt">справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции &nbsp;по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию;</p>
<p style="text-align:justify;text-indent:35.45pt">справку о том, является или не является лицо подвергнутым административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, которая выдана в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политикии нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с федеральными законами не допускаются лица, подвергнутые административному наказанию за потребление наркотических средств или психотропных веществ без назначения врача либо новых потенциально опасных психоактивных веществ, до окончания срока, в течение которого лицо считается подвергнутым административному наказанию (введён Федеральным законом от 13.07.2015 N 230-ФЗ)</p>
<p style="text-align:justify;text-indent:35.45pt">При заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования оформляются работодателем.</p></div>
​</div>
<div><b>тема(системное):</b> «Вакансии муниципальных образовательных учреждений»</div>
<div><b>Тема:</b> <a onclick="OpenPopUpPage('http://do.novo-sibirsk.ru/_layouts/listform.aspx?PageType=4&ListId={77E8E146-0E6D-4F7D-B231-80C6A62A8469}&ID=4&RootFolder=*', RefreshPage); return false;" href="http://do.novo-sibirsk.ru/_layouts/listform.aspx?PageType=4&ListId={77E8E146-0E6D-4F7D-B231-80C6A62A8469}&ID=4&RootFolder=*">Вакансии муниципальных образовательных учреждений</a></div>
<div><b>parentSyncElement:</b> 29</div>
]]></description>
      <author>PORT-WEB1\sh-sync</author>
      <pubDate>Wed, 08 Aug 2018 08:37:42 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=27</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Какие нормативно-правовые акты, регулируют работу департамента образования с обращениями граждан?</title>
      <link>http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=28</link>
      <description><![CDATA[<div><b>Ответ:</b> <div class="ExternalClassAB174B9ACB5644AF8E8CBA47C9D1BB10"><div class="ExternalClassEF606B0A1CFE4F75AAB48D3632C90DB8" style="font-size:8pt"><p class="MsoNormal" style="font-size:8pt;font-family:verdana;text-align:justify;text-indent:35.45pt;background-size:initial;background-origin:initial;background-clip:initial">Рассмотрение обращений граждан осуществляется начальником департамента образования мэрии города Новосибирска, заместителем начальника департамента - начальником управления образовательной политики и обеспечения образовательного процесса мэрии города Новосибирска, начальником управления обеспечения бюджетного процесса, мониторинга организации питания и ресурсного сопровождения учреждений в сфере образования мэрии города Новосибирска, муниципальными служащими департамента образования мэрии города Новосибирска, несущими установленную законодательством Российской Федерации ответственность за&nbsp;своевременность, полноту и&nbsp;правильность рассмотрения обращений граждан.</p>
<div style="font-family:verdana;background:white;color:#595959;text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">Перечень&nbsp;нормативно-правовых&nbsp;актов, регулирующих вопросы рассмотрения обращений граждан, поступивших в департамент образования мэрии:</div>
<div style="font-family:verdana;background:white;color:#595959;text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">- Конституция Российской Федерации;</div>
<div style="font-family:verdana;background:white;color:#595959;text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">-&nbsp;Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращения граждан Российской Федерации»;</div>
<div style="font-family:verdana;background:white;color:#595959;text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">-&nbsp;Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;</div>
<div style="font-family:verdana;background:white;color:#595959;text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">-&nbsp;Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;</div>
<div style="font-family:verdana;background:white;color:#595959;text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">-&nbsp;Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информационной деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;</div>
<div style="font-family:verdana;background:white;color:#595959;text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">-&nbsp;постановление мэрии города Новосибирска от 23.03.2017 № 1186 «О порядке организации доступа к информации о деятельности мэрии города Новосибирска»;</div>
<div style="font-family:verdana;color:#595959;text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">-&nbsp;Решение Совета депутатов города Новосибирска от 09.10.2007 № 743 «О департаменте образования мэрии города Новосибирска».</div></div></div></div>
<div><b>Многострочное поле:</b> Какие нормативно-правовые акты, регулируют работу департамента образования с обращениями граждан?
<br />
<br /> <div>
<div class="ExternalClassAB174B9ACB5644AF8E8CBA47C9D1BB10"><div class="ExternalClassEF606B0A1CFE4F75AAB48D3632C90DB8" style="font-size:8pt"><p class="MsoNormal" style="font-size:8pt;font-family:verdana;text-align:justify;text-indent:35.45pt;background-size:initial;background-origin:initial;background-clip:initial">Рассмотрение обращений граждан осуществляется начальником департамента образования мэрии города Новосибирска, заместителем начальника департамента - начальником управления образовательной политики и обеспечения образовательного процесса мэрии города Новосибирска, начальником управления обеспечения бюджетного процесса, мониторинга организации питания и ресурсного сопровождения учреждений в сфере образования мэрии города Новосибирска, муниципальными служащими департамента образования мэрии города Новосибирска, несущими установленную законодательством Российской Федерации ответственность за&nbsp;своевременность, полноту и&nbsp;правильность рассмотрения обращений граждан.</p>
<div style="font-family:verdana;background:white;color:#595959;text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">Перечень&nbsp;нормативно-правовых&nbsp;актов, регулирующих вопросы рассмотрения обращений граждан, поступивших в департамент образования мэрии:</div>
<div style="font-family:verdana;background:white;color:#595959;text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">- Конституция Российской Федерации;</div>
<div style="font-family:verdana;background:white;color:#595959;text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">-&nbsp;Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращения граждан Российской Федерации»;</div>
<div style="font-family:verdana;background:white;color:#595959;text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">-&nbsp;Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;</div>
<div style="font-family:verdana;background:white;color:#595959;text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">-&nbsp;Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;</div>
<div style="font-family:verdana;background:white;color:#595959;text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">-&nbsp;Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информационной деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;</div>
<div style="font-family:verdana;background:white;color:#595959;text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">-&nbsp;постановление мэрии города Новосибирска от 23.03.2017 № 1186 «О порядке организации доступа к информации о деятельности мэрии города Новосибирска»;</div>
<div style="font-family:verdana;color:#595959;text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">-&nbsp;Решение Совета депутатов города Новосибирска от 09.10.2007 № 743 «О департаменте образования мэрии города Новосибирска».</div></div></div> </div></div>
<div><b>пустое поле:</b> #Какие нормативно-правовые акты, регулируют работу департамента образования с обращениями граждан?
<br />
<br />
<div class="ExternalClassAB174B9ACB5644AF8E8CBA47C9D1BB10"><div class="ExternalClassEF606B0A1CFE4F75AAB48D3632C90DB8" style="font-size:8pt"><p class="MsoNormal" style="font-size:8pt;font-family:verdana;text-align:justify;text-indent:35.45pt;background-size:initial;background-origin:initial;background-clip:initial">Рассмотрение обращений граждан осуществляется начальником департамента образования мэрии города Новосибирска, заместителем начальника департамента - начальником управления образовательной политики и обеспечения образовательного процесса мэрии города Новосибирска, начальником управления обеспечения бюджетного процесса, мониторинга организации питания и ресурсного сопровождения учреждений в сфере образования мэрии города Новосибирска, муниципальными служащими департамента образования мэрии города Новосибирска, несущими установленную законодательством Российской Федерации ответственность за&nbsp;своевременность, полноту и&nbsp;правильность рассмотрения обращений граждан.</p>
<div style="font-family:verdana;background:white;color:#595959;text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">Перечень&nbsp;нормативно-правовых&nbsp;актов, регулирующих вопросы рассмотрения обращений граждан, поступивших в департамент образования мэрии:</div>
<div style="font-family:verdana;background:white;color:#595959;text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">- Конституция Российской Федерации;</div>
<div style="font-family:verdana;background:white;color:#595959;text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">-&nbsp;Федеральный закон от 02.05.2006 № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращения граждан Российской Федерации»;</div>
<div style="font-family:verdana;background:white;color:#595959;text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">-&nbsp;Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных»;</div>
<div style="font-family:verdana;background:white;color:#595959;text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">-&nbsp;Федеральный закон от 27.07.2010 № 210-ФЗ «Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг»;</div>
<div style="font-family:verdana;background:white;color:#595959;text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">-&nbsp;Федеральный закон от 09.02.2009 № 8-ФЗ «Об обеспечении доступа к информационной деятельности государственных органов и органов местного самоуправления»;</div>
<div style="font-family:verdana;background:white;color:#595959;text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">-&nbsp;постановление мэрии города Новосибирска от 23.03.2017 № 1186 «О порядке организации доступа к информации о деятельности мэрии города Новосибирска»;</div>
<div style="font-family:verdana;color:#595959;text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">-&nbsp;Решение Совета депутатов города Новосибирска от 09.10.2007 № 743 «О департаменте образования мэрии города Новосибирска».</div></div></div></div>
<div><b>тема(системное):</b> Обращения граждан</div>
<div><b>Тема:</b> <a onclick="OpenPopUpPage('http://do.novo-sibirsk.ru/_layouts/listform.aspx?PageType=4&ListId={77E8E146-0E6D-4F7D-B231-80C6A62A8469}&ID=10&RootFolder=*', RefreshPage); return false;" href="http://do.novo-sibirsk.ru/_layouts/listform.aspx?PageType=4&ListId={77E8E146-0E6D-4F7D-B231-80C6A62A8469}&ID=10&RootFolder=*">Обращения граждан</a></div>
<div><b>parentSyncElement:</b> 30</div>
]]></description>
      <author>PORT-WEB1\sh-sync</author>
      <pubDate>Wed, 08 Aug 2018 08:37:42 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=28</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Может ли организация прекратить со мной переписку по интересующему меня вопросу?</title>
      <link>http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=29</link>
      <description><![CDATA[<div><b>Ответ:</b> <div class="ExternalClassE2674360BAFA4FEAB514601A73A91DC7"><div class="ExternalClass18BFF97D164D4AAEB0D48002B34865E4" style="font-size:8pt"><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ​Должностное лицо либо уполномоченное на то лицо вправе принять решение о безосновательности очередного обращения и прекращении переписки с гражданином, в случае, если в письменном обращении содержится вопрос, на который ему неоднократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями, и при этом в обращении не приводятся новые доводы или обстоятельства, а также указанное обращение и ранее направляемые обращения направлялись в один и тот же государственный орган, орган местного самоуправления или одному и тому же должностному лицу. О данном решении уведомляется гражданин, направивший обращение (п. 5 ст.&nbsp;11 Федерального закона от 02.05.2006 №&nbsp;59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»).</p></div></div></div>
<div><b>Многострочное поле:</b> Может ли организация прекратить со мной переписку по интересующему меня вопросу?
<br />
<br /> <div>
<div class="ExternalClassE2674360BAFA4FEAB514601A73A91DC7"><div class="ExternalClass18BFF97D164D4AAEB0D48002B34865E4" style="font-size:8pt"><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ​Должностное лицо либо уполномоченное на то лицо вправе принять решение о безосновательности очередного обращения и прекращении переписки с гражданином, в случае, если в письменном обращении содержится вопрос, на который ему неоднократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями, и при этом в обращении не приводятся новые доводы или обстоятельства, а также указанное обращение и ранее направляемые обращения направлялись в один и тот же государственный орган, орган местного самоуправления или одному и тому же должностному лицу. О данном решении уведомляется гражданин, направивший обращение (п. 5 ст.&nbsp;11 Федерального закона от 02.05.2006 №&nbsp;59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»).</p></div></div> </div></div>
<div><b>пустое поле:</b> #Может ли организация прекратить со мной переписку по интересующему меня вопросу?
<br />
<br />
<div class="ExternalClassE2674360BAFA4FEAB514601A73A91DC7"><div class="ExternalClass18BFF97D164D4AAEB0D48002B34865E4" style="font-size:8pt"><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; ​Должностное лицо либо уполномоченное на то лицо вправе принять решение о безосновательности очередного обращения и прекращении переписки с гражданином, в случае, если в письменном обращении содержится вопрос, на который ему неоднократно давались письменные ответы по существу в связи с ранее направляемыми обращениями, и при этом в обращении не приводятся новые доводы или обстоятельства, а также указанное обращение и ранее направляемые обращения направлялись в один и тот же государственный орган, орган местного самоуправления или одному и тому же должностному лицу. О данном решении уведомляется гражданин, направивший обращение (п. 5 ст.&nbsp;11 Федерального закона от 02.05.2006 №&nbsp;59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации»).</p></div></div></div>
<div><b>тема(системное):</b> Обращения граждан</div>
<div><b>Тема:</b> <a onclick="OpenPopUpPage('http://do.novo-sibirsk.ru/_layouts/listform.aspx?PageType=4&ListId={77E8E146-0E6D-4F7D-B231-80C6A62A8469}&ID=10&RootFolder=*', RefreshPage); return false;" href="http://do.novo-sibirsk.ru/_layouts/listform.aspx?PageType=4&ListId={77E8E146-0E6D-4F7D-B231-80C6A62A8469}&ID=10&RootFolder=*">Обращения граждан</a></div>
<div><b>parentSyncElement:</b> 31</div>
]]></description>
      <author>PORT-WEB1\sh-sync</author>
      <pubDate>Wed, 08 Aug 2018 08:37:42 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=29</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Каким способом можно обратиться в департамент образования мэрии города Новосибирска??</title>
      <link>http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=30</link>
      <description><![CDATA[<div><b>Ответ:</b> <div class="ExternalClassF8B3AD83234647A9954F1D16E88578BF"><div class="ExternalClass5C6FFA80EDF54C8FB75650EBCBEA7A69" style="font-size:8pt"><p>​&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 02.05.2006 №&nbsp;59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам.<b><u></u></b></p>
<div style="font-family:verdana;color:#595959;text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:27pt">&nbsp; Отправить обращение в департамент образования можно следующим способом:</div>
<div style="font-family:verdana;color:#595959;text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">в письменной форме по почте, на адрес: 630099, город Новосибирск, Красный проспект, д. 34, либо принести лично (или через своего представителя) по адресу: город Новосибирск, Красный проспект, д. 34 (каб.&nbsp;124);</div>
<div style="font-family:verdana;color:#595959;text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">в форме электронного документа через раздел «Интернет-приемная» сайта мэрии города Новосибирска. </div>
<div style="font-family:verdana;color:#595959;text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">Также можно обратиться в устной форме на личном приеме к должностным лицам департамента образования мэрии, осуществляющим прием в соответствии с утвержденным графиком личного приема (телефон приемной 227-45-00).</div>
</div>
</div></div>
<div><b>Многострочное поле:</b> Каким способом можно обратиться в департамент образования мэрии города Новосибирска??
<br />
<br /> <div>
<div class="ExternalClassF8B3AD83234647A9954F1D16E88578BF"><div class="ExternalClass5C6FFA80EDF54C8FB75650EBCBEA7A69" style="font-size:8pt"><p>​&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 02.05.2006 №&nbsp;59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам.<b><u></u></b></p>
<div style="font-family:verdana;color:#595959;text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:27pt">&nbsp; Отправить обращение в департамент образования можно следующим способом:</div>
<div style="font-family:verdana;color:#595959;text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">в письменной форме по почте, на адрес: 630099, город Новосибирск, Красный проспект, д. 34, либо принести лично (или через своего представителя) по адресу: город Новосибирск, Красный проспект, д. 34 (каб.&nbsp;124);</div>
<div style="font-family:verdana;color:#595959;text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">в форме электронного документа через раздел «Интернет-приемная» сайта мэрии города Новосибирска. </div>
<div style="font-family:verdana;color:#595959;text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">Также можно обратиться в устной форме на личном приеме к должностным лицам департамента образования мэрии, осуществляющим прием в соответствии с утвержденным графиком личного приема (телефон приемной 227-45-00).</div>
</div>
</div> </div></div>
<div><b>пустое поле:</b> #Каким способом можно обратиться в департамент образования мэрии города Новосибирска??
<br />
<br />
<div class="ExternalClassF8B3AD83234647A9954F1D16E88578BF"><div class="ExternalClass5C6FFA80EDF54C8FB75650EBCBEA7A69" style="font-size:8pt"><p>​&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; В соответствии со ст. 2 Федерального закона от 02.05.2006 №&nbsp;59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» граждане имеют право обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения, включая обращения объединений граждан, в том числе юридических лиц, в государственные органы, органы местного самоуправления и их должностным лицам, в государственные и муниципальные учреждения и иные организации, на которые возложено осуществление публично значимых функций, и их должностным лицам.<b><u></u></b></p>
<div style="font-family:verdana;color:#595959;text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:27pt">&nbsp; Отправить обращение в департамент образования можно следующим способом:</div>
<div style="font-family:verdana;color:#595959;text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">в письменной форме по почте, на адрес: 630099, город Новосибирск, Красный проспект, д. 34, либо принести лично (или через своего представителя) по адресу: город Новосибирск, Красный проспект, д. 34 (каб.&nbsp;124);</div>
<div style="font-family:verdana;color:#595959;text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">в форме электронного документа через раздел «Интернет-приемная» сайта мэрии города Новосибирска. </div>
<div style="font-family:verdana;color:#595959;text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">Также можно обратиться в устной форме на личном приеме к должностным лицам департамента образования мэрии, осуществляющим прием в соответствии с утвержденным графиком личного приема (телефон приемной 227-45-00).</div>
</div>
</div></div>
<div><b>тема(системное):</b> Обращения граждан</div>
<div><b>Тема:</b> <a onclick="OpenPopUpPage('http://do.novo-sibirsk.ru/_layouts/listform.aspx?PageType=4&ListId={77E8E146-0E6D-4F7D-B231-80C6A62A8469}&ID=10&RootFolder=*', RefreshPage); return false;" href="http://do.novo-sibirsk.ru/_layouts/listform.aspx?PageType=4&ListId={77E8E146-0E6D-4F7D-B231-80C6A62A8469}&ID=10&RootFolder=*">Обращения граждан</a></div>
<div><b>parentSyncElement:</b> 32</div>
]]></description>
      <author>PORT-WEB1\sh-sync</author>
      <pubDate>Wed, 08 Aug 2018 08:37:42 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=30</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Я получил высшее образование в Казахстане, хочу работать в образовательном учреждении города Новосибирска. Необходимо ли мне проходить процедуру признания (нострификации) моего документа об образовании в России?</title>
      <link>http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=31</link>
      <description><![CDATA[<div><b>Ответ:</b> <div class="ExternalClass1B4D91A2F27347A3B87FA4AF8AC7E146"><div class="ExternalClassBDC79F910B4947519DF3189D739FC905" style="font-size:8pt;font-family:verdana;color:#595959"><p>​&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <font face="Calibri">Использование иностранных документов об образовании на территории Российской Федерации регламентировано ст. 107 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Закон № 273-ФЗ).</font></p>
<div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt"><div style="margin:0cm 0cm 0pt"><font face="Calibri">В силу&nbsp;ч. 1 ст. 107&nbsp;Закона № 273-ФЗ признание в Российской Федерации иностранного образования и (или) иностранной квалификации осуществляется в соответствии с международными договорами Российской Федерации, регулирующими вопросы признания и установления эквивалентности иностранного образования и (или) иностранной квалификации, и законодательством Российской Федерации.</font></div>
<div style="margin:0cm 0cm 0pt"><font face="Calibri">Согласно&nbsp;ч. 4 ст. 107&nbsp;Закона № 273-ФЗ признание иностранного образования и (или) иностранной квалификации осуществляет Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки в соответствии с положениями Административного регламента предоставления Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки государственной услуги по признанию образования и (или) квалификации, полученных в иностранном государстве, утвержденного&nbsp;приказом Министерства образования и науки РФ от 24.12.2013 № 1391 (далее – Административный регламент).</font></div>
<div style="margin:0cm 0cm 0pt"><font face="Calibri">Однако, как следует из&nbsp;ч. 4 ст. 107&nbsp;Закона № 273-ФЗ, признание иностранного образования в указанном порядке требуется только в том случае, если иностранное образование и (или) иностранная квалификация не соответствуют условиям, предусмотренным&nbsp;ч. 3 ст. 107&nbsp;Закона № 273-ФЗ.</font></div>
<div style="margin:0cm 0cm 0pt"><font face="Calibri">В силу ст. 31 Договора о дружбе, сотрудничестве и взаимной помощи между Российской Федерацией и Республикой Казахстан от 25.05.1992 стороны подтверждают равный статус выданных их гражданам документов об образовании, ученых степенях и званиях и не допускают ограничений в их применении на своих территориях.</font></div>
<div style="margin:0cm 0cm 0pt"><font face="Calibri">Также между Правительствами Республики Беларусь, Республики Казахстан, Кыргызской Республики, Российской Федерации и Республики Таджикистан заключено Соглашение от 24.11.1998 «О взаимном признании и эквивалентности документов об образовании, ученых степенях и званиях» (далее – Соглашение).</font></div>
<div style="margin:0cm 0cm 0pt"><font face="Calibri">В соответствии со ст. 7-10 данного Соглашения документы о высшем образовании, выдаваемые государствами, подписавшими Соглашение, взаимно признаются указанными государствами и эквивалентны, в том числе при поступлении на работу в соответствии с указанными в них специальностью и квалификацией, если учреждения образования, которые выдали их, отвечают критериям, установленным органом по взаимному признанию документов об образовании. </font></div>
<div style="margin:0cm 0cm 0pt"><font face="Calibri">Следовательно, что если учреждение образования Республики Казахстан, выдавшее документ об образовании, отвечает критериям, установленным органом по взаимному признанию документов об образовании, то признания данного&nbsp;документа в рамках процедур, предусмотренных Административным регламентом, не требуется.</font></div>
</div>
</div></div></div>
<div><b>Многострочное поле:</b> Я получил высшее образование в Казахстане, хочу работать в образовательном учреждении города Новосибирска. Необходимо ли мне проходить процедуру признания (нострификации) моего документа об образовании в России?
<br />
<br /> <div>
<div class="ExternalClass1B4D91A2F27347A3B87FA4AF8AC7E146"><div class="ExternalClassBDC79F910B4947519DF3189D739FC905" style="font-size:8pt;font-family:verdana;color:#595959"><p>​&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <font face="Calibri">Использование иностранных документов об образовании на территории Российской Федерации регламентировано ст. 107 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Закон № 273-ФЗ).</font></p>
<div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt"><div style="margin:0cm 0cm 0pt"><font face="Calibri">В силу&nbsp;ч. 1 ст. 107&nbsp;Закона № 273-ФЗ признание в Российской Федерации иностранного образования и (или) иностранной квалификации осуществляется в соответствии с международными договорами Российской Федерации, регулирующими вопросы признания и установления эквивалентности иностранного образования и (или) иностранной квалификации, и законодательством Российской Федерации.</font></div>
<div style="margin:0cm 0cm 0pt"><font face="Calibri">Согласно&nbsp;ч. 4 ст. 107&nbsp;Закона № 273-ФЗ признание иностранного образования и (или) иностранной квалификации осуществляет Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки в соответствии с положениями Административного регламента предоставления Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки государственной услуги по признанию образования и (или) квалификации, полученных в иностранном государстве, утвержденного&nbsp;приказом Министерства образования и науки РФ от 24.12.2013 № 1391 (далее – Административный регламент).</font></div>
<div style="margin:0cm 0cm 0pt"><font face="Calibri">Однако, как следует из&nbsp;ч. 4 ст. 107&nbsp;Закона № 273-ФЗ, признание иностранного образования в указанном порядке требуется только в том случае, если иностранное образование и (или) иностранная квалификация не соответствуют условиям, предусмотренным&nbsp;ч. 3 ст. 107&nbsp;Закона № 273-ФЗ.</font></div>
<div style="margin:0cm 0cm 0pt"><font face="Calibri">В силу ст. 31 Договора о дружбе, сотрудничестве и взаимной помощи между Российской Федерацией и Республикой Казахстан от 25.05.1992 стороны подтверждают равный статус выданных их гражданам документов об образовании, ученых степенях и званиях и не допускают ограничений в их применении на своих территориях.</font></div>
<div style="margin:0cm 0cm 0pt"><font face="Calibri">Также между Правительствами Республики Беларусь, Республики Казахстан, Кыргызской Республики, Российской Федерации и Республики Таджикистан заключено Соглашение от 24.11.1998 «О взаимном признании и эквивалентности документов об образовании, ученых степенях и званиях» (далее – Соглашение).</font></div>
<div style="margin:0cm 0cm 0pt"><font face="Calibri">В соответствии со ст. 7-10 данного Соглашения документы о высшем образовании, выдаваемые государствами, подписавшими Соглашение, взаимно признаются указанными государствами и эквивалентны, в том числе при поступлении на работу в соответствии с указанными в них специальностью и квалификацией, если учреждения образования, которые выдали их, отвечают критериям, установленным органом по взаимному признанию документов об образовании. </font></div>
<div style="margin:0cm 0cm 0pt"><font face="Calibri">Следовательно, что если учреждение образования Республики Казахстан, выдавшее документ об образовании, отвечает критериям, установленным органом по взаимному признанию документов об образовании, то признания данного&nbsp;документа в рамках процедур, предусмотренных Административным регламентом, не требуется.</font></div>
</div>
</div></div> </div></div>
<div><b>пустое поле:</b> #Я получил высшее образование в Казахстане, хочу работать в образовательном учреждении города Новосибирска. Необходимо ли мне проходить процедуру признания (нострификации) моего документа об образовании в России?
<br />
<br />
<div class="ExternalClass1B4D91A2F27347A3B87FA4AF8AC7E146"><div class="ExternalClassBDC79F910B4947519DF3189D739FC905" style="font-size:8pt;font-family:verdana;color:#595959"><p>​&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; <font face="Calibri">Использование иностранных документов об образовании на территории Российской Федерации регламентировано ст. 107 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» (далее – Закон № 273-ФЗ).</font></p>
<div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt"><div style="margin:0cm 0cm 0pt"><font face="Calibri">В силу&nbsp;ч. 1 ст. 107&nbsp;Закона № 273-ФЗ признание в Российской Федерации иностранного образования и (или) иностранной квалификации осуществляется в соответствии с международными договорами Российской Федерации, регулирующими вопросы признания и установления эквивалентности иностранного образования и (или) иностранной квалификации, и законодательством Российской Федерации.</font></div>
<div style="margin:0cm 0cm 0pt"><font face="Calibri">Согласно&nbsp;ч. 4 ст. 107&nbsp;Закона № 273-ФЗ признание иностранного образования и (или) иностранной квалификации осуществляет Федеральная служба по надзору в сфере образования и науки в соответствии с положениями Административного регламента предоставления Федеральной службой по надзору в сфере образования и науки государственной услуги по признанию образования и (или) квалификации, полученных в иностранном государстве, утвержденного&nbsp;приказом Министерства образования и науки РФ от 24.12.2013 № 1391 (далее – Административный регламент).</font></div>
<div style="margin:0cm 0cm 0pt"><font face="Calibri">Однако, как следует из&nbsp;ч. 4 ст. 107&nbsp;Закона № 273-ФЗ, признание иностранного образования в указанном порядке требуется только в том случае, если иностранное образование и (или) иностранная квалификация не соответствуют условиям, предусмотренным&nbsp;ч. 3 ст. 107&nbsp;Закона № 273-ФЗ.</font></div>
<div style="margin:0cm 0cm 0pt"><font face="Calibri">В силу ст. 31 Договора о дружбе, сотрудничестве и взаимной помощи между Российской Федерацией и Республикой Казахстан от 25.05.1992 стороны подтверждают равный статус выданных их гражданам документов об образовании, ученых степенях и званиях и не допускают ограничений в их применении на своих территориях.</font></div>
<div style="margin:0cm 0cm 0pt"><font face="Calibri">Также между Правительствами Республики Беларусь, Республики Казахстан, Кыргызской Республики, Российской Федерации и Республики Таджикистан заключено Соглашение от 24.11.1998 «О взаимном признании и эквивалентности документов об образовании, ученых степенях и званиях» (далее – Соглашение).</font></div>
<div style="margin:0cm 0cm 0pt"><font face="Calibri">В соответствии со ст. 7-10 данного Соглашения документы о высшем образовании, выдаваемые государствами, подписавшими Соглашение, взаимно признаются указанными государствами и эквивалентны, в том числе при поступлении на работу в соответствии с указанными в них специальностью и квалификацией, если учреждения образования, которые выдали их, отвечают критериям, установленным органом по взаимному признанию документов об образовании. </font></div>
<div style="margin:0cm 0cm 0pt"><font face="Calibri">Следовательно, что если учреждение образования Республики Казахстан, выдавшее документ об образовании, отвечает критериям, установленным органом по взаимному признанию документов об образовании, то признания данного&nbsp;документа в рамках процедур, предусмотренных Административным регламентом, не требуется.</font></div>
</div>
</div></div></div>
<div><b>тема(системное):</b> Вакансии муниципальных образовательных учреждений</div>
<div><b>Тема:</b> <a onclick="OpenPopUpPage('http://do.novo-sibirsk.ru/_layouts/listform.aspx?PageType=4&ListId={77E8E146-0E6D-4F7D-B231-80C6A62A8469}&ID=4&RootFolder=*', RefreshPage); return false;" href="http://do.novo-sibirsk.ru/_layouts/listform.aspx?PageType=4&ListId={77E8E146-0E6D-4F7D-B231-80C6A62A8469}&ID=4&RootFolder=*">Вакансии муниципальных образовательных учреждений</a></div>
<div><b>parentSyncElement:</b> 33</div>
]]></description>
      <author>PORT-WEB1\sh-sync</author>
      <pubDate>Wed, 08 Aug 2018 08:37:42 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=31</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Каким образом дети зачисляются в логопедические группы?</title>
      <link>http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=32</link>
      <description><![CDATA[<div><b>Ответ:</b> <div class="ExternalClass6D038FDF849D4DAAA8B70C83CC67DBA6"><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; В&nbsp;&nbsp;дошкольных образовательных учреждениях города Новосибирска &nbsp;функционируют &nbsp;группы компенсирующей &nbsp;и комбинированной направленности для детей с тяжелыми нарушениями речи. Зачисление детей в указанные группы происходит с согласия родителей (законных представителей) на основании заключения центральной или территориальной психолого-медико-педагогической комиссии (далее - ПМПК).В &nbsp;дошкольных образовательных учреждениях города Новосибирска &nbsp;функционируют &nbsp;группы компенсирующей &nbsp;и комбинированной направленности для детей с тяжелыми нарушениями речи. Зачисление детей в указанные группы происходит с согласия родителей (законных представителей) на основании заключения центральной или территориальной психолого-медико-педагогической комиссии (далее - ПМПК).</p>
<div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:42.55pt;punctuation-wrap:simple">Родители (законные представители) имеют право обратиться за консультацией в&nbsp; территориальную ПМПК, расположенную по адресу: ул. Шамшурина, 6, или центральную ПМПК, расположенную по адресу: ул. Народная, 10.&nbsp; </div>
<div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:42.55pt;punctuation-wrap:simple">Вопрос предоставления места в группе компенсирующей или комбинированной направленности для детей с тяжелыми нарушениями речи рассматривается при наличии заключения центральной или территориальной психолого-медико-педагогической комиссии, в соответствии с которым ребенку рекомендовано посещение группы для детей&nbsp; с тяжелыми нарушениями речи.</div></div></div>
<div><b>Многострочное поле:</b> Каким образом дети зачисляются в логопедические группы?
<br />
<br /> <div>
<div class="ExternalClass6D038FDF849D4DAAA8B70C83CC67DBA6"><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; В&nbsp;&nbsp;дошкольных образовательных учреждениях города Новосибирска &nbsp;функционируют &nbsp;группы компенсирующей &nbsp;и комбинированной направленности для детей с тяжелыми нарушениями речи. Зачисление детей в указанные группы происходит с согласия родителей (законных представителей) на основании заключения центральной или территориальной психолого-медико-педагогической комиссии (далее - ПМПК).В &nbsp;дошкольных образовательных учреждениях города Новосибирска &nbsp;функционируют &nbsp;группы компенсирующей &nbsp;и комбинированной направленности для детей с тяжелыми нарушениями речи. Зачисление детей в указанные группы происходит с согласия родителей (законных представителей) на основании заключения центральной или территориальной психолого-медико-педагогической комиссии (далее - ПМПК).</p>
<div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:42.55pt;punctuation-wrap:simple">Родители (законные представители) имеют право обратиться за консультацией в&nbsp; территориальную ПМПК, расположенную по адресу: ул. Шамшурина, 6, или центральную ПМПК, расположенную по адресу: ул. Народная, 10.&nbsp; </div>
<div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:42.55pt;punctuation-wrap:simple">Вопрос предоставления места в группе компенсирующей или комбинированной направленности для детей с тяжелыми нарушениями речи рассматривается при наличии заключения центральной или территориальной психолого-медико-педагогической комиссии, в соответствии с которым ребенку рекомендовано посещение группы для детей&nbsp; с тяжелыми нарушениями речи.</div></div> </div></div>
<div><b>пустое поле:</b> #Каким образом дети зачисляются в логопедические группы?
<br />
<br />
<div class="ExternalClass6D038FDF849D4DAAA8B70C83CC67DBA6"><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; В&nbsp;&nbsp;дошкольных образовательных учреждениях города Новосибирска &nbsp;функционируют &nbsp;группы компенсирующей &nbsp;и комбинированной направленности для детей с тяжелыми нарушениями речи. Зачисление детей в указанные группы происходит с согласия родителей (законных представителей) на основании заключения центральной или территориальной психолого-медико-педагогической комиссии (далее - ПМПК).В &nbsp;дошкольных образовательных учреждениях города Новосибирска &nbsp;функционируют &nbsp;группы компенсирующей &nbsp;и комбинированной направленности для детей с тяжелыми нарушениями речи. Зачисление детей в указанные группы происходит с согласия родителей (законных представителей) на основании заключения центральной или территориальной психолого-медико-педагогической комиссии (далее - ПМПК).</p>
<div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:42.55pt;punctuation-wrap:simple">Родители (законные представители) имеют право обратиться за консультацией в&nbsp; территориальную ПМПК, расположенную по адресу: ул. Шамшурина, 6, или центральную ПМПК, расположенную по адресу: ул. Народная, 10.&nbsp; </div>
<div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:42.55pt;punctuation-wrap:simple">Вопрос предоставления места в группе компенсирующей или комбинированной направленности для детей с тяжелыми нарушениями речи рассматривается при наличии заключения центральной или территориальной психолого-медико-педагогической комиссии, в соответствии с которым ребенку рекомендовано посещение группы для детей&nbsp; с тяжелыми нарушениями речи.</div></div></div>
<div><b>тема(системное):</b> Дошкольное образование</div>
<div><b>Тема:</b> <a onclick="OpenPopUpPage('http://do.novo-sibirsk.ru/_layouts/listform.aspx?PageType=4&ListId={77E8E146-0E6D-4F7D-B231-80C6A62A8469}&ID=2&RootFolder=*', RefreshPage); return false;" href="http://do.novo-sibirsk.ru/_layouts/listform.aspx?PageType=4&ListId={77E8E146-0E6D-4F7D-B231-80C6A62A8469}&ID=2&RootFolder=*">Дошкольное образование</a></div>
<div><b>parentSyncElement:</b> 34</div>
]]></description>
      <author>PORT-WEB1\sh-sync</author>
      <pubDate>Wed, 08 Aug 2018 08:37:42 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=32</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Обоснованы ли денежные сборы в учреждении образования?</title>
      <link>http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=34</link>
      <description><![CDATA[<div><b>Ответ:</b> <div class="ExternalClass47A53322A6DB475A9700D1A2E3EA3962"><p>​&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» добровольные пожертвования, благотворительная или спонсорская помощь не запрещены.</p>
<div style="text-align:justify;text-indent:35.45pt">Согласно ст. 582 Гражданского кодекса РФ, Федеральному закону от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Федеральному закону от 11.08.1995 № 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» образовательные учреждения вправе привлекать дополнительные финансовые средства, в том числе добровольные пожертвования и целевые взносы от юридических и физических лиц. </div>
<div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">Образовательные учреждения города Новосибирска обеспечивают права граждан на бесплатное качественное образование и осуществляют образовательную деятельность в соответствии с действующим законодательством, Уставом, локальными актами, образовательной программой.</div>
<div style="background:white;text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:36pt">Все образовательные программы, реализующиеся в муниципальных учреждениях, подведомственных департаменту образования мэрии города Новосибирска, являются бесплатными либо предлагаются по тарифам, утвержденным муниципалитетом. </div>
<div style="text-align:justify;text-indent:35.45pt">Принудительные сборы денежных средств в образовательных учреждениях недопустимы. </div>
<div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">В целях предупреждения незаконного сбора денежных средств с родителей (законных представителей) обучающихся, соблюдения принципа добровольности при привлечении денежных средств граждан департаментом образования мэрии города Новосибирска издан приказ от 22.09.2016 № 395-од «<em>О мерах по предупреждению незаконного сбора денежных средств с родителей (законных представителей) обучающихся образовательных учреждений города Новосибирска», </em>в рамках полномочий с руководителями образовательных учреждений проводится разъяснительная работа по неукоснительному исполнению требований нормативных документов.</div>
<div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">В случае принуждения к участию в «благотворительной деятельности» можно обращаться на телефоны «горячей линии» департамента образования мэрии города Новосибирска 227-47-99, 227-45-07.</div>
</div></div>
<div><b>Многострочное поле:</b> Обоснованы ли денежные сборы в учреждении образования?
<br />
<br /> <div>
<div class="ExternalClass47A53322A6DB475A9700D1A2E3EA3962"><p>​&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» добровольные пожертвования, благотворительная или спонсорская помощь не запрещены.</p>
<div style="text-align:justify;text-indent:35.45pt">Согласно ст. 582 Гражданского кодекса РФ, Федеральному закону от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Федеральному закону от 11.08.1995 № 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» образовательные учреждения вправе привлекать дополнительные финансовые средства, в том числе добровольные пожертвования и целевые взносы от юридических и физических лиц. </div>
<div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">Образовательные учреждения города Новосибирска обеспечивают права граждан на бесплатное качественное образование и осуществляют образовательную деятельность в соответствии с действующим законодательством, Уставом, локальными актами, образовательной программой.</div>
<div style="background:white;text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:36pt">Все образовательные программы, реализующиеся в муниципальных учреждениях, подведомственных департаменту образования мэрии города Новосибирска, являются бесплатными либо предлагаются по тарифам, утвержденным муниципалитетом. </div>
<div style="text-align:justify;text-indent:35.45pt">Принудительные сборы денежных средств в образовательных учреждениях недопустимы. </div>
<div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">В целях предупреждения незаконного сбора денежных средств с родителей (законных представителей) обучающихся, соблюдения принципа добровольности при привлечении денежных средств граждан департаментом образования мэрии города Новосибирска издан приказ от 22.09.2016 № 395-од «<em>О мерах по предупреждению незаконного сбора денежных средств с родителей (законных представителей) обучающихся образовательных учреждений города Новосибирска», </em>в рамках полномочий с руководителями образовательных учреждений проводится разъяснительная работа по неукоснительному исполнению требований нормативных документов.</div>
<div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">В случае принуждения к участию в «благотворительной деятельности» можно обращаться на телефоны «горячей линии» департамента образования мэрии города Новосибирска 227-47-99, 227-45-07.</div>
</div> </div></div>
<div><b>пустое поле:</b> #Обоснованы ли денежные сборы в учреждении образования?
<br />
<br />
<div class="ExternalClass47A53322A6DB475A9700D1A2E3EA3962"><p>​&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Федеральным законом от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» добровольные пожертвования, благотворительная или спонсорская помощь не запрещены.</p>
<div style="text-align:justify;text-indent:35.45pt">Согласно ст. 582 Гражданского кодекса РФ, Федеральному закону от 12.01.1996 № 7-ФЗ «О некоммерческих организациях», Федеральному закону от 11.08.1995 № 135-ФЗ «О благотворительной деятельности и благотворительных организациях» образовательные учреждения вправе привлекать дополнительные финансовые средства, в том числе добровольные пожертвования и целевые взносы от юридических и физических лиц. </div>
<div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">Образовательные учреждения города Новосибирска обеспечивают права граждан на бесплатное качественное образование и осуществляют образовательную деятельность в соответствии с действующим законодательством, Уставом, локальными актами, образовательной программой.</div>
<div style="background:white;text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:36pt">Все образовательные программы, реализующиеся в муниципальных учреждениях, подведомственных департаменту образования мэрии города Новосибирска, являются бесплатными либо предлагаются по тарифам, утвержденным муниципалитетом. </div>
<div style="text-align:justify;text-indent:35.45pt">Принудительные сборы денежных средств в образовательных учреждениях недопустимы. </div>
<div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">В целях предупреждения незаконного сбора денежных средств с родителей (законных представителей) обучающихся, соблюдения принципа добровольности при привлечении денежных средств граждан департаментом образования мэрии города Новосибирска издан приказ от 22.09.2016 № 395-од «<em>О мерах по предупреждению незаконного сбора денежных средств с родителей (законных представителей) обучающихся образовательных учреждений города Новосибирска», </em>в рамках полномочий с руководителями образовательных учреждений проводится разъяснительная работа по неукоснительному исполнению требований нормативных документов.</div>
<div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">В случае принуждения к участию в «благотворительной деятельности» можно обращаться на телефоны «горячей линии» департамента образования мэрии города Новосибирска 227-47-99, 227-45-07.</div>
</div></div>
<div><b>тема(системное):</b> Льготы, субсидии</div>
<div><b>Тема:</b> <a onclick="OpenPopUpPage('http://do.novo-sibirsk.ru/_layouts/listform.aspx?PageType=4&ListId={77E8E146-0E6D-4F7D-B231-80C6A62A8469}&ID=5&RootFolder=*', RefreshPage); return false;" href="http://do.novo-sibirsk.ru/_layouts/listform.aspx?PageType=4&ListId={77E8E146-0E6D-4F7D-B231-80C6A62A8469}&ID=5&RootFolder=*">Льготы, субсидии</a></div>
<div><b>parentSyncElement:</b> 36</div>
]]></description>
      <author>PORT-WEB1\sh-sync</author>
      <pubDate>Wed, 08 Aug 2018 08:37:42 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=34</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Возможна ли аренда спортивного зала в учреждении образования и разъясните  порядок  допуска на территорию учреждения образования для занятий спортом в вечернее время?</title>
      <link>http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=35</link>
      <description><![CDATA[<div><b>Ответ:</b> <div class="ExternalClass5DDA5D9D776C432FBF496A43D5E9BADB"><div class="ExternalClass4DB1A4E4434F4715AC960290145E0601" style="font-size:8pt;font-family:verdana"><div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:36pt">В&nbsp;соответствии с действующим законодательством РФ решение о взаимодействии образовательного учреждения с учреждениями дополнительного образования детей, общественными организациями принимается самостоятельно руководителем образовательного учреждения, в компетенцию которого входит заключение договоров с организациями, в том числе на предоставление спортивного зала в аренду. <b></b></div>
<div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:36pt">Занятость спортивных залов, иных помещений образовательных учреждений формируется администрацией образовательного учреждения ежегодно в августе-сентябре.</div>
Занятия спортом на территории образовательного учреждения доступны для населения во внеурочное время по согласованию с руководителем образовательного учреждения.</div></div></div>
<div><b>Многострочное поле:</b> Возможна ли аренда спортивного зала в учреждении образования и разъясните  порядок  допуска на территорию учреждения образования для занятий спортом в вечернее время?
<br />
<br /> <div>
<div class="ExternalClass5DDA5D9D776C432FBF496A43D5E9BADB"><div class="ExternalClass4DB1A4E4434F4715AC960290145E0601" style="font-size:8pt;font-family:verdana"><div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:36pt">В&nbsp;соответствии с действующим законодательством РФ решение о взаимодействии образовательного учреждения с учреждениями дополнительного образования детей, общественными организациями принимается самостоятельно руководителем образовательного учреждения, в компетенцию которого входит заключение договоров с организациями, в том числе на предоставление спортивного зала в аренду. <b></b></div>
<div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:36pt">Занятость спортивных залов, иных помещений образовательных учреждений формируется администрацией образовательного учреждения ежегодно в августе-сентябре.</div>
Занятия спортом на территории образовательного учреждения доступны для населения во внеурочное время по согласованию с руководителем образовательного учреждения.</div></div> </div></div>
<div><b>пустое поле:</b> #Возможна ли аренда спортивного зала в учреждении образования и разъясните  порядок  допуска на территорию учреждения образования для занятий спортом в вечернее время?
<br />
<br />
<div class="ExternalClass5DDA5D9D776C432FBF496A43D5E9BADB"><div class="ExternalClass4DB1A4E4434F4715AC960290145E0601" style="font-size:8pt;font-family:verdana"><div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:36pt">В&nbsp;соответствии с действующим законодательством РФ решение о взаимодействии образовательного учреждения с учреждениями дополнительного образования детей, общественными организациями принимается самостоятельно руководителем образовательного учреждения, в компетенцию которого входит заключение договоров с организациями, в том числе на предоставление спортивного зала в аренду. <b></b></div>
<div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:36pt">Занятость спортивных залов, иных помещений образовательных учреждений формируется администрацией образовательного учреждения ежегодно в августе-сентябре.</div>
Занятия спортом на территории образовательного учреждения доступны для населения во внеурочное время по согласованию с руководителем образовательного учреждения.</div></div></div>
<div><b>тема(системное):</b> Обращения граждан</div>
<div><b>Тема:</b> <a onclick="OpenPopUpPage('http://do.novo-sibirsk.ru/_layouts/listform.aspx?PageType=4&ListId={77E8E146-0E6D-4F7D-B231-80C6A62A8469}&ID=10&RootFolder=*', RefreshPage); return false;" href="http://do.novo-sibirsk.ru/_layouts/listform.aspx?PageType=4&ListId={77E8E146-0E6D-4F7D-B231-80C6A62A8469}&ID=10&RootFolder=*">Обращения граждан</a></div>
<div><b>parentSyncElement:</b> 37</div>
]]></description>
      <author>PORT-WEB1\sh-sync</author>
      <pubDate>Wed, 08 Aug 2018 08:37:42 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=35</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Возможна ли публикация персональных данных педагогов на официальных сайтах образовательных учреждений без их согласия?</title>
      <link>http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=37</link>
      <description><![CDATA[<div><b>Ответ:</b> <div class="ExternalClassF9A4BA20C58A44F99EED7AD1B9B512DE"><div class="ExternalClass7A82D700CFC946B881B6FE7869E9E03A" style="font-size:8pt"><p>​&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Действительно, публикация персональных данных педагогических работников на официальных сайтах образовательных учреждений без их согласия возможна. <b></b></p>
<div style="font-family:verdana;color:#595959;text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">Правилами размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной&nbsp; сети «Интернет» и обновления информации об образовательной организации, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 10.07.2013 № 582, конкретизирован характер информации, подлежащей размещению на официальном сайте. </div>
<div style="font-family:verdana;color:#595959;text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">Как следует из п. 11 ч. 1 ст. 6 Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» данные, подлежащие опубликованию или обязательному раскрытию в соответствии с федеральным законодательством, обрабатывать можно.</div>
<div style="font-family:verdana;color:#595959;text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">Таким образом, образовательное учреждение вправе без согласия на обработку персональных данных размещать на своем официальном сайте следующее: информацию о руководителе образовательной организации, его заместителях, руководителях филиалов образовательной организации (при их наличии), в том числе: фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя, его заместителей; должность руководителя, его заместителей; контактные телефоны; адрес электронной почты; о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования, квалификации и опыта работы, в том числе: фамилия, имя, отчество (при наличии) работника; занимаемая должность (должности); преподаваемые дисциплины; ученая степень (при наличии); ученое звание (при наличии); наименование направления подготовки и (или) специальности; данные о повышении квалификации и (или) профессиональной переподготовке (при наличии); общий стаж работы; стаж работы по специальности.</div>
<div style="font-family:verdana;color:#595959;text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">Ст. 29 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» предусмотрено, что образовательные организации формируют открытые и общедоступные информационные ресурсы, содержащие информацию об их деятельности, и обеспечивают доступ к таким ресурсам посредством размещения их в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе на официальном сайте образовательной организации в сети «Интернет». Образовательные организации обеспечивают открытость и доступность, в том числе, о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования, квалификации и опыта работы.</div></div></div></div>
<div><b>Многострочное поле:</b> Возможна ли публикация персональных данных педагогов на официальных сайтах образовательных учреждений без их согласия?
<br />
<br /> <div>
<div class="ExternalClassF9A4BA20C58A44F99EED7AD1B9B512DE"><div class="ExternalClass7A82D700CFC946B881B6FE7869E9E03A" style="font-size:8pt"><p>​&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Действительно, публикация персональных данных педагогических работников на официальных сайтах образовательных учреждений без их согласия возможна. <b></b></p>
<div style="font-family:verdana;color:#595959;text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">Правилами размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной&nbsp; сети «Интернет» и обновления информации об образовательной организации, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 10.07.2013 № 582, конкретизирован характер информации, подлежащей размещению на официальном сайте. </div>
<div style="font-family:verdana;color:#595959;text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">Как следует из п. 11 ч. 1 ст. 6 Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» данные, подлежащие опубликованию или обязательному раскрытию в соответствии с федеральным законодательством, обрабатывать можно.</div>
<div style="font-family:verdana;color:#595959;text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">Таким образом, образовательное учреждение вправе без согласия на обработку персональных данных размещать на своем официальном сайте следующее: информацию о руководителе образовательной организации, его заместителях, руководителях филиалов образовательной организации (при их наличии), в том числе: фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя, его заместителей; должность руководителя, его заместителей; контактные телефоны; адрес электронной почты; о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования, квалификации и опыта работы, в том числе: фамилия, имя, отчество (при наличии) работника; занимаемая должность (должности); преподаваемые дисциплины; ученая степень (при наличии); ученое звание (при наличии); наименование направления подготовки и (или) специальности; данные о повышении квалификации и (или) профессиональной переподготовке (при наличии); общий стаж работы; стаж работы по специальности.</div>
<div style="font-family:verdana;color:#595959;text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">Ст. 29 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» предусмотрено, что образовательные организации формируют открытые и общедоступные информационные ресурсы, содержащие информацию об их деятельности, и обеспечивают доступ к таким ресурсам посредством размещения их в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе на официальном сайте образовательной организации в сети «Интернет». Образовательные организации обеспечивают открытость и доступность, в том числе, о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования, квалификации и опыта работы.</div></div></div> </div></div>
<div><b>пустое поле:</b> #Возможна ли публикация персональных данных педагогов на официальных сайтах образовательных учреждений без их согласия?
<br />
<br />
<div class="ExternalClassF9A4BA20C58A44F99EED7AD1B9B512DE"><div class="ExternalClass7A82D700CFC946B881B6FE7869E9E03A" style="font-size:8pt"><p>​&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Действительно, публикация персональных данных педагогических работников на официальных сайтах образовательных учреждений без их согласия возможна. <b></b></p>
<div style="font-family:verdana;color:#595959;text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">Правилами размещения на официальном сайте образовательной организации в информационно-телекоммуникационной&nbsp; сети «Интернет» и обновления информации об образовательной организации, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 10.07.2013 № 582, конкретизирован характер информации, подлежащей размещению на официальном сайте. </div>
<div style="font-family:verdana;color:#595959;text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">Как следует из п. 11 ч. 1 ст. 6 Федеральный закон от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» данные, подлежащие опубликованию или обязательному раскрытию в соответствии с федеральным законодательством, обрабатывать можно.</div>
<div style="font-family:verdana;color:#595959;text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">Таким образом, образовательное учреждение вправе без согласия на обработку персональных данных размещать на своем официальном сайте следующее: информацию о руководителе образовательной организации, его заместителях, руководителях филиалов образовательной организации (при их наличии), в том числе: фамилия, имя, отчество (при наличии) руководителя, его заместителей; должность руководителя, его заместителей; контактные телефоны; адрес электронной почты; о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования, квалификации и опыта работы, в том числе: фамилия, имя, отчество (при наличии) работника; занимаемая должность (должности); преподаваемые дисциплины; ученая степень (при наличии); ученое звание (при наличии); наименование направления подготовки и (или) специальности; данные о повышении квалификации и (или) профессиональной переподготовке (при наличии); общий стаж работы; стаж работы по специальности.</div>
<div style="font-family:verdana;color:#595959;text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">Ст. 29 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» предусмотрено, что образовательные организации формируют открытые и общедоступные информационные ресурсы, содержащие информацию об их деятельности, и обеспечивают доступ к таким ресурсам посредством размещения их в информационно-телекоммуникационных сетях, в том числе на официальном сайте образовательной организации в сети «Интернет». Образовательные организации обеспечивают открытость и доступность, в том числе, о персональном составе педагогических работников с указанием уровня образования, квалификации и опыта работы.</div></div></div></div>
<div><b>тема(системное):</b> Обращения граждан</div>
<div><b>Тема:</b> <a onclick="OpenPopUpPage('http://do.novo-sibirsk.ru/_layouts/listform.aspx?PageType=4&ListId={77E8E146-0E6D-4F7D-B231-80C6A62A8469}&ID=10&RootFolder=*', RefreshPage); return false;" href="http://do.novo-sibirsk.ru/_layouts/listform.aspx?PageType=4&ListId={77E8E146-0E6D-4F7D-B231-80C6A62A8469}&ID=10&RootFolder=*">Обращения граждан</a></div>
<div><b>parentSyncElement:</b> 39</div>
]]></description>
      <author>PORT-WEB1\sh-sync</author>
      <pubDate>Wed, 08 Aug 2018 08:37:42 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=37</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Может ли школа размещать на своем сайте персональные данные детей, а также фото с мероприятий?</title>
      <link>http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=38</link>
      <description><![CDATA[<div><b>Ответ:</b> <div class="ExternalClass97D1AC81DEFC464C85CEB163B9FF80AA"><p>​&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» запрещено обрабатывать персональные данные, фото- и видеоизображения гражданина без его согласия. </p>
<div style="color:#595959;text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">Поскольку в соответствии с ч. 1 ст. 64 Семейного кодекса РФ родители (лица, их заменяющие) являются законными представителями своих детей, согласие на размещение персональных данных, фотографий детей на сайте образовательного учреждения необходимо получить у родителей (лиц, их заменяющих). </div>
<div style="color:#595959;text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">Однако, разрешение родителей на публикацию фотографий детей на сайте образовательного учреждения не требуется, если фотографии были сделаны в местах, открытых для свободного посещения, или на публичных мероприятиях (концертах, представлениях, спортивных соревнованиях и подобных мероприятиях) (п. 2 ч. 1 ст. 152.1 Гражданского кодекса РФ). </div>
Таким образом, образовательному учреждению рекомендуется разработать форму согласия родителей на размещение фотографий или другой личной информации их детей на официальном сайте учреждения.</div></div>
<div><b>Многострочное поле:</b> Может ли школа размещать на своем сайте персональные данные детей, а также фото с мероприятий?
<br />
<br /> <div>
<div class="ExternalClass97D1AC81DEFC464C85CEB163B9FF80AA"><p>​&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» запрещено обрабатывать персональные данные, фото- и видеоизображения гражданина без его согласия. </p>
<div style="color:#595959;text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">Поскольку в соответствии с ч. 1 ст. 64 Семейного кодекса РФ родители (лица, их заменяющие) являются законными представителями своих детей, согласие на размещение персональных данных, фотографий детей на сайте образовательного учреждения необходимо получить у родителей (лиц, их заменяющих). </div>
<div style="color:#595959;text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">Однако, разрешение родителей на публикацию фотографий детей на сайте образовательного учреждения не требуется, если фотографии были сделаны в местах, открытых для свободного посещения, или на публичных мероприятиях (концертах, представлениях, спортивных соревнованиях и подобных мероприятиях) (п. 2 ч. 1 ст. 152.1 Гражданского кодекса РФ). </div>
Таким образом, образовательному учреждению рекомендуется разработать форму согласия родителей на размещение фотографий или другой личной информации их детей на официальном сайте учреждения.</div> </div></div>
<div><b>пустое поле:</b> #Может ли школа размещать на своем сайте персональные данные детей, а также фото с мероприятий?
<br />
<br />
<div class="ExternalClass97D1AC81DEFC464C85CEB163B9FF80AA"><p>​&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Федеральным законом от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных» запрещено обрабатывать персональные данные, фото- и видеоизображения гражданина без его согласия. </p>
<div style="color:#595959;text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">Поскольку в соответствии с ч. 1 ст. 64 Семейного кодекса РФ родители (лица, их заменяющие) являются законными представителями своих детей, согласие на размещение персональных данных, фотографий детей на сайте образовательного учреждения необходимо получить у родителей (лиц, их заменяющих). </div>
<div style="color:#595959;text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">Однако, разрешение родителей на публикацию фотографий детей на сайте образовательного учреждения не требуется, если фотографии были сделаны в местах, открытых для свободного посещения, или на публичных мероприятиях (концертах, представлениях, спортивных соревнованиях и подобных мероприятиях) (п. 2 ч. 1 ст. 152.1 Гражданского кодекса РФ). </div>
Таким образом, образовательному учреждению рекомендуется разработать форму согласия родителей на размещение фотографий или другой личной информации их детей на официальном сайте учреждения.</div></div>
<div><b>тема(системное):</b> Обращения граждан</div>
<div><b>Тема:</b> <a onclick="OpenPopUpPage('http://do.novo-sibirsk.ru/_layouts/listform.aspx?PageType=4&ListId={77E8E146-0E6D-4F7D-B231-80C6A62A8469}&ID=10&RootFolder=*', RefreshPage); return false;" href="http://do.novo-sibirsk.ru/_layouts/listform.aspx?PageType=4&ListId={77E8E146-0E6D-4F7D-B231-80C6A62A8469}&ID=10&RootFolder=*">Обращения граждан</a></div>
<div><b>parentSyncElement:</b> 40</div>
]]></description>
      <author>PORT-WEB1\sh-sync</author>
      <pubDate>Wed, 08 Aug 2018 08:37:42 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=38</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Какими документами регламентируется трудоустройство несовершеннолетних в свободное от учебы время?</title>
      <link>http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=39</link>
      <description><![CDATA[<div><b>Ответ:</b> <div class="ExternalClassF7EB83554E7040E590127E52E44CE680"><div class="ExternalClassF991D40803D646FAAE3100DBA7544524" style="font-size:8pt"><p>​&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Трудовые отношения между несовершеннолетним гражданином и работодателем регламентируются Трудовым кодексом Российской Федерации (глава 42).</p>
<div style="font-family:verdana;color:#595959;text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt"><div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет (ч. 1 ст. 63 ТК РФ). </div>
<div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">Работодатель вправе принять на работу лиц моложе 16 лет в случае, если они:</div>
<div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">достигли возраста 15 лет и получили (получают) общее образование, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью (ч. 2 ст. 63 ТК РФ);</div>
<div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">достигли возраста 14 лет и получают общее образование, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью (ч. 3 ст. 63 ТК РФ). Работодатель вправе заключить трудовой договор с указанной категорией лиц при условии, что работа выполняется в свободное от получения образования время без ущерба для освоения образовательной программы. Обязательными условиями для заключения такого договора являются согласие одного из родителей (попечителя) и разрешение органа опеки и попечительства.</div>
<div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">не достигшим возраста 14 лет исключительно в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию допускается заключение трудового договора с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа (ч. 4 ст. 63 ТК РФ). </div>
<div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">Работодатель вправе заключить трудовой договор с указанными лицами при условии, что работа выполняется без ущерба их здоровью и нравственному развитию.</div>
<div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">При приеме на работу несовершеннолетних работодатель обязан создать для них условия труда, отвечающие требованиям СанПиН 2.4.6.2553-09 «Санитарно-эпидемиологические требования к безопасности условий труда работников, не достигших 18-летнего возраста».</div>
<div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">По общему правилу переноска и передвижение несовершеннолетними работниками тяжестей допускается только в пределах установленных норм (ч. 2 ст. 265 ТК РФ). Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц, моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную, утверждены постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 07.04.1999 № 7.</div></div></div></div></div>
<div><b>Многострочное поле:</b> Какими документами регламентируется трудоустройство несовершеннолетних в свободное от учебы время?
<br />
<br /> <div>
<div class="ExternalClassF7EB83554E7040E590127E52E44CE680"><div class="ExternalClassF991D40803D646FAAE3100DBA7544524" style="font-size:8pt"><p>​&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Трудовые отношения между несовершеннолетним гражданином и работодателем регламентируются Трудовым кодексом Российской Федерации (глава 42).</p>
<div style="font-family:verdana;color:#595959;text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt"><div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет (ч. 1 ст. 63 ТК РФ). </div>
<div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">Работодатель вправе принять на работу лиц моложе 16 лет в случае, если они:</div>
<div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">достигли возраста 15 лет и получили (получают) общее образование, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью (ч. 2 ст. 63 ТК РФ);</div>
<div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">достигли возраста 14 лет и получают общее образование, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью (ч. 3 ст. 63 ТК РФ). Работодатель вправе заключить трудовой договор с указанной категорией лиц при условии, что работа выполняется в свободное от получения образования время без ущерба для освоения образовательной программы. Обязательными условиями для заключения такого договора являются согласие одного из родителей (попечителя) и разрешение органа опеки и попечительства.</div>
<div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">не достигшим возраста 14 лет исключительно в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию допускается заключение трудового договора с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа (ч. 4 ст. 63 ТК РФ). </div>
<div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">Работодатель вправе заключить трудовой договор с указанными лицами при условии, что работа выполняется без ущерба их здоровью и нравственному развитию.</div>
<div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">При приеме на работу несовершеннолетних работодатель обязан создать для них условия труда, отвечающие требованиям СанПиН 2.4.6.2553-09 «Санитарно-эпидемиологические требования к безопасности условий труда работников, не достигших 18-летнего возраста».</div>
<div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">По общему правилу переноска и передвижение несовершеннолетними работниками тяжестей допускается только в пределах установленных норм (ч. 2 ст. 265 ТК РФ). Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц, моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную, утверждены постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 07.04.1999 № 7.</div></div></div></div> </div></div>
<div><b>пустое поле:</b> #Какими документами регламентируется трудоустройство несовершеннолетних в свободное от учебы время?
<br />
<br />
<div class="ExternalClassF7EB83554E7040E590127E52E44CE680"><div class="ExternalClassF991D40803D646FAAE3100DBA7544524" style="font-size:8pt"><p>​&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Трудовые отношения между несовершеннолетним гражданином и работодателем регламентируются Трудовым кодексом Российской Федерации (глава 42).</p>
<div style="font-family:verdana;color:#595959;text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt"><div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">Заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими возраста 16 лет (ч. 1 ст. 63 ТК РФ). </div>
<div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">Работодатель вправе принять на работу лиц моложе 16 лет в случае, если они:</div>
<div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">достигли возраста 15 лет и получили (получают) общее образование, для выполнения легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью (ч. 2 ст. 63 ТК РФ);</div>
<div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">достигли возраста 14 лет и получают общее образование, для выполнения в свободное от получения образования время легкого труда, не причиняющего вреда их здоровью (ч. 3 ст. 63 ТК РФ). Работодатель вправе заключить трудовой договор с указанной категорией лиц при условии, что работа выполняется в свободное от получения образования время без ущерба для освоения образовательной программы. Обязательными условиями для заключения такого договора являются согласие одного из родителей (попечителя) и разрешение органа опеки и попечительства.</div>
<div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">не достигшим возраста 14 лет исключительно в организациях кинематографии, театрах, театральных и концертных организациях, цирках для участия в создании и (или) исполнении (экспонировании) произведений без ущерба здоровью и нравственному развитию допускается заключение трудового договора с согласия одного из родителей (опекуна) и разрешения органа опеки и попечительства. Трудовой договор от имени работника в этом случае подписывается его родителем (опекуном). В разрешении органа опеки и попечительства указываются максимально допустимая продолжительность ежедневной работы и другие условия, в которых может выполняться работа (ч. 4 ст. 63 ТК РФ). </div>
<div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">Работодатель вправе заключить трудовой договор с указанными лицами при условии, что работа выполняется без ущерба их здоровью и нравственному развитию.</div>
<div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">При приеме на работу несовершеннолетних работодатель обязан создать для них условия труда, отвечающие требованиям СанПиН 2.4.6.2553-09 «Санитарно-эпидемиологические требования к безопасности условий труда работников, не достигших 18-летнего возраста».</div>
<div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">По общему правилу переноска и передвижение несовершеннолетними работниками тяжестей допускается только в пределах установленных норм (ч. 2 ст. 265 ТК РФ). Нормы предельно допустимых нагрузок для лиц, моложе восемнадцати лет при подъеме и перемещении тяжестей вручную, утверждены постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 07.04.1999 № 7.</div></div></div></div></div>
<div><b>тема(системное):</b> Обращения граждан</div>
<div><b>Тема:</b> <a onclick="OpenPopUpPage('http://do.novo-sibirsk.ru/_layouts/listform.aspx?PageType=4&ListId={77E8E146-0E6D-4F7D-B231-80C6A62A8469}&ID=10&RootFolder=*', RefreshPage); return false;" href="http://do.novo-sibirsk.ru/_layouts/listform.aspx?PageType=4&ListId={77E8E146-0E6D-4F7D-B231-80C6A62A8469}&ID=10&RootFolder=*">Обращения граждан</a></div>
<div><b>parentSyncElement:</b> 41</div>
]]></description>
      <author>PORT-WEB1\sh-sync</author>
      <pubDate>Wed, 08 Aug 2018 08:37:42 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=39</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Правомерно ли привлечение обучающихся к труду, не предусмотренному образовательной программой?</title>
      <link>http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=40</link>
      <description><![CDATA[<div><b>Ответ:</b> <div class="ExternalClass36BE4B21554444D98AD2E933DD9B8A7C"><p>​&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Образовательные организации несут ответственность за выполнение норм и требований законодательства РФ при организации временного трудоустройства несовершеннолетних. Согласно ч. 4 ст. 34 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» привлечение обучающихся без их согласия и несовершеннолетних обучающихся без согласия родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается. </p>
<div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">Учреждениями образования в целях регулирования вопросов трудовой занятости несовершеннолетних, привлечения к общественно-полезному труду разрабатываются и утверждаются на заседаниях Советов, Управляющих советов учреждений локальные акты, вносятся дополнения в Устав. Единой нормы правового регулирования привлечения несовершеннолетних к общественно-полезному труду нет.</div>
</div></div>
<div><b>Многострочное поле:</b> Правомерно ли привлечение обучающихся к труду, не предусмотренному образовательной программой?
<br />
<br /> <div>
<div class="ExternalClass36BE4B21554444D98AD2E933DD9B8A7C"><p>​&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Образовательные организации несут ответственность за выполнение норм и требований законодательства РФ при организации временного трудоустройства несовершеннолетних. Согласно ч. 4 ст. 34 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» привлечение обучающихся без их согласия и несовершеннолетних обучающихся без согласия родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается. </p>
<div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">Учреждениями образования в целях регулирования вопросов трудовой занятости несовершеннолетних, привлечения к общественно-полезному труду разрабатываются и утверждаются на заседаниях Советов, Управляющих советов учреждений локальные акты, вносятся дополнения в Устав. Единой нормы правового регулирования привлечения несовершеннолетних к общественно-полезному труду нет.</div>
</div> </div></div>
<div><b>пустое поле:</b> #Правомерно ли привлечение обучающихся к труду, не предусмотренному образовательной программой?
<br />
<br />
<div class="ExternalClass36BE4B21554444D98AD2E933DD9B8A7C"><p>​&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; Образовательные организации несут ответственность за выполнение норм и требований законодательства РФ при организации временного трудоустройства несовершеннолетних. Согласно ч. 4 ст. 34 Федерального закона от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в РФ» привлечение обучающихся без их согласия и несовершеннолетних обучающихся без согласия родителей (законных представителей) к труду, не предусмотренному образовательной программой, запрещается. </p>
<div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">Учреждениями образования в целях регулирования вопросов трудовой занятости несовершеннолетних, привлечения к общественно-полезному труду разрабатываются и утверждаются на заседаниях Советов, Управляющих советов учреждений локальные акты, вносятся дополнения в Устав. Единой нормы правового регулирования привлечения несовершеннолетних к общественно-полезному труду нет.</div>
</div></div>
<div><b>тема(системное):</b> Обращения граждан</div>
<div><b>Тема:</b> <a onclick="OpenPopUpPage('http://do.novo-sibirsk.ru/_layouts/listform.aspx?PageType=4&ListId={77E8E146-0E6D-4F7D-B231-80C6A62A8469}&ID=10&RootFolder=*', RefreshPage); return false;" href="http://do.novo-sibirsk.ru/_layouts/listform.aspx?PageType=4&ListId={77E8E146-0E6D-4F7D-B231-80C6A62A8469}&ID=10&RootFolder=*">Обращения граждан</a></div>
<div><b>parentSyncElement:</b> 42</div>
]]></description>
      <author>PORT-WEB1\sh-sync</author>
      <pubDate>Wed, 08 Aug 2018 08:37:42 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=40</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Возможно ли получение документов о закупках, проведенных департаментом образования мэрии города Новосибирска в период с 2012 по 2013 гг?  </title>
      <link>http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=42</link>
      <description><![CDATA[<div><b>Ответ:</b> <div class="ExternalClass9C9499A2EC70414B86FE7C85CDAC1FB4"><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; В соответствии со ст. 53 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» протоколы, составленные в ходе проведения закупки, заявки на участие в закупке, документация о закупке, изменения, внесенные в документацию о закупке, разъяснения положений документации о закупке и иные документы, касающиеся закупок,В соответствии со ст. 53 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» протоколы, составленные в ходе проведения закупки, заявки на участие в закупке, документация о закупке, изменения, внесенные в документацию о закупке, разъяснения положений документации о закупке и иные документы, касающиеся закупок,&nbsp; хранятся заказчиком (в данном случае, департаментом образования мэрии) не менее чем три года. Дальнейшее хранение законом не предусмотрено. Соответственно, данные документы не могут быть предоставлены в связи с истечением данного срока.</p></div></div>
<div><b>Многострочное поле:</b> Возможно ли получение документов о закупках, проведенных департаментом образования мэрии города Новосибирска в период с 2012 по 2013 гг?  
<br />
<br /> <div>
<div class="ExternalClass9C9499A2EC70414B86FE7C85CDAC1FB4"><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; В соответствии со ст. 53 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» протоколы, составленные в ходе проведения закупки, заявки на участие в закупке, документация о закупке, изменения, внесенные в документацию о закупке, разъяснения положений документации о закупке и иные документы, касающиеся закупок,В соответствии со ст. 53 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» протоколы, составленные в ходе проведения закупки, заявки на участие в закупке, документация о закупке, изменения, внесенные в документацию о закупке, разъяснения положений документации о закупке и иные документы, касающиеся закупок,&nbsp; хранятся заказчиком (в данном случае, департаментом образования мэрии) не менее чем три года. Дальнейшее хранение законом не предусмотрено. Соответственно, данные документы не могут быть предоставлены в связи с истечением данного срока.</p></div> </div></div>
<div><b>пустое поле:</b> #Возможно ли получение документов о закупках, проведенных департаментом образования мэрии города Новосибирска в период с 2012 по 2013 гг?  
<br />
<br />
<div class="ExternalClass9C9499A2EC70414B86FE7C85CDAC1FB4"><p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; В соответствии со ст. 53 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» протоколы, составленные в ходе проведения закупки, заявки на участие в закупке, документация о закупке, изменения, внесенные в документацию о закупке, разъяснения положений документации о закупке и иные документы, касающиеся закупок,В соответствии со ст. 53 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» протоколы, составленные в ходе проведения закупки, заявки на участие в закупке, документация о закупке, изменения, внесенные в документацию о закупке, разъяснения положений документации о закупке и иные документы, касающиеся закупок,&nbsp; хранятся заказчиком (в данном случае, департаментом образования мэрии) не менее чем три года. Дальнейшее хранение законом не предусмотрено. Соответственно, данные документы не могут быть предоставлены в связи с истечением данного срока.</p></div></div>
<div><b>тема(системное):</b> Закупки для обеспечения муниципальных нужд образовательных учреждений</div>
<div><b>Тема:</b> <a onclick="OpenPopUpPage('http://do.novo-sibirsk.ru/_layouts/listform.aspx?PageType=4&ListId={77E8E146-0E6D-4F7D-B231-80C6A62A8469}&ID=11&RootFolder=*', RefreshPage); return false;" href="http://do.novo-sibirsk.ru/_layouts/listform.aspx?PageType=4&ListId={77E8E146-0E6D-4F7D-B231-80C6A62A8469}&ID=11&RootFolder=*">Закупки для обеспечения муниципальных нужд образовательных учреждений</a></div>
<div><b>parentSyncElement:</b> 44</div>
]]></description>
      <author>PORT-WEB1\sh-sync</author>
      <pubDate>Wed, 08 Aug 2018 08:37:42 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=42</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Каков срок оплаты по контрактам, заключенным в рамках закона № 44-ФЗ?</title>
      <link>http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=43</link>
      <description><![CDATA[<div><b>Ответ:</b> <div class="ExternalClass2021DAA4814545258B8C28803D45482C"><p>​&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Срок оплаты заказчиком поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, отдельных этапов исполнения контракта должен составлять не более 30 дней с даты подписания заказчиком документа о приемке, а в случае, если в извещении об осуществлении закупки установлены ограничения в соответствии с <font color="#0000ff">частью 3</font> статьи 30 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», в контракт, заключаемый с субъектом малого предпринимательства или социально ориентированной некоммерческой организацией, включается обязательное условие об оплате заказчиком поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, отдельных этапов исполнения контракта не более чем в течение 15 рабочих дней с даты подписания заказчиком документа о приемке.</p></div></div>
<div><b>Многострочное поле:</b> Каков срок оплаты по контрактам, заключенным в рамках закона № 44-ФЗ?
<br />
<br /> <div>
<div class="ExternalClass2021DAA4814545258B8C28803D45482C"><p>​&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Срок оплаты заказчиком поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, отдельных этапов исполнения контракта должен составлять не более 30 дней с даты подписания заказчиком документа о приемке, а в случае, если в извещении об осуществлении закупки установлены ограничения в соответствии с <font color="#0000ff">частью 3</font> статьи 30 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», в контракт, заключаемый с субъектом малого предпринимательства или социально ориентированной некоммерческой организацией, включается обязательное условие об оплате заказчиком поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, отдельных этапов исполнения контракта не более чем в течение 15 рабочих дней с даты подписания заказчиком документа о приемке.</p></div> </div></div>
<div><b>пустое поле:</b> #Каков срок оплаты по контрактам, заключенным в рамках закона № 44-ФЗ?
<br />
<br />
<div class="ExternalClass2021DAA4814545258B8C28803D45482C"><p>​&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;Срок оплаты заказчиком поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, отдельных этапов исполнения контракта должен составлять не более 30 дней с даты подписания заказчиком документа о приемке, а в случае, если в извещении об осуществлении закупки установлены ограничения в соответствии с <font color="#0000ff">частью 3</font> статьи 30 Федерального закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд», в контракт, заключаемый с субъектом малого предпринимательства или социально ориентированной некоммерческой организацией, включается обязательное условие об оплате заказчиком поставленного товара, выполненной работы (ее результатов), оказанной услуги, отдельных этапов исполнения контракта не более чем в течение 15 рабочих дней с даты подписания заказчиком документа о приемке.</p></div></div>
<div><b>тема(системное):</b> Закупки для обеспечения муниципальных нужд образовательных учреждений</div>
<div><b>Тема:</b> <a onclick="OpenPopUpPage('http://do.novo-sibirsk.ru/_layouts/listform.aspx?PageType=4&ListId={77E8E146-0E6D-4F7D-B231-80C6A62A8469}&ID=11&RootFolder=*', RefreshPage); return false;" href="http://do.novo-sibirsk.ru/_layouts/listform.aspx?PageType=4&ListId={77E8E146-0E6D-4F7D-B231-80C6A62A8469}&ID=11&RootFolder=*">Закупки для обеспечения муниципальных нужд образовательных учреждений</a></div>
<div><b>parentSyncElement:</b> 45</div>
]]></description>
      <author>PORT-WEB1\sh-sync</author>
      <pubDate>Wed, 08 Aug 2018 08:37:42 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=43</guid>
    </item>
    <item>
      <title>По каким критериям подбираются игрушки для детских садов? Кто следит за чистотой игрушек? Как часто моют игрушки? Кто этим должен заниматься?</title>
      <link>http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=44</link>
      <description><![CDATA[<div><b>Ответ:</b> <div class="ExternalClass53F1B770233548B59F69BA97B98B0E13"><p style="font-size:10.6666669845581px;font-family:verdana;color:rgb(89, 89, 89)">​Игрушка
является неизменным спутником ребенка с первых дней его жизни. Ее специально
создает взрослый в воспитательных целях, чтоб подготовить малыша к вхождению в
общественные отношения.<br /></p>





<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-size:10.6666669845581px;font-family:verdana;color:rgb(89, 89, 89);background-image:initial;background-attachment:initial;background-size:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;background-position:initial;background-repeat:initial">Согласно&nbsp; «Санитарно-эпидемиологических требований к
устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных
организаций (СанПиН
2.4.1.3049-13)»
в детском саду используются игрушки, безвредные для здоровья детей, отвечающие
санитарно-эпидемиологическим требованиям и имеющие документы, подтверждающие
безопасность.</p>




<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-size:10.6666669845581px;font-family:verdana;color:rgb(89, 89, 89);background-image:initial;background-attachment:initial;background-size:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;background-position:initial;background-repeat:initial">Оформление игрушки
должно быть безопасным для жизни и здоровья ребёнка и отвечать ряду
гигиенических требований: по своей конструкции игрушки не должны оказывать
травмирующего действия на ребенка, они должны исключать возможность несчастных
случаев. Поверхность игрушек должна быть ровной, гладкой, без шероховатостей и
заусениц. Мягконабивные и пенолатексные
ворсованные игрушки используются только в качестве дидактических пособий.</p>




<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-size:10.6666669845581px;font-family:verdana;color:rgb(89, 89, 89);background-image:initial;background-attachment:initial;background-size:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;background-position:initial;background-repeat:initial">В дошкольном
учреждении игрушки имеют строгую групповую принадлежность, т.е. предназначены
для игр детей только одной возрастной группы. Переносить игрушки из одной
группы в другую не разрешается.</p>




<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-size:10.6666669845581px;font-family:verdana;color:rgb(89, 89, 89);background-image:initial;background-attachment:initial;background-size:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;background-position:initial;background-repeat:initial">Для игр детей во
время прогулок в детских садах используют специально выделяемые игрушки и
игровой инвентарь.</p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-size:10.6666669845581px;font-family:verdana;color:rgb(89, 89, 89)">За чистотой и опрятностью игрушек следят
младший воспитатель и воспитатели групп.</p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-size:10.6666669845581px;font-family:verdana;color:rgb(89, 89, 89)">Согласно
санитарным правилам игрушки моют в специально выделенных, промаркированных
емкостях ежедневно в конце дня, а в группах для детей младшего и раннего
возраста – 2 раза в день. Кукольная одежда стирается по мере загрязнения с
использованием детского мыла и проглаживается.</p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-size:10.6666669845581px;font-family:verdana;color:rgb(89, 89, 89)">&nbsp;Приобретенные игрушки (за исключением
мягконабивных) перед поступлением в групповые моются проточной водой&nbsp; с мылом или иным моющим средством, безвредным
для здоровья детей. </p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-size:10.6666669845581px;font-family:verdana;color:rgb(89, 89, 89)">Пенолатексные
ворсованные и мякгонабивные&nbsp; игрушки
обрабатываются согласно инструкции изготовителя.</p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-size:10.6666669845581px;font-family:verdana;color:rgb(89, 89, 89)">Игрушки же,
которые не подлежат влажной обработке, используются только в качестве
дидактического материала.​</p>


</div></div>
<div><b>Многострочное поле:</b> По каким критериям подбираются игрушки для детских садов? Кто следит за чистотой игрушек? Как часто моют игрушки? Кто этим должен заниматься?
<br />
<br /> <div>
<div class="ExternalClass53F1B770233548B59F69BA97B98B0E13"><p style="font-size:10.6666669845581px;font-family:verdana;color:rgb(89, 89, 89)">​Игрушка
является неизменным спутником ребенка с первых дней его жизни. Ее специально
создает взрослый в воспитательных целях, чтоб подготовить малыша к вхождению в
общественные отношения.<br /></p>





<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-size:10.6666669845581px;font-family:verdana;color:rgb(89, 89, 89);background-image:initial;background-attachment:initial;background-size:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;background-position:initial;background-repeat:initial">Согласно&nbsp; «Санитарно-эпидемиологических требований к
устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных
организаций (СанПиН
2.4.1.3049-13)»
в детском саду используются игрушки, безвредные для здоровья детей, отвечающие
санитарно-эпидемиологическим требованиям и имеющие документы, подтверждающие
безопасность.</p>




<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-size:10.6666669845581px;font-family:verdana;color:rgb(89, 89, 89);background-image:initial;background-attachment:initial;background-size:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;background-position:initial;background-repeat:initial">Оформление игрушки
должно быть безопасным для жизни и здоровья ребёнка и отвечать ряду
гигиенических требований: по своей конструкции игрушки не должны оказывать
травмирующего действия на ребенка, они должны исключать возможность несчастных
случаев. Поверхность игрушек должна быть ровной, гладкой, без шероховатостей и
заусениц. Мягконабивные и пенолатексные
ворсованные игрушки используются только в качестве дидактических пособий.</p>




<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-size:10.6666669845581px;font-family:verdana;color:rgb(89, 89, 89);background-image:initial;background-attachment:initial;background-size:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;background-position:initial;background-repeat:initial">В дошкольном
учреждении игрушки имеют строгую групповую принадлежность, т.е. предназначены
для игр детей только одной возрастной группы. Переносить игрушки из одной
группы в другую не разрешается.</p>




<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-size:10.6666669845581px;font-family:verdana;color:rgb(89, 89, 89);background-image:initial;background-attachment:initial;background-size:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;background-position:initial;background-repeat:initial">Для игр детей во
время прогулок в детских садах используют специально выделяемые игрушки и
игровой инвентарь.</p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-size:10.6666669845581px;font-family:verdana;color:rgb(89, 89, 89)">За чистотой и опрятностью игрушек следят
младший воспитатель и воспитатели групп.</p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-size:10.6666669845581px;font-family:verdana;color:rgb(89, 89, 89)">Согласно
санитарным правилам игрушки моют в специально выделенных, промаркированных
емкостях ежедневно в конце дня, а в группах для детей младшего и раннего
возраста – 2 раза в день. Кукольная одежда стирается по мере загрязнения с
использованием детского мыла и проглаживается.</p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-size:10.6666669845581px;font-family:verdana;color:rgb(89, 89, 89)">&nbsp;Приобретенные игрушки (за исключением
мягконабивных) перед поступлением в групповые моются проточной водой&nbsp; с мылом или иным моющим средством, безвредным
для здоровья детей. </p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-size:10.6666669845581px;font-family:verdana;color:rgb(89, 89, 89)">Пенолатексные
ворсованные и мякгонабивные&nbsp; игрушки
обрабатываются согласно инструкции изготовителя.</p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-size:10.6666669845581px;font-family:verdana;color:rgb(89, 89, 89)">Игрушки же,
которые не подлежат влажной обработке, используются только в качестве
дидактического материала.​</p>


</div> </div></div>
<div><b>пустое поле:</b> #По каким критериям подбираются игрушки для детских садов? Кто следит за чистотой игрушек? Как часто моют игрушки? Кто этим должен заниматься?
<br />
<br />
<div class="ExternalClass53F1B770233548B59F69BA97B98B0E13"><p style="font-size:10.6666669845581px;font-family:verdana;color:rgb(89, 89, 89)">​Игрушка
является неизменным спутником ребенка с первых дней его жизни. Ее специально
создает взрослый в воспитательных целях, чтоб подготовить малыша к вхождению в
общественные отношения.<br /></p>





<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-size:10.6666669845581px;font-family:verdana;color:rgb(89, 89, 89);background-image:initial;background-attachment:initial;background-size:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;background-position:initial;background-repeat:initial">Согласно&nbsp; «Санитарно-эпидемиологических требований к
устройству, содержанию и организации режима работы дошкольных образовательных
организаций (СанПиН
2.4.1.3049-13)»
в детском саду используются игрушки, безвредные для здоровья детей, отвечающие
санитарно-эпидемиологическим требованиям и имеющие документы, подтверждающие
безопасность.</p>




<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-size:10.6666669845581px;font-family:verdana;color:rgb(89, 89, 89);background-image:initial;background-attachment:initial;background-size:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;background-position:initial;background-repeat:initial">Оформление игрушки
должно быть безопасным для жизни и здоровья ребёнка и отвечать ряду
гигиенических требований: по своей конструкции игрушки не должны оказывать
травмирующего действия на ребенка, они должны исключать возможность несчастных
случаев. Поверхность игрушек должна быть ровной, гладкой, без шероховатостей и
заусениц. Мягконабивные и пенолатексные
ворсованные игрушки используются только в качестве дидактических пособий.</p>




<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-size:10.6666669845581px;font-family:verdana;color:rgb(89, 89, 89);background-image:initial;background-attachment:initial;background-size:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;background-position:initial;background-repeat:initial">В дошкольном
учреждении игрушки имеют строгую групповую принадлежность, т.е. предназначены
для игр детей только одной возрастной группы. Переносить игрушки из одной
группы в другую не разрешается.</p>




<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-size:10.6666669845581px;font-family:verdana;color:rgb(89, 89, 89);background-image:initial;background-attachment:initial;background-size:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;background-position:initial;background-repeat:initial">Для игр детей во
время прогулок в детских садах используют специально выделяемые игрушки и
игровой инвентарь.</p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-size:10.6666669845581px;font-family:verdana;color:rgb(89, 89, 89)">За чистотой и опрятностью игрушек следят
младший воспитатель и воспитатели групп.</p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-size:10.6666669845581px;font-family:verdana;color:rgb(89, 89, 89)">Согласно
санитарным правилам игрушки моют в специально выделенных, промаркированных
емкостях ежедневно в конце дня, а в группах для детей младшего и раннего
возраста – 2 раза в день. Кукольная одежда стирается по мере загрязнения с
использованием детского мыла и проглаживается.</p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-size:10.6666669845581px;font-family:verdana;color:rgb(89, 89, 89)">&nbsp;Приобретенные игрушки (за исключением
мягконабивных) перед поступлением в групповые моются проточной водой&nbsp; с мылом или иным моющим средством, безвредным
для здоровья детей. </p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-size:10.6666669845581px;font-family:verdana;color:rgb(89, 89, 89)">Пенолатексные
ворсованные и мякгонабивные&nbsp; игрушки
обрабатываются согласно инструкции изготовителя.</p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-size:10.6666669845581px;font-family:verdana;color:rgb(89, 89, 89)">Игрушки же,
которые не подлежат влажной обработке, используются только в качестве
дидактического материала.​</p>


</div></div>
<div><b>тема(системное):</b> Дошкольное образование</div>
<div><b>Тема:</b> <a onclick="OpenPopUpPage('http://do.novo-sibirsk.ru/_layouts/listform.aspx?PageType=4&ListId={77E8E146-0E6D-4F7D-B231-80C6A62A8469}&ID=2&RootFolder=*', RefreshPage); return false;" href="http://do.novo-sibirsk.ru/_layouts/listform.aspx?PageType=4&ListId={77E8E146-0E6D-4F7D-B231-80C6A62A8469}&ID=2&RootFolder=*">Дошкольное образование</a></div>
<div><b>parentSyncElement:</b> 49</div>
]]></description>
      <author>PORT-WEB1\sh-sync</author>
      <pubDate>Wed, 08 Aug 2018 08:37:43 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=44</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Может ли ребенок приносить в группу свои игрушки? Если воспитатель запрещает приносить в группу свои игрушки - правомерно ли это? Детские сады города Новосибирска обеспечены игрушками? Как часто происходит их обновление?</title>
      <link>http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=45</link>
      <description><![CDATA[<div><b>Ответ:</b> <div class="ExternalClass648D8EFFB4734922894E667234E6BB46"><p style="font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">​В связи с
тем, что&nbsp; детские игрушки – это основной
фактор передачи инфекционных болезней, передающихся воздушно-капельным и
контактно-бытовым путем, игрушка, принесенная ребенком из дома, потенциально
опасна для&nbsp; распространения заболевания в
детском организованном коллективе.</p>





<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">В целях
исключения факторов риска распространения инфекционных и паразитарных болезней
и сохранения здоровья воспитанников дошкольных образовательных организаций
недопустимо использовать игрушки, принесенные из дома для игр детей в
организованных детских коллективах.</p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">В соответствии с постановлением
Правительства Новосибирской области от 30.12.2013 № 572-п, норматив финансового
обеспечения на приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр
и игрушек в расчете на одного обучающего составляет&nbsp; 900&nbsp;
рублей в год. Финансирование осуществляется ежегодно. В течение года
учреждение должно заключить контракт на приобретение учебных пособий, средств
обучения, игр и игрушек. Обновление и приобретение игрушек и игровых пособий
происходит в соответствии с графиком, утвержденным руководителем дошкольного
учреждения.</p>




<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89);background-image:initial;background-attachment:initial;background-size:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;background-position:initial;background-repeat:initial">Учитывая
многообразные функции игрушек в педагогическом процессе, в дошкольном
учреждении они подобраны целенаправленно, в соответствии с возрастными
особенностями детей. Игрушка&nbsp; содействует
развитию ребёнка на каждой возрастной ступеньке дошкольного детства. Малышу
нужны свои игрушки, которые помогут ориентироваться в окружающем мире, будут
стимулировать его самостоятельную деятельность, направлять её в определённое
русло. А для старших дошкольников необходимы игрушки, которые помогают изучать
окружающую действительность, стимулируют коллективные игры. В образовательной
программе, с которой родители знакомятся при поступлении ребенка в детский
сад,&nbsp; даны указания о подборе игрушек по
возрастным группам.</p>




<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89);background-image:initial;background-attachment:initial;background-size:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;background-position:initial;background-repeat:initial">В младших группах
должны быть игрушки, обеспечивающие развитие движений и их совершенствование:
крупные мячи для катания, перекатывания, бросания; разнообразные цветные
грузовики, каталки, тележки.</p>




<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89);background-image:initial;background-attachment:initial;background-size:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;background-position:initial;background-repeat:initial">У детей средней
группы роли в игре выделяются более отчётливо, и, кроме игрушек, им необходимы
дополнительные предметы: матросские шапки, флаги, барабан, бинокль, трубка
врача и т.д. Из строительного материала дети 4 лет создают более сложные
постройки, чем малыши, поэтому он должен быть в разных наборах. Игрушки-забавы
воспитанники средней группы сами приводят в действие.</p>




<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89);background-image:initial;background-attachment:initial;background-size:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;background-position:initial;background-repeat:initial">Дети 4-5 лет умеют
играть коллективно и использовать комплектные игрушки. Например, комплект
игрушек «Домашние животные» вызывает желание совместно строить конюшню, стеречь
стадо и т.д.</p>




<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89);background-image:initial;background-attachment:initial;background-size:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;background-position:initial;background-repeat:initial">Дошкольники
старшей и подготовительной групп шире соприкасаются с жизнью, их представления,
опыт общения, организации игры позволяют использовать игрушки, которые дают
возможность развития сложных сюжетов: игры в «путешествия», «театр», «школу»,
«зоологический сад» и др. В детских садах широко представлены технические
игрушки с ясно выраженными признаками и способами движения (наборы комплектов
«Строитель», «Маленькая портниха», «Маленький художник» и др.).</p>




<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89);background-image:initial;background-attachment:initial;background-size:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;background-position:initial;background-repeat:initial">Дети 6-7 лет
проявляют большой интерес к играм спортивного характера. Движения у них более
координированы, поэтому необходимы не только крупные, но и небольшие мячи для
игр, для попадания в цель и другие спортивные игрушки, развивающие мелкую
мускулатуру, совершенствующие координацию, точность движений. Детей интересуют
игры, требующие ловкости, усилия, тренировки. </p>




<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89);background-image:initial;background-attachment:initial;background-size:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;background-position:initial;background-repeat:initial">Большое значение
приобретают театральные игрушки, составляющие необходимый реквизит для
оформления игр-представлений, игр-драматизаций: костюмы и отдельные детали их,
маски, игрушки, изображающие бинокли, трубы, орудия труда и др.</p>




В дошкольных образовательных организациях города Новосибирска созданы
благоприятные условия для развития детской игры, фантазии и творчества.​</div></div>
<div><b>Многострочное поле:</b> Может ли ребенок приносить в группу свои игрушки? Если воспитатель запрещает приносить в группу свои игрушки - правомерно ли это? Детские сады города Новосибирска обеспечены игрушками? Как часто происходит их обновление?
<br />
<br /> <div>
<div class="ExternalClass648D8EFFB4734922894E667234E6BB46"><p style="font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">​В связи с
тем, что&nbsp; детские игрушки – это основной
фактор передачи инфекционных болезней, передающихся воздушно-капельным и
контактно-бытовым путем, игрушка, принесенная ребенком из дома, потенциально
опасна для&nbsp; распространения заболевания в
детском организованном коллективе.</p>





<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">В целях
исключения факторов риска распространения инфекционных и паразитарных болезней
и сохранения здоровья воспитанников дошкольных образовательных организаций
недопустимо использовать игрушки, принесенные из дома для игр детей в
организованных детских коллективах.</p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">В соответствии с постановлением
Правительства Новосибирской области от 30.12.2013 № 572-п, норматив финансового
обеспечения на приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр
и игрушек в расчете на одного обучающего составляет&nbsp; 900&nbsp;
рублей в год. Финансирование осуществляется ежегодно. В течение года
учреждение должно заключить контракт на приобретение учебных пособий, средств
обучения, игр и игрушек. Обновление и приобретение игрушек и игровых пособий
происходит в соответствии с графиком, утвержденным руководителем дошкольного
учреждения.</p>




<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89);background-image:initial;background-attachment:initial;background-size:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;background-position:initial;background-repeat:initial">Учитывая
многообразные функции игрушек в педагогическом процессе, в дошкольном
учреждении они подобраны целенаправленно, в соответствии с возрастными
особенностями детей. Игрушка&nbsp; содействует
развитию ребёнка на каждой возрастной ступеньке дошкольного детства. Малышу
нужны свои игрушки, которые помогут ориентироваться в окружающем мире, будут
стимулировать его самостоятельную деятельность, направлять её в определённое
русло. А для старших дошкольников необходимы игрушки, которые помогают изучать
окружающую действительность, стимулируют коллективные игры. В образовательной
программе, с которой родители знакомятся при поступлении ребенка в детский
сад,&nbsp; даны указания о подборе игрушек по
возрастным группам.</p>




<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89);background-image:initial;background-attachment:initial;background-size:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;background-position:initial;background-repeat:initial">В младших группах
должны быть игрушки, обеспечивающие развитие движений и их совершенствование:
крупные мячи для катания, перекатывания, бросания; разнообразные цветные
грузовики, каталки, тележки.</p>




<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89);background-image:initial;background-attachment:initial;background-size:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;background-position:initial;background-repeat:initial">У детей средней
группы роли в игре выделяются более отчётливо, и, кроме игрушек, им необходимы
дополнительные предметы: матросские шапки, флаги, барабан, бинокль, трубка
врача и т.д. Из строительного материала дети 4 лет создают более сложные
постройки, чем малыши, поэтому он должен быть в разных наборах. Игрушки-забавы
воспитанники средней группы сами приводят в действие.</p>




<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89);background-image:initial;background-attachment:initial;background-size:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;background-position:initial;background-repeat:initial">Дети 4-5 лет умеют
играть коллективно и использовать комплектные игрушки. Например, комплект
игрушек «Домашние животные» вызывает желание совместно строить конюшню, стеречь
стадо и т.д.</p>




<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89);background-image:initial;background-attachment:initial;background-size:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;background-position:initial;background-repeat:initial">Дошкольники
старшей и подготовительной групп шире соприкасаются с жизнью, их представления,
опыт общения, организации игры позволяют использовать игрушки, которые дают
возможность развития сложных сюжетов: игры в «путешествия», «театр», «школу»,
«зоологический сад» и др. В детских садах широко представлены технические
игрушки с ясно выраженными признаками и способами движения (наборы комплектов
«Строитель», «Маленькая портниха», «Маленький художник» и др.).</p>




<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89);background-image:initial;background-attachment:initial;background-size:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;background-position:initial;background-repeat:initial">Дети 6-7 лет
проявляют большой интерес к играм спортивного характера. Движения у них более
координированы, поэтому необходимы не только крупные, но и небольшие мячи для
игр, для попадания в цель и другие спортивные игрушки, развивающие мелкую
мускулатуру, совершенствующие координацию, точность движений. Детей интересуют
игры, требующие ловкости, усилия, тренировки. </p>




<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89);background-image:initial;background-attachment:initial;background-size:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;background-position:initial;background-repeat:initial">Большое значение
приобретают театральные игрушки, составляющие необходимый реквизит для
оформления игр-представлений, игр-драматизаций: костюмы и отдельные детали их,
маски, игрушки, изображающие бинокли, трубы, орудия труда и др.</p>




В дошкольных образовательных организациях города Новосибирска созданы
благоприятные условия для развития детской игры, фантазии и творчества.​</div> </div></div>
<div><b>пустое поле:</b> #Может ли ребенок приносить в группу свои игрушки? Если воспитатель запрещает приносить в группу свои игрушки - правомерно ли это? Детские сады города Новосибирска обеспечены игрушками? Как часто происходит их обновление?
<br />
<br />
<div class="ExternalClass648D8EFFB4734922894E667234E6BB46"><p style="font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">​В связи с
тем, что&nbsp; детские игрушки – это основной
фактор передачи инфекционных болезней, передающихся воздушно-капельным и
контактно-бытовым путем, игрушка, принесенная ребенком из дома, потенциально
опасна для&nbsp; распространения заболевания в
детском организованном коллективе.</p>





<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">В целях
исключения факторов риска распространения инфекционных и паразитарных болезней
и сохранения здоровья воспитанников дошкольных образовательных организаций
недопустимо использовать игрушки, принесенные из дома для игр детей в
организованных детских коллективах.</p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">В соответствии с постановлением
Правительства Новосибирской области от 30.12.2013 № 572-п, норматив финансового
обеспечения на приобретение учебников и учебных пособий, средств обучения, игр
и игрушек в расчете на одного обучающего составляет&nbsp; 900&nbsp;
рублей в год. Финансирование осуществляется ежегодно. В течение года
учреждение должно заключить контракт на приобретение учебных пособий, средств
обучения, игр и игрушек. Обновление и приобретение игрушек и игровых пособий
происходит в соответствии с графиком, утвержденным руководителем дошкольного
учреждения.</p>




<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89);background-image:initial;background-attachment:initial;background-size:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;background-position:initial;background-repeat:initial">Учитывая
многообразные функции игрушек в педагогическом процессе, в дошкольном
учреждении они подобраны целенаправленно, в соответствии с возрастными
особенностями детей. Игрушка&nbsp; содействует
развитию ребёнка на каждой возрастной ступеньке дошкольного детства. Малышу
нужны свои игрушки, которые помогут ориентироваться в окружающем мире, будут
стимулировать его самостоятельную деятельность, направлять её в определённое
русло. А для старших дошкольников необходимы игрушки, которые помогают изучать
окружающую действительность, стимулируют коллективные игры. В образовательной
программе, с которой родители знакомятся при поступлении ребенка в детский
сад,&nbsp; даны указания о подборе игрушек по
возрастным группам.</p>




<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89);background-image:initial;background-attachment:initial;background-size:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;background-position:initial;background-repeat:initial">В младших группах
должны быть игрушки, обеспечивающие развитие движений и их совершенствование:
крупные мячи для катания, перекатывания, бросания; разнообразные цветные
грузовики, каталки, тележки.</p>




<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89);background-image:initial;background-attachment:initial;background-size:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;background-position:initial;background-repeat:initial">У детей средней
группы роли в игре выделяются более отчётливо, и, кроме игрушек, им необходимы
дополнительные предметы: матросские шапки, флаги, барабан, бинокль, трубка
врача и т.д. Из строительного материала дети 4 лет создают более сложные
постройки, чем малыши, поэтому он должен быть в разных наборах. Игрушки-забавы
воспитанники средней группы сами приводят в действие.</p>




<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89);background-image:initial;background-attachment:initial;background-size:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;background-position:initial;background-repeat:initial">Дети 4-5 лет умеют
играть коллективно и использовать комплектные игрушки. Например, комплект
игрушек «Домашние животные» вызывает желание совместно строить конюшню, стеречь
стадо и т.д.</p>




<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89);background-image:initial;background-attachment:initial;background-size:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;background-position:initial;background-repeat:initial">Дошкольники
старшей и подготовительной групп шире соприкасаются с жизнью, их представления,
опыт общения, организации игры позволяют использовать игрушки, которые дают
возможность развития сложных сюжетов: игры в «путешествия», «театр», «школу»,
«зоологический сад» и др. В детских садах широко представлены технические
игрушки с ясно выраженными признаками и способами движения (наборы комплектов
«Строитель», «Маленькая портниха», «Маленький художник» и др.).</p>




<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89);background-image:initial;background-attachment:initial;background-size:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;background-position:initial;background-repeat:initial">Дети 6-7 лет
проявляют большой интерес к играм спортивного характера. Движения у них более
координированы, поэтому необходимы не только крупные, но и небольшие мячи для
игр, для попадания в цель и другие спортивные игрушки, развивающие мелкую
мускулатуру, совершенствующие координацию, точность движений. Детей интересуют
игры, требующие ловкости, усилия, тренировки. </p>




<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89);background-image:initial;background-attachment:initial;background-size:initial;background-origin:initial;background-clip:initial;background-position:initial;background-repeat:initial">Большое значение
приобретают театральные игрушки, составляющие необходимый реквизит для
оформления игр-представлений, игр-драматизаций: костюмы и отдельные детали их,
маски, игрушки, изображающие бинокли, трубы, орудия труда и др.</p>




В дошкольных образовательных организациях города Новосибирска созданы
благоприятные условия для развития детской игры, фантазии и творчества.​</div></div>
<div><b>тема(системное):</b> Дошкольное образование</div>
<div><b>Тема:</b> <a onclick="OpenPopUpPage('http://do.novo-sibirsk.ru/_layouts/listform.aspx?PageType=4&ListId={77E8E146-0E6D-4F7D-B231-80C6A62A8469}&ID=2&RootFolder=*', RefreshPage); return false;" href="http://do.novo-sibirsk.ru/_layouts/listform.aspx?PageType=4&ListId={77E8E146-0E6D-4F7D-B231-80C6A62A8469}&ID=2&RootFolder=*">Дошкольное образование</a></div>
<div><b>parentSyncElement:</b> 50</div>
]]></description>
      <author>PORT-WEB1\sh-sync</author>
      <pubDate>Wed, 08 Aug 2018 08:37:43 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=45</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Возникла необходимость внесения Поставщика (исполнителя, подрядчика) в реестр «Недобросовестных поставщиков». В какой орган исполнительной власти необходимо обратиться и какие документы и информацию должен предоставить Заказчик для внесения Поставщика в т</title>
      <link>http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=46</link>
      <description><![CDATA[<div><b>Ответ:</b> <div class="ExternalClassF8375A04FFE247719804B538D2A153CE"><p style="font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">​Согласно ч. 1 ст. 104 Федерального
закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров,
работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (далее –
Федеральный закон 44-ФЗ) ведение реестра недобросовестных поставщиков
(подрядчиков, исполнителей) осуществляется федеральным органом исполнительной
власти, уполномоченным на осуществление контроля в сфере закупок. Таким органом
на территории Новосибирской области является Управление Федеральной антимонопольной
службы по Новосибирской области.</p>





<p class="MsoListParagraph" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">Заказчик
обязан направлять в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на
осуществление контроля в сфере закупок (ФАС России, ее территориальные органы)
информацию об участнике закупки и поставщике (подрядчике, исполнителе) (далее -
поставщик) для включения в реестр недобросовестных поставщиков в случаях,
предусмотренных в ч. 4-6 ст. 104 Федерального закона 44-ФЗ:</p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">- победитель определения
поставщика уклонился от заключения контракта, и он был заключен с участником
закупки, заявке или предложению которого присвоен второй номер;</p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">- единственный участник
закупки, контракт с которым заключается на основании п.п. 24, 25 ч. 1 ст. 93 Федерального
закона № 44-ФЗ, уклонился от его заключения. Уклонившимся считается, например,
участник, который не предоставил обеспечение исполнения контракта в срок (ч. 5
ст. 96 Федерального закона 44-ФЗ).</p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">- контракт расторгнут по
решению суда;</p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">- контракт расторгнут в
связи с односторонним отказом заказчика от исполнения контракта из-за
существенных нарушений поставщиком условий контракта.</p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">Если контракт расторгнут по
соглашению сторон, направлять сведения для включения в реестр не нужно.</p>




<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">Документы
и информация на бумажном носителе подаются с заявлением (сопроводительным
письмом), подписанным уполномоченным должностным лицом заказчика. Такое письмо
должно содержать перечень прилагаемых документов. Если сведения подаются в
форме электронного документа, то он должен быть подписан электронной подписью
указанного лица. Сопроводительное
письмо должно содержать перечень прилагаемых документов.</p>




<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">Заказчик
в течение трех рабочих дней, с даты наступления события, направляет документы и
информацию в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на
осуществление контроля в сфере закупок. В пакет документов входят в
обязательном порядке копии всех документов, относящихся к данной закупке.​</p>


</div></div>
<div><b>Многострочное поле:</b> Возникла необходимость внесения Поставщика (исполнителя, подрядчика) в реестр «Недобросовестных поставщиков». В какой орган исполнительной власти необходимо обратиться и какие документы и информацию должен предоставить Заказчик для внесения Поставщика в т
<br />
<br /> <div>
<div class="ExternalClassF8375A04FFE247719804B538D2A153CE"><p style="font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">​Согласно ч. 1 ст. 104 Федерального
закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров,
работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (далее –
Федеральный закон 44-ФЗ) ведение реестра недобросовестных поставщиков
(подрядчиков, исполнителей) осуществляется федеральным органом исполнительной
власти, уполномоченным на осуществление контроля в сфере закупок. Таким органом
на территории Новосибирской области является Управление Федеральной антимонопольной
службы по Новосибирской области.</p>





<p class="MsoListParagraph" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">Заказчик
обязан направлять в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на
осуществление контроля в сфере закупок (ФАС России, ее территориальные органы)
информацию об участнике закупки и поставщике (подрядчике, исполнителе) (далее -
поставщик) для включения в реестр недобросовестных поставщиков в случаях,
предусмотренных в ч. 4-6 ст. 104 Федерального закона 44-ФЗ:</p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">- победитель определения
поставщика уклонился от заключения контракта, и он был заключен с участником
закупки, заявке или предложению которого присвоен второй номер;</p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">- единственный участник
закупки, контракт с которым заключается на основании п.п. 24, 25 ч. 1 ст. 93 Федерального
закона № 44-ФЗ, уклонился от его заключения. Уклонившимся считается, например,
участник, который не предоставил обеспечение исполнения контракта в срок (ч. 5
ст. 96 Федерального закона 44-ФЗ).</p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">- контракт расторгнут по
решению суда;</p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">- контракт расторгнут в
связи с односторонним отказом заказчика от исполнения контракта из-за
существенных нарушений поставщиком условий контракта.</p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">Если контракт расторгнут по
соглашению сторон, направлять сведения для включения в реестр не нужно.</p>




<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">Документы
и информация на бумажном носителе подаются с заявлением (сопроводительным
письмом), подписанным уполномоченным должностным лицом заказчика. Такое письмо
должно содержать перечень прилагаемых документов. Если сведения подаются в
форме электронного документа, то он должен быть подписан электронной подписью
указанного лица. Сопроводительное
письмо должно содержать перечень прилагаемых документов.</p>




<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">Заказчик
в течение трех рабочих дней, с даты наступления события, направляет документы и
информацию в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на
осуществление контроля в сфере закупок. В пакет документов входят в
обязательном порядке копии всех документов, относящихся к данной закупке.​</p>


</div> </div></div>
<div><b>пустое поле:</b> #Возникла необходимость внесения Поставщика (исполнителя, подрядчика) в реестр «Недобросовестных поставщиков». В какой орган исполнительной власти необходимо обратиться и какие документы и информацию должен предоставить Заказчик для внесения Поставщика в т
<br />
<br />
<div class="ExternalClassF8375A04FFE247719804B538D2A153CE"><p style="font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">​Согласно ч. 1 ст. 104 Федерального
закона от 05.04.2013 № 44-ФЗ «О контрактной системе в сфере закупок товаров,
работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд» (далее –
Федеральный закон 44-ФЗ) ведение реестра недобросовестных поставщиков
(подрядчиков, исполнителей) осуществляется федеральным органом исполнительной
власти, уполномоченным на осуществление контроля в сфере закупок. Таким органом
на территории Новосибирской области является Управление Федеральной антимонопольной
службы по Новосибирской области.</p>





<p class="MsoListParagraph" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">Заказчик
обязан направлять в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на
осуществление контроля в сфере закупок (ФАС России, ее территориальные органы)
информацию об участнике закупки и поставщике (подрядчике, исполнителе) (далее -
поставщик) для включения в реестр недобросовестных поставщиков в случаях,
предусмотренных в ч. 4-6 ст. 104 Федерального закона 44-ФЗ:</p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">- победитель определения
поставщика уклонился от заключения контракта, и он был заключен с участником
закупки, заявке или предложению которого присвоен второй номер;</p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">- единственный участник
закупки, контракт с которым заключается на основании п.п. 24, 25 ч. 1 ст. 93 Федерального
закона № 44-ФЗ, уклонился от его заключения. Уклонившимся считается, например,
участник, который не предоставил обеспечение исполнения контракта в срок (ч. 5
ст. 96 Федерального закона 44-ФЗ).</p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">- контракт расторгнут по
решению суда;</p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">- контракт расторгнут в
связи с односторонним отказом заказчика от исполнения контракта из-за
существенных нарушений поставщиком условий контракта.</p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">Если контракт расторгнут по
соглашению сторон, направлять сведения для включения в реестр не нужно.</p>




<p class="MsoListParagraphCxSpFirst" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">Документы
и информация на бумажном носителе подаются с заявлением (сопроводительным
письмом), подписанным уполномоченным должностным лицом заказчика. Такое письмо
должно содержать перечень прилагаемых документов. Если сведения подаются в
форме электронного документа, то он должен быть подписан электронной подписью
указанного лица. Сопроводительное
письмо должно содержать перечень прилагаемых документов.</p>




<p class="MsoListParagraphCxSpLast" style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">Заказчик
в течение трех рабочих дней, с даты наступления события, направляет документы и
информацию в федеральный орган исполнительной власти, уполномоченный на
осуществление контроля в сфере закупок. В пакет документов входят в
обязательном порядке копии всех документов, относящихся к данной закупке.​</p>


</div></div>
<div><b>тема(системное):</b> Закупки для обеспечения муниципальных нужд образовательных учреждений</div>
<div><b>Тема:</b> <a onclick="OpenPopUpPage('http://do.novo-sibirsk.ru/_layouts/listform.aspx?PageType=4&ListId={77E8E146-0E6D-4F7D-B231-80C6A62A8469}&ID=11&RootFolder=*', RefreshPage); return false;" href="http://do.novo-sibirsk.ru/_layouts/listform.aspx?PageType=4&ListId={77E8E146-0E6D-4F7D-B231-80C6A62A8469}&ID=11&RootFolder=*">Закупки для обеспечения муниципальных нужд образовательных учреждений</a></div>
<div><b>parentSyncElement:</b> 51</div>
]]></description>
      <author>PORT-WEB1\sh-sync</author>
      <pubDate>Wed, 08 Aug 2018 08:37:43 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=46</guid>
    </item>
    <item>
      <title>При приеме на работу в школу мне назначен испытательный срок шесть месяцев. Могут ли меня уволить до истечения указанного срока?</title>
      <link>http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=48</link>
      <description><![CDATA[<div><b>Ответ:</b> <div class="ExternalClassC3A929AE2DE84BEDB898AC1C441E11A4"><p style="font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">​Е​сли работодатель сочтет, что результаты испытания
неудовлетворительны, он имеет право до истечения испытательного срока
расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной
форме не позднее чем за три дня.</p>





<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">В уведомлении
обязательно должны быть указаны причины, послужившие основанием для признания
работника не выдержавшим испытание (ч. 1 ст. 71
ТК РФ). Также работодатель должен иметь документальное подтверждение того, что
работник не прошел испытание. </p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">Аналогичное право на расторжение договора в
трехдневный срок закреплено и за работником. Если в период испытания работник
решит, что предложенная работа ему не подходит, он имеет право расторгнуть
трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в
письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71
ТК РФ). Заявление может быть написано в произвольной форме.</p>




В день прекращения трудового договора работодатель
обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет с выплатой
всех сумм, причитающихся работнику, в частности компенсации за неиспользованные
дни отпуска и заработной платы за отработанное время​.​</div></div>
<div><b>Многострочное поле:</b> При приеме на работу в школу мне назначен испытательный срок шесть месяцев. Могут ли меня уволить до истечения указанного срока?
<br />
<br /> <div>
<div class="ExternalClassC3A929AE2DE84BEDB898AC1C441E11A4"><p style="font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">​Е​сли работодатель сочтет, что результаты испытания
неудовлетворительны, он имеет право до истечения испытательного срока
расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной
форме не позднее чем за три дня.</p>





<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">В уведомлении
обязательно должны быть указаны причины, послужившие основанием для признания
работника не выдержавшим испытание (ч. 1 ст. 71
ТК РФ). Также работодатель должен иметь документальное подтверждение того, что
работник не прошел испытание. </p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">Аналогичное право на расторжение договора в
трехдневный срок закреплено и за работником. Если в период испытания работник
решит, что предложенная работа ему не подходит, он имеет право расторгнуть
трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в
письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71
ТК РФ). Заявление может быть написано в произвольной форме.</p>




В день прекращения трудового договора работодатель
обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет с выплатой
всех сумм, причитающихся работнику, в частности компенсации за неиспользованные
дни отпуска и заработной платы за отработанное время​.​</div> </div></div>
<div><b>пустое поле:</b> #При приеме на работу в школу мне назначен испытательный срок шесть месяцев. Могут ли меня уволить до истечения указанного срока?
<br />
<br />
<div class="ExternalClassC3A929AE2DE84BEDB898AC1C441E11A4"><p style="font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">​Е​сли работодатель сочтет, что результаты испытания
неудовлетворительны, он имеет право до истечения испытательного срока
расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной
форме не позднее чем за три дня.</p>





<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">В уведомлении
обязательно должны быть указаны причины, послужившие основанием для признания
работника не выдержавшим испытание (ч. 1 ст. 71
ТК РФ). Также работодатель должен иметь документальное подтверждение того, что
работник не прошел испытание. </p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">Аналогичное право на расторжение договора в
трехдневный срок закреплено и за работником. Если в период испытания работник
решит, что предложенная работа ему не подходит, он имеет право расторгнуть
трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в
письменной форме за три дня (ч. 4 ст. 71
ТК РФ). Заявление может быть написано в произвольной форме.</p>




В день прекращения трудового договора работодатель
обязан выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет с выплатой
всех сумм, причитающихся работнику, в частности компенсации за неиспользованные
дни отпуска и заработной платы за отработанное время​.​</div></div>
<div><b>тема(системное):</b> Кадровое обеспечение</div>
<div><b>Тема:</b> <a onclick="OpenPopUpPage('http://do.novo-sibirsk.ru/_layouts/listform.aspx?PageType=4&ListId={77E8E146-0E6D-4F7D-B231-80C6A62A8469}&ID=12&RootFolder=*', RefreshPage); return false;" href="http://do.novo-sibirsk.ru/_layouts/listform.aspx?PageType=4&ListId={77E8E146-0E6D-4F7D-B231-80C6A62A8469}&ID=12&RootFolder=*">Кадровое обеспечение</a></div>
<div><b>parentSyncElement:</b> 53</div>
]]></description>
      <author>PORT-WEB1\sh-sync</author>
      <pubDate>Wed, 08 Aug 2018 08:37:43 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=48</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Как я могу обжаловать дисциплинарное взыскание?</title>
      <link>http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=49</link>
      <description><![CDATA[<div><b>Ответ:</b> <div class="ExternalClass1D01C1BF2DE544F4BDFB0CB1E588F565"><p style="font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">​Обжаловать дисциплинарное взыскание можно, обратившись
в государственную инспекцию труда, комиссию по трудовым спорам или в суд (ч. 7 ст. 193,
ст. 382
ТК РФ).​</p>



<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt"><b></b>​</p></div></div>
<div><b>Многострочное поле:</b> Как я могу обжаловать дисциплинарное взыскание?
<br />
<br /> <div>
<div class="ExternalClass1D01C1BF2DE544F4BDFB0CB1E588F565"><p style="font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">​Обжаловать дисциплинарное взыскание можно, обратившись
в государственную инспекцию труда, комиссию по трудовым спорам или в суд (ч. 7 ст. 193,
ст. 382
ТК РФ).​</p>



<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt"><b></b>​</p></div> </div></div>
<div><b>пустое поле:</b> #Как я могу обжаловать дисциплинарное взыскание?
<br />
<br />
<div class="ExternalClass1D01C1BF2DE544F4BDFB0CB1E588F565"><p style="font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">​Обжаловать дисциплинарное взыскание можно, обратившись
в государственную инспекцию труда, комиссию по трудовым спорам или в суд (ч. 7 ст. 193,
ст. 382
ТК РФ).​</p>



<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt"><b></b>​</p></div></div>
<div><b>тема(системное):</b> Кадровое обеспечение</div>
<div><b>Тема:</b> <a onclick="OpenPopUpPage('http://do.novo-sibirsk.ru/_layouts/listform.aspx?PageType=4&ListId={77E8E146-0E6D-4F7D-B231-80C6A62A8469}&ID=12&RootFolder=*', RefreshPage); return false;" href="http://do.novo-sibirsk.ru/_layouts/listform.aspx?PageType=4&ListId={77E8E146-0E6D-4F7D-B231-80C6A62A8469}&ID=12&RootFolder=*">Кадровое обеспечение</a></div>
<div><b>parentSyncElement:</b> 54</div>
]]></description>
      <author>PORT-WEB1\sh-sync</author>
      <pubDate>Wed, 08 Aug 2018 08:37:43 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=49</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Директор школы привлек меня к дисциплинарному взысканию. Поясните, в каких случаях работодатель имеет право применять дисциплинарное взыскание?</title>
      <link>http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=50</link>
      <description><![CDATA[<div><b>Ответ:</b> <div class="ExternalClass78181124B90946968B9835B1566DBC4B"><p style="font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">​Работодатель вправе применить дисциплинарное
взыскание, только если работник совершит дисциплинарный проступок.
Дисциплинарный проступок - это неисполнение или ненадлежащее исполнение работником
по его вине возложенных на него трудовых обязанностей (ч. 1 ст. 192
ТК РФ).</p>





<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">Трудовое законодательство предусматривает три вида
дисциплинарных взысканий:</p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">- замечание (наименее строгое дисциплинарное
взыскание);</p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">- выговор (более строгое дисциплинарное взыскание);</p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">- увольнение (наиболее строгое дисциплинарное
взыскание).</p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">Перечень дисциплинарных проступков законодательно не
определен, однако установлен перечень оснований для увольнения работников в
качестве меры дисциплинарного взыскания (ч. 3 ст. 192
ТК РФ).</p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">До применения дисциплинарного взыскания работодатель
должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух
рабочих дней работник не предоставил указанное объяснение, работодатель
составляет соответствующий акт. При этом непредоставление работником объяснения
не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания (ч. 1 ст. 193
ТК РФ).</p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">На основании представленного объяснения работника или
акта о непредоставлении объяснений работодатель издает приказ о применении
дисциплинарного взыскания и объявляет его работнику под подпись в течение трех
рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на
работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом
(распоряжением) под подпись, работодатель составляет соответствую​щий акт (ч. 6 ст. 193
ТК РФ).</p>




Работодатель может применить дисциплинарное взыскание
в течение месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни
работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет
мнения представительного органа работников (ч. 3 ст. 193
ТК РФ).​</div></div>
<div><b>Многострочное поле:</b> Директор школы привлек меня к дисциплинарному взысканию. Поясните, в каких случаях работодатель имеет право применять дисциплинарное взыскание?
<br />
<br /> <div>
<div class="ExternalClass78181124B90946968B9835B1566DBC4B"><p style="font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">​Работодатель вправе применить дисциплинарное
взыскание, только если работник совершит дисциплинарный проступок.
Дисциплинарный проступок - это неисполнение или ненадлежащее исполнение работником
по его вине возложенных на него трудовых обязанностей (ч. 1 ст. 192
ТК РФ).</p>





<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">Трудовое законодательство предусматривает три вида
дисциплинарных взысканий:</p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">- замечание (наименее строгое дисциплинарное
взыскание);</p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">- выговор (более строгое дисциплинарное взыскание);</p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">- увольнение (наиболее строгое дисциплинарное
взыскание).</p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">Перечень дисциплинарных проступков законодательно не
определен, однако установлен перечень оснований для увольнения работников в
качестве меры дисциплинарного взыскания (ч. 3 ст. 192
ТК РФ).</p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">До применения дисциплинарного взыскания работодатель
должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух
рабочих дней работник не предоставил указанное объяснение, работодатель
составляет соответствующий акт. При этом непредоставление работником объяснения
не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания (ч. 1 ст. 193
ТК РФ).</p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">На основании представленного объяснения работника или
акта о непредоставлении объяснений работодатель издает приказ о применении
дисциплинарного взыскания и объявляет его работнику под подпись в течение трех
рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на
работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом
(распоряжением) под подпись, работодатель составляет соответствую​щий акт (ч. 6 ст. 193
ТК РФ).</p>




Работодатель может применить дисциплинарное взыскание
в течение месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни
работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет
мнения представительного органа работников (ч. 3 ст. 193
ТК РФ).​</div> </div></div>
<div><b>пустое поле:</b> #Директор школы привлек меня к дисциплинарному взысканию. Поясните, в каких случаях работодатель имеет право применять дисциплинарное взыскание?
<br />
<br />
<div class="ExternalClass78181124B90946968B9835B1566DBC4B"><p style="font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">​Работодатель вправе применить дисциплинарное
взыскание, только если работник совершит дисциплинарный проступок.
Дисциплинарный проступок - это неисполнение или ненадлежащее исполнение работником
по его вине возложенных на него трудовых обязанностей (ч. 1 ст. 192
ТК РФ).</p>





<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">Трудовое законодательство предусматривает три вида
дисциплинарных взысканий:</p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">- замечание (наименее строгое дисциплинарное
взыскание);</p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">- выговор (более строгое дисциплинарное взыскание);</p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">- увольнение (наиболее строгое дисциплинарное
взыскание).</p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">Перечень дисциплинарных проступков законодательно не
определен, однако установлен перечень оснований для увольнения работников в
качестве меры дисциплинарного взыскания (ч. 3 ст. 192
ТК РФ).</p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">До применения дисциплинарного взыскания работодатель
должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух
рабочих дней работник не предоставил указанное объяснение, работодатель
составляет соответствующий акт. При этом непредоставление работником объяснения
не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания (ч. 1 ст. 193
ТК РФ).</p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">На основании представленного объяснения работника или
акта о непредоставлении объяснений работодатель издает приказ о применении
дисциплинарного взыскания и объявляет его работнику под подпись в течение трех
рабочих дней со дня его издания, не считая времени отсутствия работника на
работе. Если работник отказывается ознакомиться с указанным приказом
(распоряжением) под подпись, работодатель составляет соответствую​щий акт (ч. 6 ст. 193
ТК РФ).</p>




Работодатель может применить дисциплинарное взыскание
в течение месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни
работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет
мнения представительного органа работников (ч. 3 ст. 193
ТК РФ).​</div></div>
<div><b>тема(системное):</b> Кадровое обеспечение</div>
<div><b>Тема:</b> <a onclick="OpenPopUpPage('http://do.novo-sibirsk.ru/_layouts/listform.aspx?PageType=4&ListId={77E8E146-0E6D-4F7D-B231-80C6A62A8469}&ID=12&RootFolder=*', RefreshPage); return false;" href="http://do.novo-sibirsk.ru/_layouts/listform.aspx?PageType=4&ListId={77E8E146-0E6D-4F7D-B231-80C6A62A8469}&ID=12&RootFolder=*">Кадровое обеспечение</a></div>
<div><b>parentSyncElement:</b> 55</div>
]]></description>
      <author>PORT-WEB1\sh-sync</author>
      <pubDate>Wed, 08 Aug 2018 08:37:43 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=50</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Существуют ли нормы, при которых нельзя проводить уроки физической культуры на улице?</title>
      <link>http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=51</link>
      <description><![CDATA[<div><b>Ответ:</b> <div class="ExternalClass9D9AFE7EC6224023AA0E51D56EA4152C"><p style="font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">​Гигиеническими требованиями к режиму
образовательного процесса (санитарно-эпидемиологические правила и нормативы
СанПиН 2.4.2.2821-10) установлен температурный режим по проведению занятий
физической культурой в зависимости от температуры и скорости ветра на открытом
воздухе в зимний период года (приложением № 7 к СанПин 2.4.2.2821-10).</p>





<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">При возрасте обучающихся до 12 лет – допускается
проводить занятия на улице: без ветра –9°С, скорость ветра 5 м/c –6°C, скорость
ветра 6-10 м/c –3°C, скорость ветра более 10 м/c – занятия не проводятся.</p>




<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">12-13 лет – допускается проводить занятия
на улице: без ветра –12°С, скорость ветра 5м/c –8°C, скорость ветра 6-10м/c –5°C,&nbsp; скорость ветра более 10 м/c - занятия не
проводятся.</p>




<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">14-15 лет – допускается проводить занятия
на улице: без ветра –15°С, скорость ветра 5м/c –12°C,&nbsp; скорость ветра 6-10м/c –8°C, скорость ветра
более 10 м/c - занятия не проводятся.</p>




16-17 лет – допускается проводить занятия на улице: без ветра –16°С, скорость
ветра 5м/c –15°C, скорость ветра 6-10м/c –10°C, скорость ветра более 10 м/c -
занятия не проводятся.​</div></div>
<div><b>Многострочное поле:</b> Существуют ли нормы, при которых нельзя проводить уроки физической культуры на улице?
<br />
<br /> <div>
<div class="ExternalClass9D9AFE7EC6224023AA0E51D56EA4152C"><p style="font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">​Гигиеническими требованиями к режиму
образовательного процесса (санитарно-эпидемиологические правила и нормативы
СанПиН 2.4.2.2821-10) установлен температурный режим по проведению занятий
физической культурой в зависимости от температуры и скорости ветра на открытом
воздухе в зимний период года (приложением № 7 к СанПин 2.4.2.2821-10).</p>





<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">При возрасте обучающихся до 12 лет – допускается
проводить занятия на улице: без ветра –9°С, скорость ветра 5 м/c –6°C, скорость
ветра 6-10 м/c –3°C, скорость ветра более 10 м/c – занятия не проводятся.</p>




<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">12-13 лет – допускается проводить занятия
на улице: без ветра –12°С, скорость ветра 5м/c –8°C, скорость ветра 6-10м/c –5°C,&nbsp; скорость ветра более 10 м/c - занятия не
проводятся.</p>




<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">14-15 лет – допускается проводить занятия
на улице: без ветра –15°С, скорость ветра 5м/c –12°C,&nbsp; скорость ветра 6-10м/c –8°C, скорость ветра
более 10 м/c - занятия не проводятся.</p>




16-17 лет – допускается проводить занятия на улице: без ветра –16°С, скорость
ветра 5м/c –15°C, скорость ветра 6-10м/c –10°C, скорость ветра более 10 м/c -
занятия не проводятся.​</div> </div></div>
<div><b>пустое поле:</b> #Существуют ли нормы, при которых нельзя проводить уроки физической культуры на улице?
<br />
<br />
<div class="ExternalClass9D9AFE7EC6224023AA0E51D56EA4152C"><p style="font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">​Гигиеническими требованиями к режиму
образовательного процесса (санитарно-эпидемиологические правила и нормативы
СанПиН 2.4.2.2821-10) установлен температурный режим по проведению занятий
физической культурой в зависимости от температуры и скорости ветра на открытом
воздухе в зимний период года (приложением № 7 к СанПин 2.4.2.2821-10).</p>





<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">При возрасте обучающихся до 12 лет – допускается
проводить занятия на улице: без ветра –9°С, скорость ветра 5 м/c –6°C, скорость
ветра 6-10 м/c –3°C, скорость ветра более 10 м/c – занятия не проводятся.</p>




<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">12-13 лет – допускается проводить занятия
на улице: без ветра –12°С, скорость ветра 5м/c –8°C, скорость ветра 6-10м/c –5°C,&nbsp; скорость ветра более 10 м/c - занятия не
проводятся.</p>




<p style="margin:0cm 0cm 0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">14-15 лет – допускается проводить занятия
на улице: без ветра –15°С, скорость ветра 5м/c –12°C,&nbsp; скорость ветра 6-10м/c –8°C, скорость ветра
более 10 м/c - занятия не проводятся.</p>




16-17 лет – допускается проводить занятия на улице: без ветра –16°С, скорость
ветра 5м/c –15°C, скорость ветра 6-10м/c –10°C, скорость ветра более 10 м/c -
занятия не проводятся.​</div></div>
<div><b>тема(системное):</b> Общее образование</div>
<div><b>Тема:</b> <a onclick="OpenPopUpPage('http://do.novo-sibirsk.ru/_layouts/listform.aspx?PageType=4&ListId={77E8E146-0E6D-4F7D-B231-80C6A62A8469}&ID=13&RootFolder=*', RefreshPage); return false;" href="http://do.novo-sibirsk.ru/_layouts/listform.aspx?PageType=4&ListId={77E8E146-0E6D-4F7D-B231-80C6A62A8469}&ID=13&RootFolder=*">Общее образование</a></div>
<div><b>parentSyncElement:</b> 56</div>
]]></description>
      <author>PORT-WEB1\sh-sync</author>
      <pubDate>Wed, 08 Aug 2018 08:37:43 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=51</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Существуют ли какие-то рекомендации для учителей относительно рассадки учеников с нарушением остроты зрения в классе?</title>
      <link>http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=52</link>
      <description><![CDATA[<div><b>Ответ:</b> <div class="ExternalClassDABD2C55C9AC493185BF1A5407E56F49"><p style="font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">​В целях сохранения зрения обучающихся
общеобразовательными организациями обеспечивается выполнение требований
санитарно-эпидемиологических правил и нормативов «Санитарно-эпидемиологические
требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях.
СанПиН
2.4.2.2821-10» в части естественного и искусственного освещения.</p>





<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">В классном журнале оформляется лист
здоровья, в который для каждого обучающегося вносят сведения об антропометрических
данных, группе здоровья, группе занятий физической культурой, состоянии
здоровья, рекомендуемом размере учебной мебели, а также медицинские
рекомендации. </p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">Детей с нарушением зрения рассаживают на
ближние к классной доске парты согласно рекомендациям. Не менее двух раз за
учебный год обучающихся, сидящих на крайних рядах, 1 и 3 ряда (при трехрядной
расстановке парт), меняют местами, не нарушая соответствия мебели их росту.
Угол видимости доски от края доски длиной 3,0 м до середины крайнего места обучающегося
за передним столом должен быть не менее 35 градусов для обучающихся основного
общего - среднего общего образования и не менее 45 градусов для обучающихся
начального общего образования.</p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">Кроме того, в учебных помещениях
обеспечиваются гигиенические нормативы естественного и искусственного освещения
на рабочем месте обучающегося: боковое естественное левостороннее освещение;
система общего освещения потолочными светильниками с люминесцентными лампами и
светодиодами белого, тепло-белого и естественно-белого спектра цветоизлучения.
Классная доска, не обладающая собственным свечением, оборудуется местным
освещением – софитами.</p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">Каждый обучающийся обеспечивается
рабочим местом (за партой или столом, игровыми модулями и другими) в
соответствии с его ростом, его приучают сохранять во время учебных занятий
правильную рабочую позу. </p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">Также при непрерывном использовании на
уроках компьютера с жидкокристаллическим монитором для учащихся
регламентируется продолжительность занятий: для 1-2-х классов - не более 20
минут, для учащихся 3-4 классов - не более 25 минут, для учащихся 5-6 классов -
не более 30 минут, для учащихся 7-11 классов - 35 минут. </p>




В целях сохранения здоровья детей рекомендуем
родителям придерживаться указанных нормативов при использовании детьми компьютера
в домашних условиях и следить за осанкой детей во время выполнения домашних
заданий и игр. После окончания учебных занятий в общеобразовательной
организации для восстановления работоспособности обучающихся перед выполнением
домашних заданий организуется отдых длительностью не менее 2 часов. Основная
часть этого времени должна отводиться прогулкам на свежем воздухе.​</div></div>
<div><b>Многострочное поле:</b> Существуют ли какие-то рекомендации для учителей относительно рассадки учеников с нарушением остроты зрения в классе?
<br />
<br /> <div>
<div class="ExternalClassDABD2C55C9AC493185BF1A5407E56F49"><p style="font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">​В целях сохранения зрения обучающихся
общеобразовательными организациями обеспечивается выполнение требований
санитарно-эпидемиологических правил и нормативов «Санитарно-эпидемиологические
требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях.
СанПиН
2.4.2.2821-10» в части естественного и искусственного освещения.</p>





<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">В классном журнале оформляется лист
здоровья, в который для каждого обучающегося вносят сведения об антропометрических
данных, группе здоровья, группе занятий физической культурой, состоянии
здоровья, рекомендуемом размере учебной мебели, а также медицинские
рекомендации. </p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">Детей с нарушением зрения рассаживают на
ближние к классной доске парты согласно рекомендациям. Не менее двух раз за
учебный год обучающихся, сидящих на крайних рядах, 1 и 3 ряда (при трехрядной
расстановке парт), меняют местами, не нарушая соответствия мебели их росту.
Угол видимости доски от края доски длиной 3,0 м до середины крайнего места обучающегося
за передним столом должен быть не менее 35 градусов для обучающихся основного
общего - среднего общего образования и не менее 45 градусов для обучающихся
начального общего образования.</p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">Кроме того, в учебных помещениях
обеспечиваются гигиенические нормативы естественного и искусственного освещения
на рабочем месте обучающегося: боковое естественное левостороннее освещение;
система общего освещения потолочными светильниками с люминесцентными лампами и
светодиодами белого, тепло-белого и естественно-белого спектра цветоизлучения.
Классная доска, не обладающая собственным свечением, оборудуется местным
освещением – софитами.</p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">Каждый обучающийся обеспечивается
рабочим местом (за партой или столом, игровыми модулями и другими) в
соответствии с его ростом, его приучают сохранять во время учебных занятий
правильную рабочую позу. </p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">Также при непрерывном использовании на
уроках компьютера с жидкокристаллическим монитором для учащихся
регламентируется продолжительность занятий: для 1-2-х классов - не более 20
минут, для учащихся 3-4 классов - не более 25 минут, для учащихся 5-6 классов -
не более 30 минут, для учащихся 7-11 классов - 35 минут. </p>




В целях сохранения здоровья детей рекомендуем
родителям придерживаться указанных нормативов при использовании детьми компьютера
в домашних условиях и следить за осанкой детей во время выполнения домашних
заданий и игр. После окончания учебных занятий в общеобразовательной
организации для восстановления работоспособности обучающихся перед выполнением
домашних заданий организуется отдых длительностью не менее 2 часов. Основная
часть этого времени должна отводиться прогулкам на свежем воздухе.​</div> </div></div>
<div><b>пустое поле:</b> #Существуют ли какие-то рекомендации для учителей относительно рассадки учеников с нарушением остроты зрения в классе?
<br />
<br />
<div class="ExternalClassDABD2C55C9AC493185BF1A5407E56F49"><p style="font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">​В целях сохранения зрения обучающихся
общеобразовательными организациями обеспечивается выполнение требований
санитарно-эпидемиологических правил и нормативов «Санитарно-эпидемиологические
требования к условиям и организации обучения в общеобразовательных учреждениях.
СанПиН
2.4.2.2821-10» в части естественного и искусственного освещения.</p>





<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">В классном журнале оформляется лист
здоровья, в который для каждого обучающегося вносят сведения об антропометрических
данных, группе здоровья, группе занятий физической культурой, состоянии
здоровья, рекомендуемом размере учебной мебели, а также медицинские
рекомендации. </p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">Детей с нарушением зрения рассаживают на
ближние к классной доске парты согласно рекомендациям. Не менее двух раз за
учебный год обучающихся, сидящих на крайних рядах, 1 и 3 ряда (при трехрядной
расстановке парт), меняют местами, не нарушая соответствия мебели их росту.
Угол видимости доски от края доски длиной 3,0 м до середины крайнего места обучающегося
за передним столом должен быть не менее 35 градусов для обучающихся основного
общего - среднего общего образования и не менее 45 градусов для обучающихся
начального общего образования.</p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">Кроме того, в учебных помещениях
обеспечиваются гигиенические нормативы естественного и искусственного освещения
на рабочем месте обучающегося: боковое естественное левостороннее освещение;
система общего освещения потолочными светильниками с люминесцентными лампами и
светодиодами белого, тепло-белого и естественно-белого спектра цветоизлучения.
Классная доска, не обладающая собственным свечением, оборудуется местным
освещением – софитами.</p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">Каждый обучающийся обеспечивается
рабочим местом (за партой или столом, игровыми модулями и другими) в
соответствии с его ростом, его приучают сохранять во время учебных занятий
правильную рабочую позу. </p>




<p class="MsoNormal" style="margin-bottom:0.0001pt;text-align:justify;text-indent:35.45pt;font-family:verdana;font-size:10.6666669845581px;color:rgb(89, 89, 89)">Также при непрерывном использовании на
уроках компьютера с жидкокристаллическим монитором для учащихся
регламентируется продолжительность занятий: для 1-2-х классов - не более 20
минут, для учащихся 3-4 классов - не более 25 минут, для учащихся 5-6 классов -
не более 30 минут, для учащихся 7-11 классов - 35 минут. </p>




В целях сохранения здоровья детей рекомендуем
родителям придерживаться указанных нормативов при использовании детьми компьютера
в домашних условиях и следить за осанкой детей во время выполнения домашних
заданий и игр. После окончания учебных занятий в общеобразовательной
организации для восстановления работоспособности обучающихся перед выполнением
домашних заданий организуется отдых длительностью не менее 2 часов. Основная
часть этого времени должна отводиться прогулкам на свежем воздухе.​</div></div>
<div><b>тема(системное):</b> Общее образование</div>
<div><b>Тема:</b> <a onclick="OpenPopUpPage('http://do.novo-sibirsk.ru/_layouts/listform.aspx?PageType=4&ListId={77E8E146-0E6D-4F7D-B231-80C6A62A8469}&ID=13&RootFolder=*', RefreshPage); return false;" href="http://do.novo-sibirsk.ru/_layouts/listform.aspx?PageType=4&ListId={77E8E146-0E6D-4F7D-B231-80C6A62A8469}&ID=13&RootFolder=*">Общее образование</a></div>
<div><b>parentSyncElement:</b> 57</div>
]]></description>
      <author>PORT-WEB1\sh-sync</author>
      <pubDate>Wed, 08 Aug 2018 08:37:43 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=52</guid>
    </item>
    <item>
      <title>Может ли администрация школы требовать перевести ученика в другую школу, потому, что он вместе с родителями сменил адрес проживания, в т.ч. переехал в другой район города Новосибирска?</title>
      <link>http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=2</link>
      <description><![CDATA[<div><b>Ответ:</b> <div class="ExternalClassF5DF86E468CC48609F32B7A5D39E4B8B"><div><div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">Нет, не может.</div>
<div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">&nbsp;</div>
<div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt"><div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">Прием в общеобразовательное учреждение относится к компетенции самого учреждения, который осуществляется в соответствии с порядком приема граждан на обучение по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, утвержденным приказом министерства образования и науки РФ от 22.01.2014 № 32.</div>
<div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">&nbsp;</div>
<div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">В соответствии с порядком и условиями осуществления перевода обучающихся из одной организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования в другие организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам соответствующих уровня и направленности, утвержденного приказом министерства образования и науки РФ от 12.03.2014 № 177, <b>обучающегося можно перевести в следующих случаях</b>:</div></div>
<div style="text-align:justify;margin:6pt 0cm 0pt 35.7pt;text-indent:-17.85pt">1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; по инициативе законного представителя;</div>
<div style="text-align:justify;margin:6pt 0cm 0pt 35.7pt;text-indent:-17.85pt">2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; в случае прекращения деятельности исходной организации, приостановления действия лицензии.</div>
</div></div></div>
<div><b>Многострочное поле:</b> Может ли администрация школы требовать перевести ученика в другую школу, потому, что он вместе с родителями сменил адрес проживания, в т.ч. переехал в другой район города Новосибирска?
<br />
<br /> <div>
<div class="ExternalClassF5DF86E468CC48609F32B7A5D39E4B8B"><div><div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">Нет, не может.</div>
<div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">&nbsp;</div>
<div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt"><div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">Прием в общеобразовательное учреждение относится к компетенции самого учреждения, который осуществляется в соответствии с порядком приема граждан на обучение по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, утвержденным приказом министерства образования и науки РФ от 22.01.2014 № 32.</div>
<div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">&nbsp;</div>
<div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">В соответствии с порядком и условиями осуществления перевода обучающихся из одной организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования в другие организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам соответствующих уровня и направленности, утвержденного приказом министерства образования и науки РФ от 12.03.2014 № 177, <b>обучающегося можно перевести в следующих случаях</b>:</div></div>
<div style="text-align:justify;margin:6pt 0cm 0pt 35.7pt;text-indent:-17.85pt">1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; по инициативе законного представителя;</div>
<div style="text-align:justify;margin:6pt 0cm 0pt 35.7pt;text-indent:-17.85pt">2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; в случае прекращения деятельности исходной организации, приостановления действия лицензии.</div>
</div></div> </div></div>
<div><b>пустое поле:</b> #Может ли администрация школы требовать перевести ученика в другую школу, потому, что он вместе с родителями сменил адрес проживания, в т.ч. переехал в другой район города Новосибирска?
<br />
<br />
<div class="ExternalClassF5DF86E468CC48609F32B7A5D39E4B8B"><div><div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">Нет, не может.</div>
<div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">&nbsp;</div>
<div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt"><div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">Прием в общеобразовательное учреждение относится к компетенции самого учреждения, который осуществляется в соответствии с порядком приема граждан на обучение по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования, утвержденным приказом министерства образования и науки РФ от 22.01.2014 № 32.</div>
<div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">&nbsp;</div>
<div style="text-align:justify;margin:0cm 0cm 0pt;text-indent:35.45pt">В соответствии с порядком и условиями осуществления перевода обучающихся из одной организации, осуществляющей образовательную деятельность по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования в другие организации, осуществляющие образовательную деятельность по образовательным программам соответствующих уровня и направленности, утвержденного приказом министерства образования и науки РФ от 12.03.2014 № 177, <b>обучающегося можно перевести в следующих случаях</b>:</div></div>
<div style="text-align:justify;margin:6pt 0cm 0pt 35.7pt;text-indent:-17.85pt">1.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; по инициативе законного представителя;</div>
<div style="text-align:justify;margin:6pt 0cm 0pt 35.7pt;text-indent:-17.85pt">2.&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; в случае прекращения деятельности исходной организации, приостановления действия лицензии.</div>
</div></div></div>
<div><b>тема(системное):</b> «Правила поступления (перевода) в общеобразовательные учреждения»</div>
<div><b>Тема:</b> <a onclick="OpenPopUpPage('http://do.novo-sibirsk.ru/_layouts/listform.aspx?PageType=4&ListId={77E8E146-0E6D-4F7D-B231-80C6A62A8469}&ID=1&RootFolder=*', RefreshPage); return false;" href="http://do.novo-sibirsk.ru/_layouts/listform.aspx?PageType=4&ListId={77E8E146-0E6D-4F7D-B231-80C6A62A8469}&ID=1&RootFolder=*">Правила поступления (перевода) в общеобразовательные учреждения</a></div>
<div><b>parentSyncElement:</b> 4</div>
]]></description>
      <author>PORT-WEB1\sh-sync</author>
      <pubDate>Wed, 08 Aug 2018 08:37:42 GMT</pubDate>
      <guid isPermaLink="true">http://do.novo-sibirsk.ru/Lists/List5/DispForm.aspx?ID=2</guid>
    </item>
  </channel>
</rss>